來源：市場資訊

2026年7月1日起，多地公積金繳存基數(shù)將有新變化，一起來看。

·7月1日起，執(zhí)行公積金繳存新基數(shù)

·社保和公積金的基數(shù)必須要一致嗎？

·單位和個人的比例必須要一致嗎？

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7月1日起，執(zhí)行公積金繳存新基數(shù)

一、浙江寧波：暫按上限38907元執(zhí)行

6月18日，寧波市住房公積金管理委員會辦公室正式發(fā)布2026年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整通知。

https://zjw.ningbo.gov.cn/col/col1229540564/art/2026/art_95c82de19223480899d97d50cc653f7f.html

2026年度繳存基數(shù)上下限按以下規(guī)則執(zhí)行：

繳存基數(shù)上限：暫按2025年度上限38907元執(zhí)行，待對應(yīng)社平工資新標準公布后，官方將另行通知補調(diào)。

繳存基數(shù)下限：執(zhí)行2025年度寧波市最低工資標準，按行政區(qū)域分兩檔??：

1. 海曙區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、奉化區(qū)：2660元/月。

2. 余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣：2430元/月。

本次調(diào)整后，住房公積金繳存比例仍保持下限5%、上限12%的區(qū)間。

二、貴州安順：2026年繳存基數(shù)上限20874元，月繳存額上限5010元

6月23日，貴州安順發(fā)布《關(guān)于做好2026年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的通知》，調(diào)整后的繳存基數(shù)從2026年7月1日起執(zhí)行。

https://mp.weixin.qq.com/s/cb6BX4wzqzOQQve_SwkWTg

2026年度繳存基數(shù)上下限按以下規(guī)則執(zhí)行：

1.繳存基數(shù)核定

自2026年7月1日起，各繳存單位應(yīng)以職工2025年度的月平均工資作為繳存基數(shù)。

2.繳存基數(shù)上下限

繳存基數(shù)上限：不得超過我市上一年度在崗職工月平均工資的3倍。根據(jù)安順市2025年度全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資標準6958元，2026年度住房公積金繳存基數(shù)上限為20874元。

按照單位和職工繳存比例各不超過12%計算，月繳存額上限為5010元（20874×12%×2，四舍五入取整）。

繳存基數(shù)下限：不得低于《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標準的通知》（黔人社發(fā)〔2025〕4號）規(guī)定，即西秀區(qū)、平壩區(qū)2130元，其他縣區(qū)1890元。按照單位和職工繳存比例各不低于5%計算，月繳存額下限分別為西秀區(qū)、平壩區(qū)214元（2130×5%×2，四舍五入取整），其他縣區(qū)190元（1890×5%×2，四舍五入取整）。

靈活就業(yè)人員繳存基數(shù)在以上規(guī)定的上下限范圍內(nèi)，根據(jù)自身能力和意愿自主選擇。

3.住房公積金繳存比例

單位和職工的住房公積金繳存比例均不得低于5%，不得超過12%。單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)保持一致。靈活就業(yè)人員的住房公積金繳存比例不得低于10%，不得高于24%。

三、安徽阜陽：

2026年度繳存基數(shù)上限23817元，月繳存額上限5716元

6月23日，安徽阜陽發(fā)布《關(guān)于調(diào)整阜陽市2026年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》，調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行時間為2026年7月1日至2027年6月30日。

https://mp.weixin.qq.com/s/hJFlvoCpPZo2MMbloyz0-g

2026年度繳存基數(shù)上下限按以下規(guī)則執(zhí)行：

1.繳存基數(shù)核定

2026年度住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工本人2025年度月平均工資。

2.繳存基數(shù)上下限

根據(jù)安徽省統(tǒng)計局公布的2025年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資情況（阜陽市95268元/年），我市2026年度住房公積金繳存基數(shù)上限為23817元（95268÷12×3）。

調(diào)整后個人住房公積金月繳存額上限為23817×12%=2858元，單位同比繳存2858元，月繳存額上限合計為5716元。

四、福建寧德：

2026年度最高繳存基數(shù)27166元，月繳存額上限6520元

6月18日，福建寧德發(fā)布《寧德市住房公積金管理中心關(guān)于做好2026年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作的通知》。通知明確，將從2026年7月1日起，調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)。

https://zc.51shebao.com/detail/841277

2026年度繳存基數(shù)上下限按以下規(guī)則執(zhí)行：

本次住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整核定年度為2026年度（2026年7月1日至2027年6月30日）。2026年度住房公積金繳存工資基數(shù)為職工本人上一年度（2025年7月1日至2026年6月30日）的月平均工資。

1.“限高”標準

根據(jù)《住建部 財政部 中國人民銀行關(guān)于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號）《關(guān)于進一步落實住房公積金降成本政策的通知》（建金〔2018〕181號）《寧德市統(tǒng)計局關(guān)于發(fā)布2025年寧德市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通告》（寧統(tǒng)〔2026〕21號）等有關(guān)規(guī)定：

我市2026年度單位及其職工住房公積金月最高繳存基數(shù)調(diào)整為27166元（根據(jù)統(tǒng)計部門公布的2025年寧德市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資的3倍），最高月繳存限額為6520元（單位和個人各3260元）。

2.“保低”標準

根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布我省最低工資標準的通知》（閩人社文〔2025〕14號）公布的我市最低工資標準，2026年度我市不同區(qū)域單位及其職工住房公積金最低月繳存工資基數(shù)與月繳存額“保低”標準如下：

蕉城區(qū)、福安市、福鼎市單位及其職工住房公積金最低月繳存工資基數(shù)為2045元，月繳存額的“保低”標準分別為204元（單位和個人各102元）；

霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣單位及其職工住房公積金最低月繳存工資基數(shù)為1895元，月繳存額的“保低”標準分別為190元（單位和個人各95元）。

五、湖北黃岡：2026年度最高繳存基數(shù)24033元，月繳存額上限2884元（單邊）

6月15日，湖北黃岡公積金中心發(fā)布公積金基數(shù)調(diào)整工作的通知。通知明確從2026年7月1日起，正式啟動新一年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。

https://mp.weixin.qq.com/s/vkUjQLLQFKubPwyDgCRBTA

2026年度繳存基數(shù)上下限按以下規(guī)則執(zhí)行：

1.繳存比例核定

根據(jù)規(guī)定，住房公積金繳存比例為職工上一年度工資總額的5%-12%。職工上一年度工資總額參照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，結(jié)合財政和人社部門規(guī)范工資津補貼管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.繳存基數(shù)上限

2026年度我市單位對職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為24033元，月繳存額上限為2884元（單邊），下限為180元（單邊）；

新市民及其他靈活就業(yè)人員繳存下限可以執(zhí)行100元繳存標準（單邊）。中央、省駐黃單位（工資由中央、省級統(tǒng)籌）繳存基數(shù)上限，可參照武漢市標準執(zhí)行。各單位須嚴格執(zhí)行“限高保低”政策，不得超標準繳存。

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社保和公積金的基數(shù)必須要一致嗎？

根據(jù)《住房公積金管理條例》：

……第十五條　單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第三十七條　違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條　違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

根據(jù)上述規(guī)定，公積金和社保繳納的時間一致。企業(yè)錄用員工，應(yīng)該自員工錄用之日起30日內(nèi)辦理繳存登記，這是強制規(guī)定。如果企業(yè)沒有及時為員工繳存公積金，企業(yè)也會面臨補繳和被處罰的風險。

這里注意??：

公積金繳存基數(shù)與社保繳費基數(shù)的下限規(guī)定，一般是不一致的。公積金繳存基數(shù)的下限一般是當?shù)刈畹凸べY標準，社保的繳納基數(shù)的下限一般是當?shù)厣缙降?0%，一般情況下，當?shù)刈畹凸べY標準往往是低于當?shù)厣缙降?0%的。

按照相關(guān)條例規(guī)定，社保、公積金的繳費基數(shù)都是以職工上年度月平均工資為基準，因此，正常情況下，月工資收入在社平工資的60%～300%之間的朋友，社保和公積金的繳費基數(shù)應(yīng)當是一致的。

實踐中，由于社保和公積金的繳費基數(shù)下限不同，企業(yè)為了滿足控制成本的需求，往往會選擇給員工設(shè)定不同的繳費基數(shù)（例如：有企業(yè)為了降低成本而設(shè)置較低的繳費基數(shù)），但這種做法是有一定風險的。

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單位和個人的比例必須要一致嗎？

今年，深圳、山東、河南等多地調(diào)整住房公積金政策，關(guān)于住房公積金繳存比例是否一致不再是強制規(guī)定！也就是說，住房公積金繳存比例單位和個人的可以不一致了！

在深圳，4月份發(fā)布《住房公積金管理辦法的通知》。通知明確：員工可自愿提高繳存比例。

提高個人繳存比例后，每月可用于還款的公積金賬戶資金更多，從而減少現(xiàn)金支出的壓力。

同時，這部分用于還款的資金，在存入公積金賬戶時已經(jīng)享受“稅前扣除”優(yōu)惠，真正實現(xiàn)了“還貸”和“節(jié)稅”的一舉兩得。

而在山東、河南等多地新修訂住房公積金繳存管理實施細則中，均提到同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致，單位繳存比例和職工繳存比例宜一致。