作為島內人口最多、面積排第二的單一地方行政區，新北市擁有超過400萬人口，其民眾結構兼具高度都市化的商業區與傳統農漁業齊聚的鄉村區，因而被視為藍綠版圖的縮影。在新北市，因現任的侯友宜屆滿，2026年選戰成為各大陣營爭奪的核心區域。本次選戰最大的變數在于，藍白在新北市達成了歷史性的“藍白合作協議”，并通過聯合初選民調推舉出單一候選人李四川，使得原本復雜的三方競逐直接轉化為藍白整合力量與綠營候選人蘇巧慧之間的兩強對決。市民代層級的選戰因席次增減調整、資深民代轉戰以及“二代”接棒，呈現出前所未有的洗牌效應。

（一） 新北市行政和民代區域與劃分

新北市總面積約2052平方公里，下轄29個行政區。在地方民代選戰中，這29個行政區被整合劃分為13個區，其中包括11個區域民代區、1個平地原民區和1個山地原民區：

1. 第一區（石門區、三芝區、淡水區、八里區）：俗稱“石芝淡八”區，近年來隨著淡海新市鎮的開發，移入大量年輕中產人口，民眾結構逐漸去傳統化。

2. 第二區（五股區、泰山區、林口區）：俗稱“五泰林”區，是近年來全臺人口增長最迅速的區域之一，尤其是林口區，新建住宅林立，年輕雙薪家庭比例極高。

3. 第三區（三重區、蘆洲區）：俗稱“三蘆”區，傳統上是中南部移居人口的重要生活地，草根色彩濃厚，屬于綠營傳統鐵票倉。

4. 第四區（新莊區）：原與第二區分立，現為單一區。副中心重劃區的發展帶動了大量高學歷人口移入。

6. 第六區（中和區）：傳統的藍營票倉，擁有大量軍公教人口與眷村民眾，但近年隨著中和產業園的發展，中間支持者比例有所上升。

7. 第七區（永和區）：全臺人口密度最高的行政區，軍公教比例極高，屬于藍營的核心腹地。

8. 第八區（土城區、樹林區、三峽區、鶯歌區）：俗稱“土樹三鶯”區，包含傳統工業區與三峽北大特區，新興中產與傳統藍領并存，屬于典型的搖擺區。

9. 第九區（新店區、深坑區、石碇區、坪林區、烏來區）：俗稱“大新店”區，其中新店區為傳統藍營重鎮，而其余四區則多偏向地方系統。

10. 第十區（瑞芳區、平溪區、雙溪區、貢寮區）：俗稱“東北角”區，屬于人口流失嚴重的老舊礦區和農漁村，地方家族影響力依然強大。

11. 第十一區（汐止區、金山區）：俗稱“汐金萬”區，汐止區為臺北通勤族的重要居住地，金山則偏向傳統鄉村結構，選況極易隨大勢波動。

12. 第十二區（平地原民）與第十三區（山地原民）：涵蓋新北市全域的原民。

（二） 2026年選戰席次調整與規則變化

1. 大位選戰規則

新北市大位選戰采用“單一區相對多數決”制。在單一輪次票決中，支持率最高的候選人即宣告獲選。由于民眾基數高達330萬以上，候選人的個人魅力、實績與造勢能力缺一不可。

2. 市民代席次微調與結構變動

根據新北市在2026年初的最新人口統計數據，新北市各區域的人口增減呈現出明顯的“內冷外熱”趨勢，這直接導致了2026年市民代席次的結構性微調：

- 總席次增加：新北市民代總席次預計由第四屆的66席增加至68席。

- 五泰林區（第二區）增席：因林口區、五股區人口大幅增長，該區區域民代席次確定從原來的4席增加至5席。

- 土樹三鶯區（第八區）減席：受少子化及產業結構調整影響，該區區域民代席次由10席降為9席，競爭烈度直線上升。

- 原民席次增加：平地原民與山地原民席次各增加1席。

市民代選戰繼續沿用多額區單記不可讓渡制，婦女保障名額維持在四分之一比例（即該區應選出名額達4人者，應有婦女獲選名額1人）。

二、 二二年新北市選戰結果回顧

二二年舉行的第三屆新北市大位選戰，是藍營候選人侯友宜聲量的最高峰，同時也奠定了新北市議事機構“藍大綠小”的基本局面。

（一） 大位選戰結果分析

在二二年的選戰中，現任的侯友宜以“好好做事”的務實形象，迎戰綠營緊急征召的前交通單位負責人林佳龍。由于林屬于“空降”，且當時受困于整體大環境劣勢，導致綠營基盤動能不足。

| 候選人 | 推薦陣營| 得數 | 支持率 | 結果 |

| 侯友宜 | 藍| 1,152,555 | 62.42% | 勝|

| 林佳龍 | 綠 | 693,976| 37.58% | 敗|

侯最終大勝林近46萬，創下新北市改制以來藍綠差距的歷史紀錄。尤為矚目的是，侯在新北市29個區中實現了“全勝”，甚至在傳統綠軍鐵票倉三重區和蘆洲區，也分別取得了56.09%和55.91%的過半支持率。這一史無前例的戰績表明，侯成功突破了傳統藍綠藩籬，吸納了極高比例的中間支持者。

（二） 市民代選戰結果分析

二二年新北市民代共選出66席，各陣營席次分布呈現出藍營穩健、綠營防守、白營艱難突破的態勢：

- 藍營：贏得32席，支持率接近43%。在板橋、中和、新店等優勢區，藍營候選人憑借穩定的地方力量悉數過關。

- 綠營：獲得28席，支持率約36%。受林佳龍選況低迷波累，部分區（如土樹三鶯）出現配票失衡，導致個別高聲量候選人吸票過多，擠落了同陣營其他現任民代。

- 白營：僅在第四區（新莊）由陳世軒贏得1席，未能達成在組團（至少3席）的初衷。

- 無籍及其他：獲得5席，其中多為親近藍營的成員，在關鍵票決中通常與藍營保持一致。

隨著侯友宜兩期屆滿，2026年新北市大位選戰的演變軌跡與此前幾屆大不相同。這其中最根本的變化在于藍白在地方層級的實質性合流。

（一） “藍白合”歷史性整合：李四川贏得初選

在選戰初期，藍營內曾有現任侯副手劉和然、藍委洪孟楷等人表達角逐意圖；而白營方面，黃國昌也早早表態有意加入。為了避免非綠陣營因票源分散而讓綠營“漁翁得利”，藍白于今年3月達成了“合作協議”，并決定通過具有公信力的民調來決定共同推舉的候選人。

2026年4月28日，備受外界矚目的“藍白合”民調結果正式出爐。民調采用市話與手機7比3的對比式規格，結果顯示：

- 藍營推薦的李四川在對比民調中勝出；

- 黃國昌落敗，并當場宣布尊重民調結果，全力支持李四川。

在隨后的聯合記者會上，李四川發表了四項鄭重承諾：

1. 尊重并切實落實兩陣營達成的合作協議；

2. 將黃國昌提出的、切實對新北市民有利的論述悉數納入其未來理念中；

3. 未來市府團隊將延攬愿意為新北打拼的白營專業人才；

4. 將全力助力白營提名的新北市民代候選人。

這一整合徹底改變了選戰結構。原本預期中的三足鼎立不復存在，新北市選戰正式回歸到“非綠大聯盟”與綠營的“兩強決戰”軌道。

（二） 候選人特質與競爭態勢分析

1. 李四川：務實的技術工程形象

李四川出身于地方，具有極深厚的技術背景，曾歷任新北市朱立倫、高雄市韓國瑜、臺北市蔣萬安的副手。他以“善于工程、作風低調、不尚空談”著稱。名嘴吳子嘉指出，李四川是真正“從苦日子走出來的人”，不是靠選戰包裝出來的傳統人物。他在職業生涯中主持過多項重大市政工程，在工程界和地方上中擁有極高的聲量和人脈。這種“拼命做事、不搞虛物”的特質，在新北市這個以藍領、中產為主體的結構中，具有極強的穿透力。

2. 蘇巧慧：光環籠罩下的接棒者

綠營早早確立提名綠委蘇巧慧出戰。因為擁有一個在島內赫赫有名的父親，蘇巧慧擁有極強的資源與地方力量。其父當年在臺北縣（新北市前身）時留下的舊部和人脈，為蘇巧慧筑起了穩固的防護墻。蘇巧慧的劣勢也同樣顯著：

- 蘇系包袱：其身上的標簽在年輕和中間民眾中容易引發反感；

- 大環境制約：綠營目前本身的氣勢低迷，使得地方候選人不得不背負沉重的包袱。

（三） 最新民調數據解析

自4月藍白整合塵埃落定后，各家主流民調機構公布的數據均顯示，李四川對蘇巧慧保持著穩定且超出誤差范圍的領先優勢。

1. 震傳媒民調（2026年5月5日公布）

這是藍白合流后首個具有風向標意義的民調：

- 李四川支持度：39.6%

- 蘇巧慧支持度：34.8%

- 雙方差距：4.8個百分點

- 看好度指標：李四川以 42.9% 領先蘇巧慧的 33.1%，差距拉大至 9.8 個百分點。

數據分析表明，在高學歷及新興重鎮（如林口、新莊等）民眾中，李四川的支持傾向明顯高于蘇巧慧，這反映出技術背景在高學歷人群中具有更高的信任度。

2. 藍營智庫民調（2026年6月8日公布）

- 李四川支持度：39.2%

- 蘇巧慧支持度：33.0%

- 雙方差距：6.2個百分點，已明顯超過正負3%的抽樣誤差范圍。

關鍵數據交叉分析： 該民調最核心的發現在于黃國昌退出其支持者的流向：

- 在原先黃國昌的支持者（俗稱“小草”）中，有高比例支持者選擇轉而支持李四川；

- 在年輕人（20-39歲）中，李四川的支持度一改藍軍傳統弱勢，與蘇巧慧幾乎持平。

這一結果清晰地證明，藍白合作不僅在上層達成，在地方層面也實現了高比例的轉移與合流。黃國昌的全力助力，將原本游離的年輕白營票有效轉到了李四川身上。

不同于大家長層級的藍綠對壘，新北市民代層級的選戰因席次結構的調整、空缺席次的產生，呈現出極其復雜的競爭。

（一） “明星民代流失”引發的洗牌

2026年市民代選戰的一大背景是，在二四年初的選戰中，多位新北市內的“大咖”民代轉戰“立院”成功，導致其原區留下了巨大的票源真空：

- 第十一區（汐金萬）：廖先翔獲選藍委，空出一席極具分量的藍營席次；

- 第五區（板橋區）：葉元之獲選藍委；

- 第七區（永和區）：藍籍資深新北市民代連斐璠，以及知名度頗高的江怡臻宣布不再尋求續任。

這些空缺，加之林口五泰林區新增的1個席次，成為了各陣營年輕新秀爭奪的焦點。

（二） 藍營：以“34席議會單獨過半”為目標

作為在新北長期當家，藍營此次的目標非常明確——奪回并鎖定議事機構的絕對主導權。

1. 提名策略與席次目標

新北市主委黃志雄表示，新北市民代總席次增加至68席，藍營本次預計提名38席，以確保獲選34席、以絕對過半為唯一目標。

- 在新一輪的初選中，藍營在板橋區堅持足額提名5席；

- 在快速增長的五泰林增加1席提名；

- 在由于人口流失減席的土樹三鶯，則采取保守提名，減提1席。

2. 初選內耗與競爭效應

由于永和區（第7區）和汐止金山區（第11區）出現資深民代退休或轉戰留下的真空，多名新人宣布投入初選，這導致藍營在部分優勢區面臨極其激烈的內部競爭。

（三） 綠營：“家族化”與“防守化”

綠營在面臨李四川強勢的逆風局勢下，其市民代布局呈現出明顯的“家族化”與“防守化”特征。

1. “二代”接棒潮

在2026年的提名名單中，綠營內掀起了聲勢浩大的世代交替與二代接棒潮：

- 在三重蘆洲區，資深民代陳啟能推出其子陳俊維接棒；

- 在新店區，陳永福將席次交棒給其子陳韋任；

- 土樹三鶯區，民代吳琪銘之子吳昇翰雖態度低調，但也早早部署就位。

這種接棒模式在島內日漸反感的氛圍中，綠籍新人在自身形象上就首先失分。

2. 空戰優勢與陸戰隱憂

據媒體分析，綠營新北市民代在網上的整體聲量占據絕對優勢，其平均聲量指標遠超藍營。隨著選戰回到地方實體，綠營面臨無法將聲量轉化為實實在在的支持者，在蘇巧慧“拉動力不足”的情況下，面臨巨大考驗。

對于2026年的白營而言，新北市是其全臺布局中最重要的一塊試驗田。

1. “每一區都派人戰”的雄心

黃國昌明確強調，白營在2026年新北市民代選戰中，“不僅每一區都會推派人員下去戰，連平地及山地原民區也不缺席，目標是必須在成功在議事機構組建白團（至少三席）”。白營將新莊、三重、蘆洲、板橋、土樹三鶯等城市化、年輕人口比例高的區域列為必爭之地。

2. 藍白合承諾對小雞庇護

在藍營達成合作的前提下，李四川公開承諾“全力助力白營提名的新北市民代候選人”。這一承諾對白營的“小雞”來說無疑是重大利好：

- 例如在中和區（第6區），白營提名了曾任黃國昌辦公室主任的陳怡君選；

- 在李四川的站臺和藍白的部分合流下，白營候選人有望突破以往“只有空氣票”的瓶頸，吸納部分藍營的傳統票。

- 藍白合作藏隱憂：但這種合作模式也引發了藍營候選人的強烈不滿。在目前的規則下，一票之差便決定生死，藍營民代候選人對于李四川幫助白營競爭對手的做法感到深重焦慮，如何協調，將是未來幾個月選戰最大的隱憂。

結合上述詳盡的行政區劃分析、歷史規律、最新的藍白聯合民調以及地方系統的深度研判，2026年新北市選戰的最終走向已漸清晰：

（一） 大家長層級預測

藍營共推的李四川將穩健勝出，成功接棒侯友宜。其最終支持率預計落在 53.5% ± 1.5%的區間內。藍白合流形成的非綠盤，加上其個人極佳的中間民眾緣，構成了穩固的防波堤。

蘇巧慧支持率預計落在44.5% ± 1.5%之間之間。雖然她能憑借蘇系的堅實基盤，在三重、蘆洲等傳統綠營區域取得局部領先，但在全市范圍的整體對壘中，面對藍白合流的體量，綠營在缺乏實質論述突破的情況下，極難重演昔日的逆轉。

新北市自升格以來，藍營在新北的連續當家紀錄將得以延續。

（二） 市民代層級預測

1. 藍營將取得33至35個席次，極大概率達成單獨絕對過半的目標。李四川的高信任度將對民代產生強力的母雞拉動效應，在板橋、五泰林等增席區或空缺區，藍軍新秀有望憑借穩定的地方力量突出重圍。

2.綠營預計獲得26至28個席次。受限于保守提名的防御姿態以及二代接棒引發的反彈，綠營在席次上難有重大突破，能守住目前的席次就算完成目標。

3. 白營將取得2至3個席次，成功組團。在李四川的跨陣營助力及黃國昌的強力站臺下，白營除了新莊區現任民代陳世軒穩健續任外，在中和、板橋等非綠人口比例高的重鎮，有望再下一城。