北京
5月13日消息，路透社獲取的傳單照片顯示，Meta公司員工于本周二在美國多個辦公區發放傳單，抗議公司近期在員工電腦端部署鼠標追蹤軟件。
員工在會議室、茶水間及洗手間等公共區域張貼傳單，呼吁同事簽署在線請愿書，強烈抵制公司近期在辦公電腦上強制安裝鼠標追蹤軟件的舉措。
傳單上赫然印著一句極具煽動性的標語：“你真的想在‘員工數據提取工廠’賣命嗎？”
此次抗議活動發生時，距離Meta計劃執行約10%規模的裁員僅剩一周左右。
此舉標志著該社交媒體巨頭內部的勞工組織活動出現實質性進展。隨著公司核心戰略全面轉向人工智能，內部積壓已久的勞資矛盾正浮出水面。從線上論壇的抱怨到線下的組織串聯，部分員工已開始采取實質性的維權行動。
近幾個月來，Meta內部可謂怨聲載道。一方面，公司高管層對今年的大規模裁員計劃遮遮掩掩（該消息由路透社率先曝光，Meta直到一個多月后才內部通報），嚴重挫傷了團隊士氣；另一方面，新引入的鼠標追蹤軟件更是直接引爆了員工的恐慌與憤怒。在許多基層員工看來，這不僅是侵犯隱私，更是在逼迫他們“親手訓練未來取代自己的AI機器人”。
Meta的回應：AI訓練需要交互數據
針對上述爭議，Meta官方并未直接回應路透社的采訪請求，而是由發言人安迪·斯通(Andy Stone)重申了公司此前的一份技術聲明。
Meta在聲明中辯稱，開發能協助人類處理日常電腦任務的AI智能體(Agents)，必須依賴真實的人機交互數據作為訓練素材，這其中就必然包括記錄鼠標軌跡、點擊動作及菜單下拉等操作細節。
然而，這種純技術視角的解釋顯然無法平息員工的擔憂?？棺h者在傳單和請愿書中明確援引《美國國家勞工關系法》(NLRA)，強調員工為改善工作條件而發起的集體行動受法律嚴格保護。
這股內部抗議浪潮不僅席卷美國，也已蔓延至大洋彼岸。在英國，部分Meta員工正攜手當地工會組織“聯合科技及相關工作者工會”(UTAW，隸屬于英國通信業務工作者聯盟)，正式啟動籌建工會的進程。
頗具黑色幽默的是，英國員工搭建的工會招募網站域名為“Leanin.uk”——這直接戲仿了Meta前高管雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)鼓勵職場女性拼搏的暢銷書《向前一步》(Lean In)。
UTAW代表向路透社證實了上述在英國開展的活動。
“高管們正不惜血本地豪賭AI賽道，而買單的卻是底層員工，”UTAW組織者埃莉諾·佩恩(Eleanor Payne)表示，“面對管理層激進且充滿投機性的戰略轉型，員工們不僅要承受隨時被裁的風險和嚴苛的職場監控，還要被迫去訓練那些最終會端掉自己飯碗的系統，這極其殘酷?！保ㄒ拙洌?/p>
（本文由AI翻譯，網易編輯負責校對）
本文來源：網易智能
責任編輯：
王鳳枝_NT2541
