來源：齊齊哈爾市委宣傳部

富裕縣始終堅持“真心愛才、悉心育才、傾心引才、用心留才”，聚焦不同人才群體的核心需求，從生活安居、成長賦能、創業護航、科研賦能等多維度出臺暖心政策。

普惠暖心服務

富裕縣全方位升級城市配套，縣城街道煥然一新，老舊小區迭代升級，高顏值人才公園落地建成，宜居宜業的城市環境，讓日常出行、休閑生活愈發愜意。

針對人才最關心的“一老一小”難題，縣域配套持續提質升級，醫養結合中心落地投用，4所優質公辦幼兒園建成投用，義務教育、高中教育辦學水平穩步攀升。

縣域76家涵蓋餐飲、旅游、服裝等各行各業的商戶組建人才服務聯盟，人才只需出示人才碼，就能享受專屬會員價和優質定制服務。

安居兜底護航

針對廣大青年人才落戶難、租房貴、購房壓力大等痛點，富裕縣精準出臺全方位安居保障政策，從安家補貼、免費公寓到租房購房優惠，全力為青年人才減負松綁。

為吸納優質青年人才落戶，專項設立名校優生安家補貼。針對縣域外、未婚、30周歲以下的黨政青年人才，推出人才公寓暖心福利。住房租賃補貼、購房優惠雙重政策同步加持。畢業五年內的中職、大專及以上畢業生，可享受每月住房租賃補貼，在縣域購房的人才，可在房源底價基礎上，享受購房補貼。從臨時居住到長久安家，富裕縣用實打實的資金補貼、暖心保障，讓每一位青年人才都能輕裝上陣、安心筑家。

搭建實訓平臺

技能強則產業旺，工匠優則縣域興。當地圍繞機械加工、種植養殖、生物科技、安全生產、特色餐飲等重點產業，搭建起全方位的技能人才培育體系，常態化開展精準實用的技能培訓，批量培養產業急需的實操人才，既助力技能人才成長成才，也為縣域產業發展積蓄充足動能。

針對人才培育短板，當地精準發力補齊短板，爭取2000萬元專項資金建成省級公共實訓基地，緊扣市場和產業需求開展專項培訓，已培育400余名本土實用技能人才。同時深化校企合作，攜手高校共建現代生物技術產業學院并通過省級認定，通過開設定向班、雙向育人模式，精準填補生物產業人才缺口。

在安全生產領域，當地打造安全教育工匠學院，常態化開展安全規范、作業實操、法律法規等專項培訓，筑牢產業安全人才根基。此外，通過組建技能人才創新工作室聯盟、推行企業訂單式培養，整合多方資源構建“公辦+民辦”一體化培育格局，大幅提升人才培育質效。

系統化的實訓培育體系，助力本土技能人才以技能立身、憑實干賦能，持續為富裕縣域高質量發展注入人才活力。

賦能科研發展

高端人才是縣域創新發展的核心動力。富裕縣始終堅持以最優平臺、最大誠意、最廣空間賦能高端人才發展，搭建產學研合作平臺，暢通成果轉化渠道，讓高端人才智有所用、業有所成、功有所獎。

長期與26所高校保持深度戰略合作，深耕科技創新與成果轉化領域，累計建成7個省級科創平臺，成功促成33項科技成果落地轉化、賦能產業升級。同時，高度重視高端人才價值，積極推薦優秀人才參與省、市級高層次人才評選。常態化開展黨委聯系服務專家工作，主動傾聽人才心聲，精準收集發展意見建議，點對點解決人才工作、生活中的實際難題。

全程保駕護航

為吸引在外游子返鄉創業、回報家鄉，富裕縣持續優化返鄉創業營商環境，搭建引才平臺、出臺專項政策、提供全程服務，讓歸鄉創業有扶持、就業有保障、發展有前景。

為暢通返鄉引才渠道，該縣在哈爾濱、長春等在外人才密集城市設立人才工作站，常態化解讀家鄉人才政策、開展交流活動；依托春節、寒暑假等人才返鄉高峰，組織返鄉游家鄉、座談交流、學子研學、政務實習等特色活動，拉近在外人才與家鄉的距離。

為返鄉創業人才開通一站式專屬服務，開辦個體工商戶、企業均可享受專員全程代辦、一窗受理、當天下證的便捷服務，最大限度縮減辦事流程、節約時間成本。

專項推出創業貼息貸款政策，為返鄉創業者紓困解難，個體工商戶可申請最高40萬元、中小微企業可申請最高400萬元的創業擔保貸款，全部由政府承擔50%貸款利息，用真金白銀為返鄉創業保駕護航。

不止創業扶持，返鄉就業同樣福利滿滿。大專及以上人才與縣域企業簽訂1年以上勞動合同，入職第一年企業承擔的養老、醫療、生育、失業等社保費用，全部由政府全額補貼。畢業2年內未就業大學生，可享受每月1750元的就業見習補貼，累計最高可申領42000元，全方位兜底返鄉人才就業創業需求。

從生活普惠的暖心保障，到安居落戶的實打實補貼；從技能成長的專屬平臺，到高端賦能的廣闊舞臺；從返鄉創業的全程護航，到青年追夢的全力支撐，富裕縣始終把人才需求放在首位，讓每一位人才都能找到屬于自己的成長賽道。(吳建華、張露)