四川
烏克蘭正在實施一項新的獎金制度，以現金獎勵前線部隊在作戰中的英勇表現或執行戰斗任務。
這些激勵措施是6月12日宣布的薪資和合同改革的一部分。多年來，烏克蘭一直面臨征兵困難以及擅離職守（AWOL）的報告。
烏克蘭國防部周二表示，新制度將適用于自6月初開始的戰斗任務或行動，獎金將于7月發放。
最高獎金根據表現有所不同，主要針對擔任最危險角色的部隊，例如突擊步兵、戰地醫務人員和炮手。每名前線士兵的基本月薪為20000格里夫納（約合446美元（約 3019.33人民幣）），但根據服役表現，每月最高可獲得460000格里夫納（約 7萬人民幣）。
全額獎金幾乎是戰前烏克蘭平均工資的30倍；烏克蘭政府2022年1月的統計數據稱，該國月平均工資為14577格里夫納。
在烏方陣地駐扎一天，士兵可獲得10000格里夫納；而每天執行更具攻擊性的任務，如偵察、撤離或奪回友方領土，則可獲得20000格里夫納。
最大的日獎金為40000格里夫納，適用于每天參與使烏方取得進展的突擊行動。獎金不疊加，因此一名士兵每天只能獲得一項獎金——即最高的一項。
此外，俘虜一名俄羅斯士兵的獎金為100000格里夫納，由所有直接參與抓捕的部隊平分；摧毀敵方裝備或殺死一名俄羅斯士兵的獎金為15000格里夫納。
指揮官及其團隊每月執行戰斗任務可額外獲得30000格里夫納，從指揮所運行行動則根據當月執行任務的時間可獲得50000格里夫納。
烏克蘭國防部表示，這些獎金總額每月上限為460000格里夫納。
在后方區域臨時駐扎時，部隊的最低月薪為30000格里夫納。烏克蘭士兵定期在前線或附近作戰與在較安全的城鎮和據點休整之間輪換。
無人機操作員和專家的薪資有所不同，其薪資等級根據距前線的遠近遞增，最高為120000格里夫納。參與戰斗或擔任指揮職務還可獲得高達100000格里夫納的獎金。
國防部表示，還正在實施一項新制度，允許擅離職守的士兵返回軍隊，并編入最佳評級的部隊，立即獲得裝備、伙食和服裝。
該措施旨在彌補一個漏洞，此前不滿的烏克蘭士兵通過擅離職守來規避申請調動的繁瑣程序，并迫使部隊調動。
自1月以來，烏克蘭國防部在米哈伊洛·費多羅夫的領導下啟動了激進的改革。費多羅夫曾擔任烏克蘭數字化轉型部長，后被任命領導國防部。
這位35歲的官員承諾解決多年來困擾烏克蘭軍隊的許多系統性問題和抱怨，包括士氣低落和指揮缺乏透明度。
“這只是烏克蘭國防軍全面轉型的第一階段，”國防部在6月12日表示。
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