北京
一位70歲的員工在面試一份高薪職位后落選，職位最終給了一名30歲的年輕人。他坦率表示：“我當然知道我沒被選中的原因。”
他分享了自己的反思：“我們是如何對待老年人的？我過去也把人簡單分類——老年人已經有大把時間建立生活，不需要機會；年輕人才需要往上爬。直到最近我才意識到這種看法多么短視。”
他強調，老年人同樣急需機會，生命對每個年齡都同樣珍貴。而年輕人也未必都缺機會——但他的話在此戛然而止，留下一段未盡的思考。
這段殘缺的傾訴，無意間掀開了職場年齡偏見的一角。
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