按照我國(guó)的法定退休年齡延長(zhǎng)機(jī)制——漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法，我們的法定退休年齡在逐步延長(zhǎng)。而且，經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商同意，雙方還可以彈性延遲退休，最長(zhǎng)不超過(guò)法定退休年齡后3年。

比如說(shuō)今年6月份，一位1966年2月出生的男性職工達(dá)到了60歲04個(gè)月的法定退休年齡，但是可以與用人單位簽訂協(xié)議，最多再延后退休3年。如果有這樣的機(jī)會(huì)，你會(huì)不會(huì)選擇呢？

晚退休有哪些好處？

說(shuō)實(shí)話，如果我們彈性延遲退休，和用人單位的關(guān)系就屬于勞動(dòng)關(guān)系。比如今年7月1日?qǐng)?zhí)行的《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》，就明確了彈性延遲退休的勞動(dòng)者，在彈性延遲退休期間，適用《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。

這種情況下，很多東西就變成了硬性規(guī)定，比如說(shuō)為職工參加社保五險(xiǎn)、住房公積金就是用人單位和勞動(dòng)者的義務(wù)。

多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金會(huì)更高。萬(wàn)一失業(yè)的話，其實(shí)隨時(shí)可以辦理退休。不過(guò)關(guān)于社保問(wèn)題，其實(shí)有一項(xiàng)規(guī)定并不適合推遲退休，一般退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷待遇要超過(guò)在職職工，比如說(shuō)報(bào)銷比例要高5~10個(gè)百分點(diǎn)，相信未來(lái)會(huì)進(jìn)行完善。

如果彈性推遲退休，按規(guī)定勞動(dòng)者在用人單位的工齡是連續(xù)的，勞動(dòng)者可以繼續(xù)享受到正常職工的病假、事假、帶薪年休假等待遇。特別是帶薪年休假，要比超齡勞動(dòng)者更好一些。

如果是在工作期間發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)待遇是按照《工傷保險(xiǎn)條例》——在職職工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)享受。超齡勞動(dòng)者會(huì)另有規(guī)定，一般會(huì)比在職職工低一些。特別是工亡待遇，一次性工亡補(bǔ)助金目前已經(jīng)達(dá)到了113萬(wàn)元，過(guò)高的待遇可能會(huì)帶來(lái)道德風(fēng)險(xiǎn)。

我國(guó)的很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)可年功序列工資，工齡越長(zhǎng)，工資標(biāo)準(zhǔn)（或者至少有一部分工資標(biāo)準(zhǔn)）會(huì)越高。這種情況下，推遲退休工資待遇至少有用人單位保障，一般情況下會(huì)比養(yǎng)老金待遇更高。

另外，很多人退休以后其實(shí)也是無(wú)事可做，推遲退休反而能夠打發(fā)一些老年的無(wú)聊時(shí)光。

養(yǎng)老金究竟能提升多少呢？

根據(jù)我們現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，養(yǎng)老金待遇是逐步積累的，每多繳費(fèi)一個(gè)月，養(yǎng)老金就會(huì)多領(lǐng)取一些。另外，推遲退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還會(huì)更高，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)也會(huì)變小，最終養(yǎng)老金待遇會(huì)高得多。

比如說(shuō)原本工齡40年，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7500元，平均繳費(fèi)指數(shù)按照1.0計(jì)算，這種情況下計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取3000元。

推遲退休三年，計(jì)發(fā)基數(shù)假設(shè)每年增長(zhǎng)200元，達(dá)到8100元。平均繳費(fèi)指數(shù)不變，屆時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提升為3483元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，假設(shè)原本個(gè)人賬戶有20萬(wàn)元，60歲退休，每月領(lǐng)取1440元左右。

晚退休三年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至少會(huì)提升2萬(wàn)元，另外還有三年的利息約1.5萬(wàn)元（三年累計(jì)利率7.5%），63歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是117個(gè)月，這樣個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)提升2010元。

當(dāng)然工齡40年的職工也會(huì)有過(guò)渡性養(yǎng)老金，如果按照山東省的計(jì)算方式，9.5年計(jì)算年限，平均繳費(fèi)指數(shù)是1，最初過(guò)渡性養(yǎng)老金是930元左右。晚退休三年，過(guò)渡性養(yǎng)老金會(huì)提至1000元左右。

也就是說(shuō)晚退休三年，養(yǎng)老金能夠提升483元＋570元＋70元，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)養(yǎng)老金增長(zhǎng)的。