馬上放暑假了，勞務市場的這些騙子們又開始蠢蠢欲動，設好圈套等著小朋友們往里鉆了。

對于正經的勞務公司來說，由于受暑假工的沖擊，7月份屬于淡季中的淡季。但是對于那些渾水摸魚的騙子們來說，7月份可以說是“旺季中的旺季”。

每年一到這個時候，針對暑假工的各種套路、騙局層出不窮，一個假期騙子們賺的盆滿缽滿。

最近這幾天，普羅時代收到了很多類似的反饋，我們感覺有必要出這么一期攻略，教會大家對騙子有起碼的辨別能力。

昨天有個BOY，跟我打聽一個所謂的“中介”，這貨給他推薦了兩個大廠，說是招暑假工，工價是17-18元/小時，他選擇了廣州白云區的一個電子廠，并且交了50元報名押金。

等到晚上再找這人的時候，人已經消失了，賬號顯示異常狀態。

這個BOY有點懵，從豆包了解到普羅時代也招這兩個廠，就聯系我們尋找那位失聯的“中介”。

實際上，那兩個廠不僅不招暑假工，就連社會工也已經停招了。騙子就是抓住暑假工想找“輕松高工價”的心理，用這種所謂的優質暑假工崗位，專門收割報名費。

因為被騙金額很小，騙子又隱藏了個人信息，基本上就只能自認倒霉，想維權是不可能的。不得不說，他們踩執法漏洞踩得還是很準的。

在業內人看來，這種騙局可以說是破綻百出，再低級不過了。可架不住涉世不深的孩子們愿意信，他們就愿意相信暑假工可以輕輕松松一個月5-6K。

最好玩的是，即便是我們告訴這個BOY他遇到騙子了，孩子還是將信將疑，更愿意相信是這位“中介”賬號被封失聯了。

OK，既然你愿意相信，那就有人愿意滿足你，一個愿打一個愿挨~

但是，對于那些不喜歡異想天開，能夠認清現實的童鞋來說，還是要學會擦亮眼睛，對勞務招聘市場的各種亂象有起碼的辨識能力。

下面，我們以前面的案例為基礎，來簡單解析暑假工找工作的三個原則。

原則一：市場行情原則

勞務市場的工價行情，基本上是趨于一致的，不可能存在工廠普遍價格很低，突然有個廠價格很高的情況。

以暑假工市場為例，2026年6月中旬，廣東暑假工工價普遍在15-18元/小時左右，到7月初已經降至11-14元/小時左右。

當然，不能說百分之百沒有例外，但是工價略高一點一定有它高的原因。比如，電商物流工廠，因為工作強度大，所以工價相對來說可能要高一點。

拿前面的案例來說，目前普通工廠暑假工包吃住的情況下，工價在11-14元/小時左右，騙子發的兩個大廠工價是17-18元/小時，這很明顯就是嚴重違背市場行情的。

18歲以上暑假工拿高工價不是完全沒可能，但那是需要做工資流水的，也就是冒充社會工進去，這是行業潛規則。

這種“錢多事少無門檻”的暑假工崗位，明眼人一看就知道是假的，要么就是有套路，要么就直接是騙人的。

原則二：招聘主體原則

正規的人力資源公司，在招聘時是不會刻意隱藏企業信息的。

但是黑中介或騙子，為了怕后面你找他們麻煩，全程都是會隱藏他們的真實信息。

比如，當你問他公司全稱的時候，他要么就是支支吾吾，要么就是隨便跟你說一個名字。再比如，當你找他要手機號的時候，他會找各種理由回避。

原因很簡單，他騙完你之后，你一定是要找他要說法的。而對于他們來說，最簡單的方式不是忽悠你，而是直接消失。

此原則，可以辨別市面上90%以上的騙子和70%以上的黑中介。

在索要對方企業名稱的時候，注意一定是要全稱，然后去企查查或者天眼查查一下是否真實存在。

如果對方支支吾吾不肯給全稱，或者企業名稱在企查查或天眼查上搜不到，十有八九就是騙子無疑。

同理，在市面上看到的很多所謂的招聘人員，其實都是沒有資質的個人中介。個人中介首先是違規的，其次不靠譜的居多，雖然不代表一定就是騙子，但最好還是離他們遠點為妙。

對于個人中介，你至少要獲取他個人的手機號，以各種理由不愿意給你的，或者給你一個虛假號碼的，百分之百是騙子無疑。

原則三：不能收費原則

按照《勞動法》規定，勞務派遣公司不得以任何形式向員工收取費用。

其次，勞務中介收取所謂的“鴿子金”，雖然沒有法律明文規定，但是按照行業規則，正規的勞務中介是不存在收取“鴿子金”這種說法的。

因為“鴿子金”主要是針對那些不需要面試的日結或短期工，為了避免耽誤企業用工，收取的一個保證押金，一般也就是象征性的收個5~20元左右，像這種收50元的明顯就不是單純的避免放鴿子了。

另外，還有市場上臭名昭著的“黑勞務三件套”：集合點收車費、辦電話卡、高價買被褥，這幾乎可以說是某些黑中介的標配。遇到這種情況，抓緊跑路，因為只要他是黑中介，他就不可能只黑你一次。

普羅時代

當下勞務市場亂象叢生，各種中介、勞務機構魚龍混雜，普通人很難分辨好壞，現在外出找工作，十有八九都容易踩坑被騙。為了從根源杜絕這類求職受騙問題，普羅時代打破傳統勞務公司單一經營模式，搭建一站式綜合求職服務平臺。

一方面，我們主動篩選市面上具備正規資質、服務口碑好、靠譜合規的勞務企業深度合作，同時對接管理規范、待遇透明的優質用工廠區，直接省去大家私下亂找陌生中介容易被騙的中間環節，從源頭減少騙局。

其二，即便篩選過后的正規勞務公司、優質工廠，也難免偶爾出現違規操作損害工人權益。這時普羅時代就會成為保障工人權益的最后一道防線，承擔監督、協助維權的職責。如果工人和合作勞務、廠區產生糾紛，對方推諉不配合處理，我們會主動出面幫工人協商維權；對存在違規行為的合作方，我們會下發整改監督意見，情節嚴重的直接終止合作，同時進行平臺曝光，以此約束合作方規范經營。

通過這樣一套完整的機制，普羅時代能徹底站在工人一邊，全心全意維護每一位求職者的合法權益。