山東
今天有一位剛退休的遼寧省張大姐問，“遼寧省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)最低都已經(jīng)達到7346元了，而自己退休的養(yǎng)老金卻只領(lǐng)到2500元，這可是工作了30年啊。”
說實話，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)并不一定等于退休時的養(yǎng)老金發(fā)放值。
我們的養(yǎng)老保險制度從2005年開始就已經(jīng)修訂完善了計算方式，養(yǎng)老金的待遇，實施多繳多得、長繳多得、晚退多得。
這位大姐的養(yǎng)老金水平不高，主要原因還是繳費年限短、繳費基數(shù)低、退休年齡早等多個原因合并造成的。
遼寧省的養(yǎng)老金計算。
遼寧省的退休人員養(yǎng)老金計算公式是2006年制定的，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。
其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式是全國統(tǒng)一的。
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費值數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
本人的平均繳費指數(shù)，實際上有的人高有的人低，按規(guī)定會在0.6~3之間。但是由于一些人的繳費基數(shù)低，平均繳費指數(shù)只有0.6~0.8。我們?nèi)绻冀K按照60%檔次繳費，繳費指數(shù)就大概率會是0.6。
這位大姐的繳費指數(shù)大約是0.8，按照繳費年限30年計算，可以領(lǐng)取27%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。
遼寧省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)比較特殊，有三個。沈陽企業(yè)退休為8390元，大連企業(yè)退休為8956元，其他企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休為7346元。這是2025年9月15日公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，今年估計還得再等一段時間。
這位大姐退休大概率用的是7346元計算的臨時性養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分為1984元左右。等到公布新的計發(fā)基數(shù)以后，這一部分養(yǎng)老待遇還會重算，比如說計發(fā)基數(shù)能夠漲2%的話，這一部分也會漲2%，大約40元。
②個人賬戶養(yǎng)老金部分，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
養(yǎng)老保險繳費30年，個人賬戶余額能積累多少呢？現(xiàn)在繳費的話，是按照繳費基數(shù)的8%進行積累。早些年雖然高達11%，但是繳費基數(shù)也低，利息也低。
一般情況下，遼寧自從建立個人賬戶以后，參保的職工繳費基數(shù)不高的話，個人賬戶余額也就是10萬元左右，高一點的能到十二三萬元。
假設個人賬戶余額有10萬元，50歲退休，計發(fā)月數(shù)按照195個月計算，每月個人賬戶養(yǎng)老金為513元。
③過渡性養(yǎng)老金部分，計算方式跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金挺像，但是主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限計算的，而且過渡性系數(shù)不是1.4%（基礎(chǔ)養(yǎng)老金算是1%吧）。
過渡性養(yǎng)老金的計算年限一般是1996年1月以前的年限，如果女同志中間繳費沒有中斷的話，工齡30年不會有過渡性養(yǎng)老金計算年限，過渡性養(yǎng)老金目前多適合于參加工作較早的男性老工人。
這樣過渡性養(yǎng)老金計算就為零了。
1984+513=2497元。
所以說，確確實實存在繳費30年，只領(lǐng)2500元養(yǎng)老金的情況。
說實話，如果要想領(lǐng)到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一樣的養(yǎng)老金待遇，一般至少需要160%~180%以上的繳費檔次，而且繳費年限要達到40年以上。普通人是很難實現(xiàn)的。
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