2021-05-24
馬叔吖
第66篇原創(chuàng)
有同學(xué)在微博私信我:入職新公司才1個(gè)多月,想提出離職,應(yīng)該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說?
對(duì)于這種入職就想離職的情況,我一般分為兩種情況來看。
1.面試是不是與描述不符
我招人的時(shí)候也發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題,很多同學(xué),入職2-3天之后,就離職,但是也問不出離職的原因,這個(gè)時(shí)候我就會(huì)反思,是不是在面試過程中,我們說的東西與實(shí)際的不符;
簡(jiǎn)單來說是不是面試官面試有問題,這樣的話作為面試官,肯定要優(yōu)化;
那么這個(gè)時(shí)候作為求職者,我感覺早點(diǎn)離開也好,因?yàn)橐坏┯羞@個(gè)想要離開的苗頭,很快就會(huì)離開,只不過是早那么幾天而已,因?yàn)檫@是面試官描述的時(shí)候,給到的期望過高,導(dǎo)致差距太大。
2.有對(duì)比就有傷害
為什么說這個(gè)詞呢?
無論你是剛畢業(yè)(或者是實(shí)習(xí))或者是換第二份工作,都會(huì)有對(duì)比,對(duì)比的目標(biāo)是你的第一份工作。
如果你剛畢業(yè)找第一份工作,那么你所有想象美好的工作,都是電視劇傳播給你的,但是你面試進(jìn)入之后發(fā)現(xiàn),與想象的不符合,就想撤人了;
如果是換工作,而第一份工作很大的程度上,就是你參考標(biāo)準(zhǔn);導(dǎo)致你找第二份工作,處處與第一份工作進(jìn)行對(duì)比,對(duì)比之后哪哪兒都不好,就想撤人了。
整天想著辭職,但是讓他說出自己真正想要辭職的理由時(shí),好像他自己又說不出什么,好像就是想辭職,就是想,沒有特別的理由。
3.到底走不走呢?
如果是第一種情況,畢竟很大的概率上是公司的錯(cuò),走就走,無所謂;
如果是第二種情況,我建議還是需要擺正心態(tài),心態(tài)才是最重要的,同時(shí)想好目的,你來應(yīng)聘這家公司主要是為了什么,不要對(duì)比其他的,對(duì)比你主要想要什么即可。
4.如果走的話,現(xiàn)在能做的是:
①盡快和領(lǐng)導(dǎo)溝通你要走的事情,讓公司早做打算,別讓公司措手不及;
②若你不是很急,可以和領(lǐng)導(dǎo)說你可以等找到了人再走 ,把由于你離職給公司造成的不便降到最低;
③對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝,可以請(qǐng)大家吃個(gè)飯或者買點(diǎn)小禮物表示感謝。
END
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簡(jiǎn)歷修改
1v1服務(wù)合集《》
求職訓(xùn)練營《》
我是關(guān)外野馬,你可以叫我馬叔,95后的漢子,微博知名職場(chǎng)博主,從事2年機(jī)械設(shè)計(jì)后,0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行入職教育公司,在公司0基礎(chǔ)情況下,一年內(nèi)搭建運(yùn)營體系全網(wǎng)流量將近百萬。
同時(shí)也是,也是求職訓(xùn)練營主創(chuàng)人之一,求職訓(xùn)練營已經(jīng)開到25期,服務(wù)上百名同學(xué),服務(wù)過的同學(xué),有進(jìn)入到騰訊、新浪、網(wǎng)易、京東、快手、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、小米等等大廠。
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