我叫李晟冰，是東莞一家公司的老板。2020年招了一個員工，她做了2年后，我覺得這個人還不錯，打算重點培養一下，成為公司未來的管理層。為此我去年花了10萬元，送他去上海學習先進的管理經驗。不料過了3個月，她學成歸來后，第2天就辭職跳槽到我的競爭對手那里了。作為一個老板，我深知員工的不容易。所以從來不會拖欠工資，也從來不會隨便開除一個人。但是我也希望員工也能盡心盡力的對待公司，彼此共同進步！

1995年，我從老家來到東莞發展，在工廠待了幾年后，就自己出來開了一家加工廠。我和老婆白手起家，員工從最初的8個人，發展到400多人的中等工廠。開公司最讓我享受的不是自己掙了多少錢，而是自己給社會提供了多少個就業崗位，養活了多少家庭。我覺得這方面，才是自己最值得自豪的事情。最近看到北京胡同里的一個老頭，拍視頻的時候，老是貶低我們這些民營企業。我真的很想問他幾句：“如果我們這些民營企業不在了，社會上的人都跑去你家里吃飯嗎？你給發工資嗎？”

后面，我看了一下這個人的資料，原來天天高談闊論，表面上一副很愛國的樣子，但是深入了解一下，原來早就去美國買別墅了。我很難想象，一個把美國描述那么不堪的人，竟然跑去美國買房。怎么看，都有點雙面人的意思。如果我們的民營企業都不在了，社會的人去哪里就業？大家沒有工資沒有收入，怎么生活呢？

作為一位企業老板，我們都是正常納稅，賺到的錢都是在國內買房國內消費，總比那些嘴上掛著主義，卻去國外買房消費的人強吧！最起碼我們能夠給社會帶來就業，創造稅收。可是有些人呢？天天就一張嘴皮，從來不會去了解做實業的辛酸。

我深知每個員工在外面打工都不容易，他們都上有老下有小，需要工資來維持家庭生活。所以開廠那么多年，我從來沒有拖欠過員工的工資。該有的福利和節假日，一分都不會少，我不想被人說成是周扒皮。做人都是相互的，你對員工好，有些員工也會感恩，盡心盡力的給公司付出。當然也有一些人，就是一個白眼狼，完全沒有感恩的心。這個事情說來話長，今天跟大家分享一下。

2020年，我招了一個剛畢業的大學生。這個女孩子叫阿美，畢業于湖南湘潭大學。試用期給了8000元工資，轉正的時候又加了2000元，達到了1萬元工資。這個薪資水平，在東莞來說，還是不錯的。最重要的是，她沒有工作經驗，給公司創造不了多少價值。我這樣做的目的，就是想讓她留下來，給公司帶來一點新鮮的血液，畢竟是個大學生，有那么高的文化。

阿美進來后，我一把手一把手的教她，一切從零開始。她也沒有令我失望，做事很機靈，進步的非常快。平時在公司，也積極主動，從來不會偷懶。她知道自己需要什么，會拼命的去學。看到她的樣子，突然想起我年輕的時候，有一股闖勁在里面。

她在公司做了1年后，慢慢的成熟了，可以給公司帶來效益了，我也感到很欣慰，心里想著，終于帶出來一個大學生了。正當我高興之際，阿美突然向我提出辭職，理由是家里有事，沒有辦法，要回去老家上班。畢竟開公司那么多年，什么樣的員工我都見過。員工辭職一般都是兩個原因：第一、工資太少了，在這里做的沒有勁，覺得自己的付出和收獲不成正比。第二、做的不開心，受委屈了，有些員工可能覺得上司不好相處，處處為難自己，適應不來，也會想著辭職。

阿美在公司里，是做我的助理。平時我待她還不錯，從來不會刻薄，她也沒有受到什么委屈。思來想去，還是覺得工資太少了。在溝通的時候，我一直問她家里有什么事情，但是她一直吞吞吐吐的，也說不出個所以然了。最后我就跟她說：

“你還是不要走了，這樣吧！我給你漲5000元工資，以后每個月15000元，怎么樣？”

她聽我說完后，臉上立馬露出了微笑，然后說道：“那我回去好好考慮一下把！” 果然被我猜中了，她再也沒有提過離職了，而且干活比以前還更積極。對于助理，我還是比較挑剔的。只不過用習慣了她，要是又換一個人的話，我還要花時間慢慢去磨合。萬一不合適，又要浪費時間。

2020年、2021年，阿美給我做了2年助理后，我越來越喜歡這個年輕人了。我想好好培養一下她，成為公司未來的管理人才。比如到一個部門去當總監，或者擔任公司的副總，都完全沒有問題。

到了2022年下半年，有一個朋友來到我公司，在辦公室推薦我去上海，參加一個什么培訓，主要是學習管理方面的知識。報名費不高，總共才6萬元。但是學習的時間比較長，前后高達3個月。如果在那里待上3個月，學費、生活費和住宿費，大概要花掉10萬元左右。我作為一個老板，根本抽不出那么多時間去學習，而且學了也不一定有用。

這個朋友離開后，阿美跟我說：“李總，要是我能去參加培訓就好了，以后可以回報公司，但是我知道，自己肯定沒有這個機會。”

10萬元對于我來說，不是什么大事。看到阿美那么想學習，我真的很欣慰。于是我問道：“你真的想去嗎？這可是3個月哦！”

阿美很肯定的回答，想去上海參加培訓。當時，我也想送她去那里開開眼界，把格局打開，學習到先進的管理知識，以后用在公司里。我的想法是，只要她從上海回來了，就把她放到一個部門去當負責人，歷練兩三年之后，看看能不能當公司的副總，管理全廠的事務。
于是，我就讓阿美自己去報名了，還通知財務安排付了款。

當這個事情，被行政部的領導知道后，他告訴我：“如果真的送阿美去上海培訓的話，要不要簽一份協議？比如：去了上海培訓回來后，需要在公司服務3年以上，如果不履行協議，就把這10萬元的培訓費用，退還給公司？”

我聽到后，心里有點生氣，對著行政部領導說道：“做人要有點格局，既然要送人家去培訓，就不要有各種限制條件，給別人壓力，顯得我們公司很沒有人情味，公司和員工就是要相互信任，彼此形成命運共同體，如果要跟人家簽協議，說不定人家就不去了。”

“再說了，阿美去了上海學習，學到的知識以后對公司也有幫助，還是會反饋給公司的。”

我說完后，行政部的領導又說：“我是擔心阿美，從上海學習回來后，萬一馬上離職跳槽怎么辦？”

我理解他的擔憂，但是我相信阿美不是這樣的人。一個有良心的員工，也不會這樣做的。我覺得做老板，要送人家去就大大方方的送，不要有任何顧慮，當場就駁回了行政部領導的意見。

報名成功后，我特意從行政部調來了一個文員，來接替阿美的工作，好讓她安心去上海參加學習培訓。公司還給她在上海包了3個月的酒店，每個月的房費1萬元，3個月的住宿費，花掉3萬元。一個月的伙食費給她報銷3000元，3個月花了1萬元。住宿費、伙食費，加上報名費，剛好10萬元整。

阿美去了之后，公司很多人都很羨慕，大家都說：“老板的助理就是不一樣，待遇比較特殊，只要人家從上海一回來，說不定就是公司總監了。”

過了3個月，阿美終于從上海回來了。

因為離開公司3個月了，我想讓她先過渡一下，先做一個月后，然后就調去供應鏈當負責人。但這次阿美回來后，有點心不在焉的感覺。每天上班都在那里玩手機，不知道跟誰聊天。當時我也沒有在意，只是覺得可能很久沒有上班了，需要一段時間來適應和過渡。

但是到了第二天，我一到辦公室，剛坐下來，就發現桌子上有一張紙，封面寫著：辭職申請書。當時我以為是哪個部門負責人要辭職，但是打開后一看，竟然是阿美要向公司辭職。看到這份辭職書，我簡直不敢相信自己的眼睛。以前行政部領導跟我說，我還不相信。現在怎么也想不到，竟然是這樣的結果。

于是，我趕緊找到阿美，想要知道為何要辭職？阿美告訴我：“她想要去一個更高的舞臺，要追求個人的發展，而且工作都已經找好了。”

我覺得自己在阿美這個員工，花了很多心血去培養，不想就這樣讓她辭職走人了。于是我說道：“我給你加3000元工資，加到18000元，怎么樣呢？”

“你剛從上海回來，我還想讓你把上海學到的東西，帶到公司里來呢！”

但是這次阿美，鐵了心要離開這里。不管我怎么勸都勸不住，最后無奈批了她的辭職申請。阿美走了之后，這個事情鬧得整個公司沸沸揚揚，很多老員工都在背后偷偷的嘲笑，甚至有的員工還說：“還不如把這筆錢，給我們這些老員工發福利呢！”

因為阿美剛從上海回來，也不需要做什么工作交接，辭職后的第二天就離開公司了。從上海回來，不到一周的時間，就這樣離開了我的公司。走的時候，我心里很失望，甚至有點后悔。沒有想到我花了那么多精力去培養她，到頭來還是走了，心里有點惋惜。但是人家要離開，我也沒有辦法，畢竟雇傭關系，是雙向選擇的關系。

自從阿美走了之后，行政部立馬出了一個制度，后續如果有員工公費去培訓，必須要跟公司簽署協議，以免再出現阿美這種情況。其實，我是不太贊成這種方式，還是比較傾向于人性化管理。

過了1個月之后， 突然有個供應商告訴我，阿美去了另外一家公司，擔任總經理助理的崗位。那家公司，還是我們的競爭對手。據供應商了解，阿美在那邊的薪資比我這里高一點。那邊給了她2萬的薪資，怪不得我給到她18000元，都還堅持要離開。

聽到阿美去了競爭對手那里上班，我心里很不舒服，但是又無可奈何。

她辭職的時候，很多人都勸她，覺得公司花了那么多精力去培養她，而且還送到上海去培訓，就算離開這里，也應該把上海學到的東西，傳授回公司好一點。但她聽不進去，最后還是離開了。

今年2月底，突然行政部領導過來找我，說道：“李總，告訴你一個消息，去年離職的阿美，聽說在我們競爭對手那里待不下去了，被老板炒魷魚了，昨天她打電話給我，問我們這里有沒有空缺？聽她的意思是，還想回來做您的助理，不知道您的意思？”

我聽了后，心里很感慨。心里想著，肯定是競爭對手那里，把她利用完了，沒有什么價值了，然后就把她炒魷魚了。這個姑娘還是社會經驗不足，在這件事情上吃了一個大虧。如果她不離開的話，現在在我們公司，就是一個妥妥的部門負責人了，未來的發展前景也不錯。

最后，我還是跟行政部領導說：“哦！我知道了！但是咱們公司現在不缺人了，還是算了吧，讓她去找其他機會吧！”

我覺得人生在世，不管做任何一件事情，都不能只顧自己的利益，必須要兼顧到方方面面。作為一個員工，就算是離開老東家，也要大大方方的離開，彼此好聚好散，不要讓彼此產生不愉快。如果只顧自己的利益，以后的路會越走越窄，而且也走不長遠。

大家覺得呢？