貴州
在遍地都是 “過河拆橋、富貴忘本” 的創業圈子里，董路這次的操作，真的狠狠刷新了大眾對老板格局的認知。
近期足球小將青訓項目成功拿下比亞迪等多家企業的千萬級大額贊助，沉寂多年的草根青訓終于迎來資金爆發期。所有人都以為，拿到巨額資金后，董路會優先擴張團隊、升級訓練設施、鋪大賽資源，或是改善個人收益。
誰都沒想到，千萬贊助剛到賬，他做的第一件事，不是利己、不是擴張，而是直接拿出100 萬現金，專門分給當年陪他死磕青訓、熬過最黑暗低谷的一批老員工。
了解足球小將發展史的人都清楚，這個青訓項目一路走來，滿是心酸和不易。最艱難的那幾年，沒有大牌資本入駐，沒有曝光熱度，沒有穩定收益，全程靠著情懷和死撐硬扛。
那批跟著董路扎根北京做青訓的老員工，拿著每月僅 3000 元的底薪，薪資微薄勉強夠生活，甚至經常需要自掏腰包墊付球隊器材、訓練雜費。
常年熬夜剪輯素材、帶隊集訓、打理球隊瑣事，沒有高薪回報，看不到明確前景，還陪著項目熬過全網爭議、輿論抹黑、資金斷裂的多重危機。
放在現實職場里，這樣低薪、高壓、未知的工作，九成年輕人早就選擇離職跑路。但這群老員工沒有一人中途退場，始終不離不棄，守住了足球小將最艱難的初創階段，為如今的出圈和破局打下了根基。
也正因為記著這份患難情誼，董路手握千萬贊助后，第一時間鎖定這群元老，主動發放百萬分紅回饋陪伴。
更讓人破防的是，面對突如其來的百萬分紅，這幫樸實的老員工紛紛選擇推辭，沒人愿意獨自收下這筆巨款。大家一致表態，希望把這筆錢留存下來，全部投入球隊建設、補貼青訓孩子的訓練和賽事開支，優先保障孩子們的成長和未來。
共苦時默默堅守，同甘時心懷大局，這支團隊的格局，遠超太多職場團體。
其實這早已不是董路第一次讓利，在金錢至上的行業環境里，他一直堅守著自己的底線和初心。此前足球小將外出參賽奪冠，拿到賽事獎金后，董路分文未留，把所有獎金全部分給踢球的孩子，自己和團隊一分不取。
他始終抱著一個原則：青訓孩子拼出來的榮譽和收益，絕不占用、絕不克扣，所有成果全部回饋球員本身。
縱觀如今的體育青訓圈子、創業行業，浮躁風氣隨處可見。很多項目一旦盈利，創始人最先考慮的是個人變現、豪車豪宅、快速撈錢，老員工被隨意邊緣化，曾經的共苦情誼被拋之腦后，卸磨殺驢成了常態。
對比之下，董路的做法顯得格外珍貴。他從不會忘記誰在自己一無所有時不離不棄，始終堅信一個道理：錦上添花人人會，雪中送炭最難得，熬過低谷的兄弟，值得最好的回饋。
千萬贊助，是足球小將項目熬了多年換來的認可；百萬分紅，是董路知恩圖報、重情重義的最好證明。
他用實際行動證明，真正的創業者，拼的不止是項目成績和商業收益，更是人品格局和處世底線。可以共苦，更可以同甘，不辜負低谷的陪伴，不虧待真心的追隨。
在這個利益優先的時代，這樣的老板、這樣的團隊，真的太少見、太值得敬佩。
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