北京
精準破解欠薪治理頑疾、疏通勞資糾紛處置堵點，自貢市自流井區(qū)有何探索和實效？該區(qū)持續(xù)深化人社、檢察、法院、公安、司法行刑聯(lián)動工作機制，統(tǒng)籌整合執(zhí)法司法資源，打破部門協(xié)作壁壘。堅持對惡意欠薪、非法討薪行為“雙向零容忍”，構建起源頭防控、聯(lián)合處置、從嚴懲戒、普法固本的全鏈條欠薪治理閉環(huán)，筑牢民生保障底線。
健全機制，構建協(xié)同共治工作體系
針對單一部門執(zhí)法力量有限、復雜涉薪案件處置周期長、矛盾化解不徹底等治理痛點，搭建人社、公安、檢察、法院、司法常態(tài)化行刑協(xié)作共治平臺，健全線索移送、聯(lián)合核查、會商研判、同步普法、閉環(huán)督辦的全流程工作體系。
人社部門發(fā)揮牽頭抓總作用，常態(tài)化開展用工隱患排查、欠薪線索精準摸排，筑牢欠薪治理第一道防線；公安機關堅持重拳出擊，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪，從嚴整治非法聚眾討薪、滋事擾序、阻撓生產經營等違法行為；檢察機關聚焦重大疑難案件，對惡意欠薪案件提前介入、全程法律監(jiān)督、規(guī)范辦理流程；法院充分發(fā)揮司法審判兜底作用，高效審理涉薪民事刑事案件，依法快速作出裁判、強制執(zhí)行涉薪案件，打通薪資兌付“最后一公里”。司法部門同步跟進法律服務，常態(tài)化開展法律援助、釋法明理工作，全方位保障企業(yè)與勞動者雙方合法權益。
強化懲戒，筑牢勞資維權法治底線
堅持嚴管嚴治，以剛性執(zhí)法、精準懲戒整治涉薪違法亂象，常態(tài)化開展欠薪問題專項整治行動，依托多部門聯(lián)查聯(lián)辦模式，靶向打擊各類惡意欠薪、違規(guī)維權行為。近五年，累計查辦拒不支付勞動報酬刑事案件2件，1名惡意欠薪責任人被依法判處刑罰并處罰金3萬元，以刑事追責的強硬手段，有效整治用工領域薪酬支付亂象。
與此同時，堅持法理相融、寬嚴相濟處置原則，穩(wěn)妥化解非法討薪案件13件，積極引導勞動者通過勞動仲裁、司法訴訟、調解協(xié)商等合法途徑理性維權，依法整治圍堵滋事、擾亂經營秩序等過激維權行為，持續(xù)規(guī)范轄區(qū)勞資維權秩序，營造依法維權、有序維權的良好法治環(huán)境。
深耕普法，實現治欠護薪標本兼治
堅持治標與治本并重、整治與防范同步，以普法宣傳為抓手，常態(tài)化推進以案釋法、普法宣講、政策進企活動，從源頭防范化解欠薪風險，夯實勞資和諧穩(wěn)定根基。緊盯用工源頭，聚焦轄區(qū)重點企業(yè)、在建工程項目，常態(tài)化開展用工合規(guī)檢查，督促企業(yè)嚴格落實工資專戶管理、按月足額發(fā)薪、用工實名登記等制度，壓實企業(yè)薪酬支付主體責任，從根源上防范化解欠薪風險。
面向廣大勞動者普及勞動保障法律法規(guī)，清晰界定合法維權與非法滋事邊界，引導群眾樹立依法維權、理性維權意識，在保障勞動者合法權益的同時，全力維護轄區(qū)企業(yè)正常生產經營秩序。
自流井區(qū)持續(xù)深化行刑聯(lián)動治欠工作模式，持續(xù)優(yōu)化線索快速移送、案件聯(lián)合督辦、矛盾多元化解工作機制。不斷加大涉薪違法行為懲戒力度，以精準治理、硬核舉措、暖心服務守護民生底線。全力構建和諧穩(wěn)定、規(guī)范有序的轄區(qū)勞動關系，為區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展保駕護航。(鄒海)
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