最近幾年，我估計不少朋友都感覺到了一個詭異的現象：身邊的"成年人"雖然越來越多了，但"成熟的成年人"卻越來越少了。

30多歲不會做飯、不會跟人溝通、一遇挫折就崩潰、工作上受點委屈就找爸媽、談戀愛分手找電視臺幫忙——這些事20年前叫"奇葩"，現在叫"日常"。

有人把這歸結為"獨生子女嬌生慣養"，有人說是"社會太卷把人逼瘋了"，還有人說是"年輕人太脆弱"。這些說法不能說錯，但都太淺了。博主今天換個角度，帶大家看看"巨嬰"到底是怎么被整個社會“培養”出來的。

先不說遠的，就說個發生在博主身上的事。

我們公司前年招過一個應屆生，入職不到一周，他母親添加了主管的微信，說"孩子中午吃飯沒人陪，想讓公司安排個人陪他吃飯"。主管委婉拒絕以后，母親竟然覺得公司沒有人情味，不懂得體諒員工。

你以為只有剛畢業的小孩這樣？不，35歲+的"巨嬰"也不少。職場里那些"你為啥不幫我""這事不該我做""領導得替我兜底"的心態，本質上跟三歲小孩要糖吃沒多大區別。

還有婚姻里那種"我嫁給你，你就得養我一輩子""你娶了我就得包容我一切"的邏輯，也都是巨嬰思維的升級版。

這種"嬰兒化"正在往全社會蔓延，最顯著的表現就是，很多人越來越不愿意為自己的選擇和行為負責，越來越習慣于把鍋甩給外界——原生家庭、社會不公、老板傻X、大環境不好。

其實吧，甩鍋本身并不可怕，可怕的是甩完之后，真覺得自己沒有錯。。

那問題來了，為啥以前的人沒這么"巨嬰"？

50年前一個農村孩子，10歲就會放牛、15歲就能下地干活、18歲就可能當爹了。不是因為那會兒的人基因好，而是環境逼著你成熟——你不干活全家沒飯吃，你不承擔責任日子就過不下去。

而今天呢？我們給年輕人造了一個巨大的"保溫箱"。

現在的家長，從孩子出生那一刻就開始"掃雷"——怕他摔著、怕他餓著、怕他不開心、怕他輸在起跑線上。孩子想要什么給什么，孩子做錯什么也不敢罵。

結果呢？孩子從來沒經歷過"想要的東西得不到"的挫折，從來沒體驗過"做錯事要承擔后果"的滋味。等他20多歲進了社會，突然發現社會不是圍著他轉的——這沖擊不亞于一個一直住在恒溫箱里的嬰兒突然被扔到了嚴寒的西伯利亞。

還有咱們的教育系統，從小學到大學，本質上生存在是一個"標準答案系統"里。你不需要思考，你只需要記住正確答案，然后考高分。不需要自己做決定，因為所有決定都有人替你做——學什么課、幾點上課、怎么考試，全是安排好的。

這種模式下培養出來的人，一旦脫離了這個系統，就像沒了導航的司機，連怎么拐彎、什么時候拐彎都不知道。

再有就是當下社會上比較隱蔽的一層——算法。

算法給你推送你喜歡看的內容，給你匹配跟你觀點一致的人，讓你活在一個"所有人都跟我一樣"的信息繭房里。你的各種各樣奇葩觀念，都能很輕易的得到“同類”的認同，很自然的你就會覺得自己是對的，因為手機里所有人都說你對。

你不需要跟不同意見的人打交道，算法已經幫你過濾掉了。久而久之，你失去了跟真實世界對話的能力。

這種種因素帶來的結果就是：一個人身體長到了30歲，但心理卻還沒成年。

有人可能會說了，博主你這就是老一代看不慣新一代，以前不也這樣嗎？

還真不是。每個時代確實都有自己的"巨嬰"，但成因完全不同。

明清時期，大量讀書人一輩子考科舉，考到五六十歲還在考。這些人除了四書五經啥也不會，生活不能自理，全靠家人供養。范進中舉后瘋了，表面看是高興瘋了，本質上是——一個被科舉制度"嬰兒化"了大半輩子的人，突然被釋放出來，他的心理根本承受不住。

這些人就是古代的"巨嬰"，他們的共同特征是：被單一評價體系綁架，失去了獨立生存能力。

國外也有一樣，歐洲中世紀的貴族子弟，從小被仆人伺候著長大，飯來張口衣來伸手。但他們跟今天的巨嬰有一個本質區別：貴族子弟從小就要學習軍事、管理領地和承擔政治責任。 他們可以生活上"巨嬰"，但責任上必須成熟。

如今的巨嬰更嚴重——生活上被伺候得無微不至，責任上也被保護得滴水不漏。

說道巨嬰，不得不提咱們的鄰居小日子。日本的"平成廢宅"——經濟停滯催生的"躺平式巨嬰"。

日本泡沫經濟破裂后，大量年輕人找不到好工作，干脆不找了，窩在家里啃老。日本社會管這叫"蟄居族"，據說有100多萬人。他們的邏輯是：反正努力也沒用，不如不努力。這種"巨嬰"不是被慣出來的，而是被絕望催生出來的——社會沒了上升通道，退回到嬰兒狀態也算是一種自我保護吧。

所以大家好到了吧，不同時代、不同國家的"巨嬰"，成因各不相同。但有一條共同規律：當一個社會過度保護或過度剝奪了人的成長機會，人就容易停留在“嬰兒狀態”。

而咱們今天的"巨嬰"，恰恰是"過度保護"和"過度剝奪"同時作用的結果——家庭和學校過度保護孩子免受挫折，社會又過度剝奪了人們的上升空間。

既沒學會面對困難，又發現努力也沒啥用，這簡直是培養巨嬰的完美方案。

說到這兒，可能有人覺得我在搞道德批判。真不是，我想說的是——"巨嬰化"本質上是一個經濟問題，而不是道德問題。

大家知道，在原始農業社會，一個人需要會種地、會修房子、會做衣服、會看病（至少會采草藥）。但是在工業社會，你只需要會操作一臺機器。在信息社會，你可能只需要會寫代碼或者會做PPT。你只需要會一種技能，就能生存的下去，這是社會分工帶來的好處。

可是，分工越細，意味著你依賴別人的東西就越多——你不會種地，但得有人種；你不會做飯，但得有人會做；你不會修水管，得有人會修。你只需要花錢就行。

這種"依賴"本身不是問題，問題在于：當依賴變成習慣，你就失去了獨立決策的能力。你不需要為自己的生存做任何重大決定，因為所有決定都有人替你做了——你只需要付錢就行。

以前的人為什么成熟得快？因為風險太高、太多。選錯職業，全家餓肚子；嫁錯人，一輩子受苦；做錯決定，可能命都沒了。

現在呢？選錯職業可以換，嫁錯人可以離，做錯決定大不了回家啃老。風險可以被輕易平攤或，"成熟"的動力也就被大幅削弱了。當"不成熟"沒啥代價的時候，人為什么要成熟？

還有就是如今這個消費主義的大環境。消費主義的本質是啥？

其實就是誘導成年人“退化”成兒童。廣告里都是怎么說的——"對自己好一點""喜歡就買""別委屈自己"。這些話術，跟媽媽對孩子說"想吃就吃"有什么區別？消費主義鼓勵你即時滿足、拒絕延遲 即刻滿足，教會了大家“把欲望當成需求”。

大家可以看看身邊那些被消費主義馴化的人，跟一個被糖果馴化的孩子，行為模式是不是一模一樣——忍受不了一點“糖果”的誘惑。

最后再說一個，也是最扎心的吧——"巨嬰"是勞動力市場的"最優解"。

問大家個問題，企業最喜歡什么樣的員工？

不是最有主見的，而是最聽話的。不是最成熟的，而是最容易被管理的。一個"巨嬰化"的員工，不會跟老板爭論，不會質疑公司的決策，不會因為價值觀不合就辭職。他會抱怨，但不會反抗。

從資本角度看，"巨嬰"是完美的勞動力——高服從、低反抗、易替代。 所以整個社會系統，在潛意識層面，其實在鼓勵"巨嬰化"。

說完了外部原因，咱們聊聊內部原因——人性本身。

心理學上有個概念叫"退行"（regression），意思是當人面對無法承受的壓力時，會不自覺地退回到更早期的心理狀態。比如一個成年人遇到重大挫折，會想"回家找媽媽"；一個平時很堅強的人，生病了會變得特別脆弱。"退行"是人類與生俱來的心理防御機制。

而現代社會，給"退行"提供了前所未有的便利條件。以前你想退行？沒門。你30歲了，上有老下有小，退行了全家完蛋。現在呢？你30歲了，可以退行——回老家啃老、靠外賣活著、打游戲度日。社會富裕到一定程度，就有能力"養"著那些選擇退行的人。

再加上一個殘酷的事實：成熟是反人性的。

成熟意味著延遲滿足、承擔責任、忍受孤獨、直面痛苦。這些事沒有一件是舒服的。而人類的天性是追求舒適、逃避痛苦。在沒有外力逼迫的情況下，絕大多數人會選擇"不成熟"——因為不成熟更舒服。

這也是為什么，那些真正成熟的人，往往不是被"愛"出來的，而是被"苦"逼出來的。你去看那些出身貧寒、早年經歷過大挫折的人，普遍比順風順水長大的人更成熟。不是因為他們基因好，而是因為生活沒給他們"不成熟"的選項。

所以，"巨嬰化"的根源，不是這屆年輕人不行，而是這屆社會太行了——行到有能力讓大量人選擇"不成熟"。

文末簡單總結一下吧。

這個社會其實并不需要那么多"成熟的人"。因為成熟的人太難被管理、太難被忽悠、太難被割韭菜了。從整個社會系統的角度看，"巨嬰"才是最優解——聽話、好騙、容易滿足。

所以，如果你想成為一個成熟的人，你是在跟整個系統對抗。這條路注定孤獨、辛苦、不被理解。

那么，你是愿意做一個"被養得很好"的巨嬰，還是一個"活得挺累"的成年人呢？

這個問題的答案，也許在很大程度上決定了你接下來的人生走向。

全文完，感謝閱讀，如果喜歡請點贊。