德國足協尋找新任國家隊主教練的工作進入關鍵階段,克洛普成為首選人選。瓦茨克在接受德國二臺采訪表示,這一方案成功概率超過50%,但遠未最終敲定,相關談判仍面臨合同、財務、贊助以及戰略方向等多重障礙。
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您是什么時候意識到現在必須請克洛普來?
這不是我個人能決定的。
那從您個人角度來說呢?
在出局之后,我第一時間聯系了最重要的溝通對象,也就是主席貝恩德-諾伊恩多夫。其實不需要專業背景,也能意識到現在可能是一個合適的時機。尤爾根有一個我非常欣賞的能力,他總能把事情說得非常到位。他說,這個時間點并不理想,但從來沒有比現在更好的時機。這句話把一切都概括了,這也是他的厲害之處。
我們也有同樣的感受。對我們來說,很清楚尤爾根就是理想人選。隨后德國足協內部啟動了程序,諾伊恩多夫召集了主席團、監事會等相關機構。我當時從美國飛回法蘭克福,簡單整理后就直接去了德國足協。主席團一致認為應該這樣做。
您和克洛普第一次溝通是什么時候?
我一直和他保持聯系,一直如此。
您和克洛普關系非常密切,尤其是在多特蒙德共同經歷了很長一段成功時期。除了剛才提到的,您最欣賞他哪一點?
首先是他這個人……我承認我可能有些偏向。海德爾和我都有這種傾向。但尤爾根是一個非常可靠的人,一旦達成共識,就一定會兌現。這些年我們也有過分歧,也有過激烈的討論,但始終建立在相互尊重和信任的基礎上。他值得信賴。另外,他有一個非常突出的能力,就是能讓球員變得更好。這一點毋庸置疑。當然,如果事情真的發展到那一步,這將是一個不同的挑戰,因為國家隊和俱樂部不同。他需要與德甲教練密切合作,依賴他們培養和輸送狀態良好的球員。
但尤爾根對未來有清晰的想法,知道球隊應該如何發展、踢什么樣的足球。他有很強的感染力,能夠說服球員,這在足球中非常重要。
也許球隊會更強調身體對抗、更有強度、更具硬度。具體如何實施要由他決定,但方向可能會更接近傳統意義上的“德國足球精神”。過去德國隊在90分鐘1-1時,總讓人覺得他們還能逆轉,這種氣質現在有所缺失。所以他有很多工作要做,也需要時間。但回想他當年在多特蒙德帶隊奪冠的過程,當時也不是所有人一開始就看好。
克洛普也提到,僅僅換帥不夠,德國足協需要進行結構性改革。您認為應該從哪里入手?最大的問題在哪里?
這正是我們接下來要討論的重點。結構性改革的一個特點是,往往需要幾年時間才能看到效果。因此必須謹慎推進。大家都在呼吁改革,這當然重要,因為連續在世界杯早早出局,說明確實存在問題。但必須權衡。首先要明確尤爾根希望在多大程度上參與這些結構問題,以及他希望擁有多大的話語權。德國足協仍然是德國足協,涉及非國家隊事務的決策,最終還是由足協來做。
當然,如果不吸納像尤爾根這樣有經驗的人參與,那是不明智的。但目前還不清楚他希望參與到什么程度。畢竟他的首要任務還是帶好球隊。到圣誕節前我們大概還有6場比賽,這本身就是很大的挑戰。
是否考慮給予他類似當年克林斯曼那樣的全面授權?
所謂全面授權是什么意思?我也不確定克林斯曼當年是否真的擁有完全授權。但可以肯定的是,即便成績不理想,決策也必須以團隊形式進行。克洛普在多特蒙德影響力很大,但從未擁有所謂的完全授權,他也不會要求。他有很強的主導能力,但同樣具備團隊合作精神。
其他人事方面會有變化嗎?比如魯迪-沃勒爾的情況如何?
這要之后再看。魯迪還有合同,所以目前沒有必要討論。但我個人希望繼續與他合作,這只是我的個人看法。以他的經驗和方式,我認為他和尤爾根會合作得很好。當然他們也需要溝通。魯迪或許很快會表態是否愿意繼續。我個人非常希望他留下,因為我了解他們兩人,相信他們會合作得非常好。
目前也有一些名字被提及,比如默特薩克,他也表示愿意為德國足協工作。這些人選是否已經在內部討論過?
是的,默特薩克確實被討論過。不過這幾天申請職位的人非常多,名單相當長,甚至可以組成一支頂級球隊。但這不是我目前的重點,我的任務是尋找國家隊主教練。至于足協內部結構問題,有主席、總經理等負責。如果他們需要我的意見,我會提供,但最終決定權不在我。
最后一個問題,您提到目前的重點是選帥。德國足協希望什么時候公布新任主教練?畢竟國家隊比賽很快就要開始了。
理想情況下,我們希望在9月21日之前確定人選,甚至更早。當然,這并不完全由我們掌控。如果紅牛方面有不同時間安排,我們也需要調整。今天是7月6日,我認為最多四周內應該可以有結果。
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