河北
來源：新腕兒
7月6日消息，抖音集團短劇版權中心內容合作負責人華越昇在真人短劇聚光大會上發表演講，她提到真人劇的激勵活動，分別是保底、分成、現金。三類激勵相互獨立，只要符合條件就可以疊加，不沖突。
第一種，保底成片。包含真人+AI制作、系列劇、創新題材。其中，真人+AI制作根據評級可獲得40至100萬元保底。系列劇針對第二部及以上，單部保底激勵50至200萬元。還有創新題材，單部保底20至400萬元。
第二種是成片分成。平臺設置了五個激勵通道。首先，品類激勵，就八大真人劇品類，在這些品類上，真人演繹的傳遞情緒、帶動情感，更是技術無法替代的。平臺對此，額外追加10%到20%的分成。
第二條，系列劇。第二季追加20%分成激勵，第三季及以上追加30%分成激勵，季數越多，比例越高——把一個IP做深做長，平臺持續加碼。
第三條，優質短劇激勵。針對上線滿90天、自然流量免費模式下累計收益超200萬的獨播首發劇，追加8%到15%的分成，單部最高150萬。這條是針對已經跑出來的頭部爆款——收益越高，追加比例越高。
第四條，影視IP改編。改編自影視IP且后驗達到S級及以上的短劇，追加15%到20%的分成。
最后，抖音原生自然流量的激勵。這里將覆蓋全部品類，追加5%到25%的分成。
第三種是成片現金。針對內容，一次性給到一筆現金獎勵。
第一類，抖音原生高消耗內容。上線14天內原生投放消耗超過200萬，一次性獎勵現金，最高18萬。
第二類，創新題材激勵。滿足題材創新、有較高熱度、且具備良好傳播價值的優質作品，一次性獎勵10到30萬。（新腕兒）
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