廣西
俄羅斯2024屆大學畢業(yè)生，就業(yè)率已經(jīng)超過81%。
6月23日，俄羅斯勞工和社會保障部長安東·科佳科夫在普京主持的政府會議上公布這組數(shù)據(jù)。這個數(shù)字最扎眼的地方，不只是“八成以上找到工作”，而是2019屆同口徑還不到72%。
科佳科夫說，俄羅斯不是畢業(yè)一拿證就馬上算就業(yè)，而是等學生拿到大學畢業(yè)證滿一年后再評估。按這個口徑，2024屆大學畢業(yè)生就業(yè)率超過81%，過去幾年一直在往上走。
這句話聽起來像政府匯報，但放進俄羅斯現(xiàn)在的就業(yè)市場，味道完全不一樣。俄羅斯現(xiàn)在不是普通的“高校就業(yè)好轉(zhuǎn)”，而是勞動力被各行各業(yè)搶得很緊。俄羅斯國家統(tǒng)計部門公布的4月失業(yè)率為2.2%，已經(jīng)處在極低水平。失業(yè)率低到這個程度，企業(yè)招人就不再是“挑簡歷”，而是“去學校提前鎖人”。
工資更能說明問題。俄羅斯“Вести”電視臺報道稱，科佳科夫還提到，大學畢業(yè)生工資從2019年的4.65萬盧布漲到9.1萬盧布，接近翻了一倍。工資漲得快，說明年輕畢業(yè)生不是單純“被安排就業(yè)”，而是正在被市場用錢往崗位上拉。
俄羅斯這幾年一直在改高校和企業(yè)的連接方式。俄方稱，全國各地區(qū)已經(jīng)啟動學生個人就業(yè)陪伴計劃，從職業(yè)選擇、學校選擇、學習期間支持，一直跟到第一份工作。學校、就業(yè)中心“俄羅斯工作”和企業(yè)一起做職業(yè)指導，參與企業(yè)接近8500家。
這套做法的重點，是讓大學少一點“關(guān)門教書”，讓企業(yè)早一點把崗位需求擺到學生面前。學生還沒畢業(yè)，企業(yè)就先來校園開說明會、實習崗、定向培養(yǎng)。對普通人來說，這就是一句話：畢業(yè)證還沒拿熱，崗位已經(jīng)來敲門。
可這組漂亮數(shù)據(jù)背后，也有俄羅斯自己的壓力。路透社6月報道，俄羅斯建設(shè)業(yè)正面對嚴重缺工，俄方估算建筑行業(yè)到2030年還需要新增78.9萬人。俄羅斯最大銀行儲蓄銀行還在推動更多印度工人進入俄羅斯建筑市場。一個國家一邊說大學生就業(yè)率超81%，一邊從印度、非洲、中亞找工人，說明就業(yè)率好看之外，勞動力缺口也很硬。
這就是這條新聞真正有分量的地方。俄羅斯大學生不是突然變得人人搶手，而是經(jīng)濟機器缺人，年輕人被更快推上崗位。企業(yè)缺工程師、技術(shù)工、建筑工，也缺能馬上坐進辦公室和生產(chǎn)線的人。大學畢業(yè)生就業(yè)率高，短期看是好消息，長期看則是人口、產(chǎn)業(yè)和勞動力流失一起壓出來的結(jié)果。
2019屆不到72%，2024屆超過81%，五年時間差了將近10個百分點。這個變化放在任何國家都不小。對俄羅斯來說，它既能拿來說明高校就業(yè)改善，也會把另一個問題擺上桌面：如果年輕人都被快速吸進崗位，誰來繼續(xù)讀研、做科研、補技術(shù)短板？如果企業(yè)靠高工資搶人，中小企業(yè)又能撐多久？
這條新聞沒有復雜術(shù)語。它講的是一個很現(xiàn)實的場景：大學門口不再只是學生找工作，而是企業(yè)等學生畢業(yè)。俄羅斯政府愿意強調(diào)前半句，因為那是就業(yè)成績；市場會盯著后半句，因為那是用工荒。
接下來，俄羅斯大學生就業(yè)率還能不能繼續(xù)往上走，要看兩個問題。第一，企業(yè)能不能持續(xù)給出更高工資。第二，高校培養(yǎng)出來的人，能不能正好填進工廠、建筑、交通、IT和公共服務的缺口。就業(yè)率超過81%只是開場，真正難的，是這些年輕人進了崗位以后，能不能留下來，能不能干得久，能不能撐住俄羅斯接下來的勞動力缺口。
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