來源：滾動播報

（來源：上觀新聞）

2026年1月，中共上海市委印發《關于加強新時代黨員隊伍建設鍛造堪當排頭兵先行者重任先鋒力量的意見》，明確提出“以改革精神和嚴的標準鍛造過硬黨員隊伍”，強調“堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導向”，要求“以組織強帶動隊伍強”。
上海支部生活編輯部聯合“學習強國”上海學習平臺推出《紅色力量》專題報道，記者近日走進張江科學城的實驗室、愚園路的老弄堂、騎手奔波的街區、流量匯聚的網絡空間，記錄上海加強新時代黨員隊伍建設的生動實踐。

作為上海科技創新的核心承載區，張江科學城擘畫的科創走廊、前沿實驗室集群、機器人谷、未來產業社區等藍圖，如今已化為觸手可及的城市科創肌理。

在這場從規劃到實景、從想象力到執行力的跨越中，基層黨組織充分發揮政治優勢與組織優勢，把紅色動能轉化為創新動能，讓黨員在人工智能、生物醫藥、集成電路、機器人等關鍵核心技術攻關一線亮身份、當尖兵、挑大梁，成為攻堅克難最堅實的戰斗堡壘。

人形機器人在使用鍵盤

旗幟領航，把穩科創“定盤星”

黨建是科技創新的“根”與“魂”。張江一批科技企業始終堅持黨建引領，把組織建在產業上、黨員嵌在項目中，為高質量發展筑牢根基、把穩方向。

企業黨組織緊扣服務上海“五個中心”建設大局，堅持科技創新布局到哪里、黨建工作就跟進到哪里，把黨的領導貫穿研發創新、成果轉化、產業落地全過程。面對技術迭代快、攻堅任務重、協同要求高的挑戰，黨組織把支部建在研發團隊、項目現場、產業鏈關鍵環節，把優秀技術骨干、青年創業者、核心工程師吸納到黨組織中來，形成“黨委統籌、支部攻堅、黨員帶頭”的工作格局，讓科技創新始終沿著正確方向穩步前行。

在組織建設上，企業持續規范黨員發展與教育管理，建強高素質黨員骨干隊伍，嚴格落實組織生活制度，讓黨支部成為凝聚人心、匯聚力量、服務創新的堅強陣地。一批企業黨組織先后獲評優秀黨組織、先鋒堡壘等稱號，營造出比學趕超、爭當先鋒的濃厚干事氛圍，為核心技術突破提供了堅實組織保障。

黨員攻堅，核心技術突破當尖兵

關鍵核心技術要不來、買不來、求不來，必須靠自主創新拼出來、干出來。在張江科技創新主戰場，黨員帶頭“揭榜掛帥”、領銜攻關，用實干交出亮眼答卷。

在人工智能賽道，黨員團隊堅持原創引領、自主可控，以顛覆性技術開辟產業新賽道。巖山科技旗下巖芯數智黨員團隊摒棄主流Transformer架構，潛心研發Yan架構大模型。黨員骨干帶領團隊突破關鍵算法，采用自研技術替代傳統Attention機制，成功實現低算力設備離線智能運行。在無網絡環境下，無人機可自主識別跟蹤目標，農業巡檢機器人能實時診斷作物病害，智能手機可離線理解用戶指令，真正讓每一臺設備擁有獨立“大腦”。企業第四黨支部通過黨建攝影活動征集優質影像素材，精準賦能大模型多模態能力優化，以黨建小切口破解技術大難題。

在生物醫藥領域，黨員骨干扎根實驗室與研發一線，依托AI制藥平臺實現創新突破。英矽智能黨員團隊依托自研Pharma.AI平臺，僅用18個月就完成從靶點發現到臨床前候選化合物提名，研發周期大幅縮短。2025年浦東獲批的多個1類新藥中，黨員研發團隊擔當主力，覆蓋腫瘤、代謝疾病、罕見病等臨床急需領域，為患者帶來新希望。

在集成電路核心產業，黨員突擊隊沖鋒在前，勇啃技術“硬骨頭”，全力突破關鍵核心技術卡點堵點。華勤技術設立黨員先鋒崗，黨員技術骨干各展所長、攻堅破難：算法領域黨員深耕核心研發，破解技術難題；屏幕技術黨員突破性能瓶頸，推動產品迭代升級；智能車領域黨員團隊攻堅車載智能座艙關鍵技術；AI合規黨員嚴守合規底線，保障企業海外市場穩健拓展。第二黨支部帶領團隊斬獲多項發明專利，獲評張江科學城優秀基層黨組織，以先鋒力量持續驅動技術創新與產業升級。

在機器人高端裝備產業，黨員團隊聚焦關鍵技術、硬核突破，加快推動國產機器人走向規模化量產。張江機器人谷內，黨員骨干牽頭攻克人形機器人雙足控制、靈巧手操作、場景適配等難題，推動智元機器人等產品實現量產；ABB醫療機器人賦能中心落地見效，核心零部件企業協同創新，推動國產機器人從概念展示走向實體經濟應用，為高端裝備自主可控提供堅實支撐。

聯建協同，紅色引擎激活創新生態

科技創新不是孤軍奮戰，而是生態的協同共進。張江基層黨組織以黨建聯建串起產業鏈、創新鏈、人才鏈，打破部門壁壘、打通產學研堵點，把“單打獨斗”變成“抱團攻堅”，讓創新生態更有活力、更有效率。

對內，企業黨支部跨部門、跨團隊協同聯動，圍繞技術優化、場景落地、產品迭代開展共建，研發、生產、市場高效銜接。張江模力社區打造“上下樓就是上下游”的創新生態，200多家垂類大模型企業集聚一堂，極豆科技與智譜AI僅用兩個月就合作推出座艙原生支付智能體，工程師五分鐘內即可面對面會商難題，物理空間的靠近直接轉化為創新速度的提升。

對外，黨組織主動對接高校、科研院所、金融機構、產業鏈企業，搭建聯建平臺，共享資源、共解難題、共拓市場。聯仁健康作為人工智能產業集群黨委鏈長單位，聯動30余家重點企業黨組織，覆蓋數千名黨員，以“黨建引領、產業協同”為主線，實施“強鏈、聚鏈、擴鏈”行動，構建黨建引領產業協同創新的紅色生態圈。巖山科技、華勤技術等深化校企、企企、銀企黨建聯建，推進產教融合、科技金融協同，破解企業在研發、審批、場景落地、市場拓展中的實際困難。

黨組織還引領企業踐行社會責任，在公益助學、綠色低碳、助殘幫困等領域主動作為。達觀數據、金仕達等多家黨組織攜手聯動，赴云南永平縣開展捐資助學活動，連續多年為山區學子捐贈學習生活用品，送去人工智能、機器人、人臉識別等前沿科技科普課程，推動科技創新成果普惠共享。

從科創走廊到實驗室集群，從機器人谷到未來產業社區，張江藍圖化為現實肌理，背后是黨組織的堅強引領，是黨員的沖鋒在前。

記者手記

行走在科創走廊、實驗室集群與機器人谷，最動人的風景，是黨員骨干在關鍵核心技術攻關中沖鋒在前的身影。從自主研發大模型實現端側智能突破，到AI制藥大幅縮短新藥研發周期，再到人形機器人、芯片技術不斷攻堅，基層黨組織始終建在研發一線、強在攻堅現場。黨組織把組織優勢轉化為創新優勢，黨員以實干擔當擦亮先鋒本色，紅色動能與科技力量深度融合。

原標題：《聚焦新時代黨員隊伍建設文件①：科創當“尖兵” 勇啃“硬骨頭”》

欄目主編：常征 文字編輯：陸海容

來源：作者：解放日報 錢晨祎