廣東
日前科技圈又炸出一個大瓜。
7月7日消息，前華為天才少年李博杰在知乎和X平臺同時發文，公開吐槽深度求索DeepSeek的面試過程。
小雷只能說挺離譜的，一邊是國內大模型明星公司，一邊是業內技術大牛，本來應該是雙向奔赴的好事，結果鬧成了公開處刑...
圖源：知乎
不過，李博杰到底是誰？
雷科技AGI（ID：leikejiagi）查了一下，這位老哥是中國科學技術大學的計算機博士，華為首批八位「天才少年」之一，職級干到了 P20，在華為 2012 實驗室負責過大模型訓練的軟硬協同和基礎設施優化。離開華為后自己創業。
就是這么一位大佬，去DeepSeek面試翻了車。
圖源：知乎
按照李博杰的說法，槽點主要有三個。
第一個是流程拖沓到離譜。筆試通過之后，整整半個月沒安排面試。人家其他公司的offer都已經發下來了，最后還是他反復去催促才終于排上了面試。
第二個槽點是二面面試官的態度。面試官不僅遲到，評價他過往工作的時候態度還很輕佻，覺得他介紹的都是「研究問題」，自己毫無感知。
但真正讓李博杰當場暴走的，還是代碼面試環節被指控「抄代碼」。
事情是這樣的：李博杰平時工作用雙屏，面試的時候也是雙屏環境。結果面試官看到他頻繁瞥向左邊的屏幕，直接就認定他在抄代碼，當場讓他停止，還放話如果你不能證明你沒有在抄代碼，面試就無法繼續下去了。
李博杰解釋了自己是雙屏環境，但面試官根本不聽，一口咬定他就是在作弊，還拿終止面試來威脅他。
圖源：微博
看到這里小雷真的有點懵。懷疑候選人作弊沒問題，但是不是應該先核實情況？雙屏辦公現在是程序員的標配了吧？左邊放文檔右邊寫代碼，或者左邊開聊天工具右邊寫代碼，這不都是常規操作嗎？
反正李博杰是徹底被激怒了，當場表示感到被嚴重冒犯，隨后終止了面試，轉頭就把這事公之于眾。
雷科技AGI（ID：leikejiagi）覺得，面試是雙向選擇，不是公司單方面的考察。尤其是高端人才市場，候選人選公司的權重，其實比公司選候選人還要大。
DeepSeek這波操作，本質上是把自己放在了高高在上的位置，默認你來面試就是有求于我，所以可以隨意質疑。
其次關于代碼面試這件事，有網友覺得對于校招和初級崗位，考算法、寫代碼沒問題，這是基本功。但對于有多年經驗的資深專家，還在用這套去篩選，其實效率很低，也很容易錯過真正有深度思考能力的人。
圖源：DeepSeek
尤其是現在大模型寫代碼越來越強的時代，企業更應該考察的是候選人拆解問題的能力、架構設計的能力、判斷 AI 生成代碼質量的能力，而不是死磕誰手寫代碼更快更準。
另外一個面試官的專業性，關乎整個公司花了大價錢建立起來的技術品牌形象。這次事件之后，估計很多技術大牛再考慮DeepSeek的時候，心里都會打個問號。
當然了，目前我們聽到的也只是李博杰的一面之詞，DeepSeek那邊還沒有官方回應。事情的細節會不會有反轉現在也不好說。
但不管怎么說，這件事都給所有正在擴招的AI公司提了個醒：招人不難，招到人才難；招到人才不難，留住人才難。
說到最后，你面試的時候遇到過最離譜的事情是什么？歡迎在評論區留下你的看法，我們一起聊聊。
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