北京
（來源：中國西藏網）
轉自：中國西藏網
中國西藏網訊 6月30日，西藏自治區人力資源和社會保障廳召開新聞發布會，發布西藏維護新就業群體勞動保障權益工作的一系列新舉措。全國首個省級新就業群體勞動保障權益服務“一本通”正式亮相，新就業群體職業傷害保障試點也將于7月1日啟動。這兩項標志性政策的落地，標志著網約車司機、外賣配送員、快遞員等新業態勞動者的權益保障體系邁上新臺階。
發布會現場
近年來，平臺經濟在西藏蓬勃發展，新就業群體規模持續擴大，已成為穩就業、惠民生的重要力量。西藏自治區人社廳聯合市場監管、交通運輸、工會等部門，圍繞政策供給、監管執法、服務優化、糾紛化解持續發力，著力破解新就業群體面臨的現實難題。發布會上公布的一項項務實舉措，既回應了勞動者的急難愁盼，也讓制度保障的空白點正在被逐一填補。
翻開新鮮出爐的《西藏自治區新就業群體勞動保障權益服務“一本通”》，就業培訓怎么參加、社保卡如何申領、權益受損向誰投訴——這些困擾廣大從業者的高頻問題，都有了通俗易懂的解答和清晰直觀的流程指引。這本被稱作“翻開就能查、照著就能辦”的工具書，系統梳理了5大類35項服務事項。同步推出的站點地圖，將散落在各地的司機之家、工會驛站整合為一張圖，臨時休息、手機充電、求職登記等服務實現精準導航、觸手可及。此外，專項社保卡優惠減免活動也已上線，切實減輕新就業群體的日常生活負擔。
在強化用工監管方面，西藏自治區人社廳聯合發改、交通運輸等部門，在平臺企業和快遞企業中推行勞動用工報告制度。從業規模、薪酬待遇、權益保障等關鍵數據將納入常態化監測，以此為依據為企業出具《用工體檢診斷書》，形成“數據采集—分析診斷—整改落實”的閉環管理鏈條，從源頭防范化解用工風險。
對于勞動者最為關切的職業傷害保障問題，西藏于7月1日起正式啟動試點，覆蓋滴滴出行、美團外賣等25家平臺企業及其從業人員。這一制度立足工傷保險大框架，實行按單計費、月度繳費，費用全部由平臺企業承擔，個人不掏一分錢。一旦發生職業傷害，醫療、傷殘、死亡三類核心待遇均有保障，康復、輔助器具、生活護理等配套待遇同步跟進，為奔波在高原城鄉的廣大從業者織起一張安全網。
維權渠道也進一步暢通。西藏自治區人社廳會同高級人民法院、司法廳、總工會，為新就業群體開通勞動糾紛調處綠色通道。構建“優先受理、快速調解、簡捷仲裁、限時辦結”的全鏈條機制，讓勞動者的合法權益不再“等太久、跑多趟”。同時，人社廳聯合郵政管理局指導林芝市制定快遞行業末端派費定額標準指引，首次結合區域差異明確偏遠鄉鎮、農牧區的派費底價，大件快件等特殊場景的補貼細則也一并細化，讓快遞員的每一單奔波都有合理的回報。
發布會介紹，下一步將持續完善政策服務體系，動態掌握平臺用工情況，適時出臺針對性保障措施；全力推進職業傷害保障試點落地，實現確認、鑒定、待遇發放“三合一”辦理；持續提升維權服務效能，健全多元化解糾紛機制；加強宣傳引導，營造全社會共同關心支持新就業群體的良好氛圍。服務無止境，為民正當時。隨著一項項舉措從文件走向現實，西藏新就業群體的勞動保障權益正從“有保障”向“優保障”扎實邁進，讓每一位為高原發展默默奉獻的勞動者工作更安心、生活更舒心。（中國西藏網 記者/次旦拉姆）
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