福建
前兩天跟HR閑聊，她說了一句讓我愣住的話：
“咱們公司，整整三年沒招過新人了。”
（我回頭看了一眼工位，確實，身邊的同事還是那幾張老臉）
工齡最長的二十年，最短的也有五年。
離職率，零。一個都沒走，也一個都沒來。
以前每年開春都有人跳槽，今年，沒人提了。
01 不是不想走，是不敢走
我們公司工資不算高，有些部門到手才六七千。
擱以前，早跑光了。
可現在，大家寧愿忍著，也不動。
因為外面什么樣，心里都有數。
投出去的簡歷石沉大海，面試完就沒下文。
就算僥幸找到新工作，薪資可能還不如現在。
社保公積金還不一定交得齊全。
留下來，至少工資準時發，社保按時交。
哪怕低一點，也比去外面賭一把強。
這個年頭，穩定比高薪更奢侈。
02 我算過一筆賬，辭職真虧
我同事偷偷算過，她社保公司承擔的部分，每個月四五千。
如果離職自己交，這筆錢就得自己扛。
算下來，損失不小。
我以前也動過跳槽的念頭，后來都按住了。
我背著86萬房貸，月供4300，閨女馬上上小學。
換工作空窗期一個月，房貸誰來還？
不是不想走，是走不起。
有個前同事嫌工資低走了，現在在醫院干活，工資五千多。
社保按最低交，公積金幾乎等于沒有。
工作量翻倍，收入還少了。
跳槽沒跳高，反而跳坑里了。
03 抱怨歸抱怨，誰都不敢先跑
部門里天天有人罵領導、吐槽獎金少。
可罵完，照樣加班。
沒人真的去提離職。
為啥？因為心里都清楚，出去可能更爛。
我有個朋友在泉州另一家傳媒公司，去年底被裁了。
找了半年工作，最后去跑外賣過渡。
他說：“早知道這樣，打死我也不走。”
現在的職場，不是比誰跳得高，是比誰坐得穩。
特別是我們這種有家有口的中年人，更不敢亂動。
自己餓一頓沒事，老婆孩子不行。
04 未來五年，我猜也不會有人走
我預感，不僅今年，未來五年，身邊的同事都不會主動離職。
唯一不干的原因，肯定是被裁。
不是悲觀，是現實。
當外面沒有更好的選擇時，守住現有的，就是最好的選擇。
我現在的策略很明確：
穩住工作，不惹事，不逞能。
下班后學點新東西，寫寫公眾號，接點剪輯小單。
主業保底，副業賺零花。
雞蛋不放在一個籃子里，飯碗就不那么容易碎。
最后說句實在話。
離職潮消失，不是大家變忠誠了，是外面沒有更好的去處了。
既然跳不出去，那就先茍著。
別跟風辭職，別被情緒帶跑。
保住工作，保住社保，保住房貸不斷供。
等風頭過了，再慢慢找機會。
大環境不好，守住就是贏。
你們公司今年有人離職嗎？評論區聊聊。
祥子 | 茍住，就是勝利
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