上海
6月24日上海戲劇學(xué)院畢業(yè)典禮上，院長黃昌勇回應(yīng)煤礦文工團(tuán)團(tuán)長靳東、北京人民藝術(shù)劇院院長馮遠(yuǎn)征提出的人才培養(yǎng)問題時表示，“人才需要學(xué)校和社會共同搭建的平臺才能營造良好的成長氛圍和成功條件。”
針對靳東提出藝術(shù)院?！伴]門造車”導(dǎo)致文藝院團(tuán)“無米下鍋”，馮遠(yuǎn)征說 “每年招生，最痛苦的就是他們說不清臺詞”，黃昌勇說，“他們的觀點我基本贊成。這里面的原因是多方面的。”
黃昌勇回顧專業(yè)藝術(shù)學(xué)校發(fā)展重心的變化后說，“新職業(yè)”“新賽道”如AI導(dǎo)演、“OPC”等崗位之所以選中了上戲畢業(yè)生，“主要還是看中了同學(xué)們扎實的藝術(shù)專業(yè)功底，正如同學(xué)們所言：藝術(shù)專業(yè)的優(yōu)勢和背景構(gòu)成了核心競爭力。”
黃昌勇強(qiáng)調(diào)，“大學(xué)還要有一定的穩(wěn)定性，有時大學(xué)把門關(guān)起來讓師生們心無旁騖地讀書、研討、訓(xùn)練，打好基本功反而很難得。很多成功人士回顧大學(xué)時代，都會感謝那一時期能夠安靜地讀書，也正是那一時期心無旁騖地讀書，打下了一生的基礎(chǔ)。在這樣一個急速變動的時代，社會和用人單位都要有接續(xù)培養(yǎng)人才的準(zhǔn)備，重要的不在于走出校門的畢業(yè)生馬上就是一個熟練工，重要的在于他有沒有發(fā)展?jié)摿土己盟仞B(yǎng)。人才培養(yǎng)尤其是藝術(shù)人才成長有其特殊規(guī)律，有人沒進(jìn)大學(xué)前就已經(jīng)是明星，有人帶著明星光環(huán)進(jìn)入大學(xué)，還需要不斷地磨礪才能成為藝術(shù)家，更多的人還是在走出校園后靠長期的堅持和磨礪最終大器晚成。”
黃昌勇勉勵畢業(yè)生，“流水不爭先，爭的是連綿不絕。只要我們努力、專注、堅持長期主義，不管選擇什么專業(yè)，能夠爬上峰頂?shù)囊欢ǘ紩L(fēng)光無限?！?/p>
原標(biāo)題：《如何培養(yǎng)藝術(shù)人才？上戲院長黃昌勇在畢業(yè)典禮回應(yīng)靳東馮遠(yuǎn)征的問題》
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