廣東
政績觀偏差、作風建設不嚴、崗位合規意識薄弱，是基層金融機構穩健經營的潛在風險隱患。為深入落實上級行關于樹立和踐行正確政績觀專項學習教育工作要求，破解基層警示教育內容同質化、形式單一化、效果淺層化三大痛點，建行惠州惠城支行立足基層經營一線真實痛點，構建“分層定制+案例警示+知行轉化”三位一體廉潔教育體系，推動紀律教育從被動聽講轉變為主動自省，從泛化學習轉變為精準糾偏，全面提升基層廉潔治理能力。
聚焦崗位差異，構建梯度化廉潔教育體系。支行全面摸排全行各層級員工履職風險清單，按照人員成長階段、崗位風險等級、管理權責大小，搭建四級教育體系。針對入職未滿一年的青年員工，開設廉潔啟航課堂，聚焦職業初心、職場底線、行業禁令開展基礎警示教育，規避青年員工浮躁求快、盲目追績的心態；針對直接對接客戶、手握業務審批權限的營銷條線員工，開展高風險崗位廉潔專項整頓，重點糾治唯指標論、重營銷輕風控的錯誤工作思維；針對網點負責人、部門主管等管理崗位，開展管理干部廉潔履職專題培訓，狠抓形式主義、虛假營銷、數據注水等管理頑疾；針對運營、風控、行政等中后臺保障崗位，聚焦流程履職紀律、崗位廉潔風險點開展日常提醒，打通廉潔教育最后一公里。
聚焦思想破防，用好典型案例警示教育抓手。為杜絕警示教育走過場、流于形式，支行依托廉潔專題黨課、全員紀律大會、條線風險復盤會三大載體，精選金融行業近期履職失范、作風不正、政績錯位典型反面案例，開展案例復盤、風險剖析、對照自查三項學習活動。引導員工對照自身崗位查擺問題，深刻剖析片面追求業務規模、忽視合規風控帶來的經營隱患，讓全體員工從反面案例中汲取教訓，真正做到敬畏紀律、敬畏制度、敬畏風險。
聚焦知行合一，推動教育成效落地崗位實操。支行堅持以學促行、以行踐知，搭建多元化學習實踐載體，通過警示教育片觀影、廉潔家書溫情宣教、全員崗位風險自查、分組研討交流等活動，讓紀律教育跳出紙面學習。引導員工立足本職崗位查擺作風短板與政績認知誤區，主動整改工作陋習，將合規經營、實干實績的理念融入日常業務辦理、客戶服務、風險管控全流程。
此次專項警示教育活動，有效補齊了支行基層廉潔教育短板。未來，惠城支行將持續把正確政績觀教育融入日常經營管理全過程，持續完善精準化廉潔教育機制，壓實各級人員廉潔從業責任，以過硬的紀律作風為支行內涵式高質量發展保駕護航。
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