廣東
千呼萬喚，終于等到國慶放長假。
今年中秋國慶假合體，8天豪華長假更是讓大家想去遠方的心蠢蠢欲動。
但假期還沒開啟，也有很多人一想到節后的2天補班和連上7天才能等到下一個周末，瞬間就覺得8天假不香了…
話說回來，為什么每次放長假，都要調休？為何調休廣受詬病，卻沒有被取消？關于調休，目前有哪些建設性觀點？
這些問題如果你也有疑惑，下面我們一起來看下。
為什么放長假，必調休？
和我們平時加班后所享受的調休不同，國家級的“調休”，是指國家利用公權力直接改變公休日的日期，將不屬公休日的日期直接改為公休日，然后將特定的公休日改成工作日，從而實現“挪假”和“補班”的均衡。
比方說，中秋國慶8天假，其中9月29日（中秋節當日）和10月1日、2日、3日（國慶假）為法定假日，但連著的4、5、6號為工作日，原本無法休假。
通過調休的方式，原本為公休日的10月1日后調，抵充了1天的假期，再加上7號、8號2天的補班，成功把原本為工作日的4、5、6號調成了合理的休息日，連同之前的4天法定節假日，拼成了8天長假。
據報道，這種國家級的“調休”最早源于2001年，主要目的是為了刺激假日經濟。因為結果顯而易見，這種將未連在一起的公休日與法定休假日調整為連休狀態的方式，就慢慢沿襲了下來。
目前，春節、五一、十一就是最典型的連休假，因為假期天數較多，基本會有調休。
2008年后，國家法定節假日新增清明、端午、中秋節，五一假縮水。可當某個法定節日靠近周末，有與之連接拼成小長假時，也可能需要調休。
比如今年端午，節日當天在周四，調休周五拼成3天假，所以也有補班1天。
從目前來，雖然調休飽受詬病，但長假對刺激經濟和消費的確有很大助推作用。又因為補班安排每年可能有變化，國務院都會提前發布當年的放假調休日期。
為什么調休被詬病，卻沒有取消？
上面有提到，調休的本質，其實是國家為挪假調整公休日的日期，將原本的公休日，提前或推遲休完，這讓全年的法定節假日（11天）和法定工作日（250天）保持著相對固定的狀態，方便單位月計薪天數及日工資的計算。
與此同時，因為帶薪假的承擔者是用人單位，為了保障用人單位的權益，保持有效的工作天數，調休也很難說取消就取消。
除非法定假期變多，不需要為了保持長假天數而過多地挪假。或者直接控制假期長度，不用調休也能好好放假。
從目前看，雖然調休保持了節假日和工作日天數的穩定，但假后連續工作時間過長，這種不合理的調休，依然對人們的工作效率、工作心態等帶來了不利影響。
如何讓調休更合理？
針對取消調休這件事，大家呼聲很高，也有人給到不少建設性思路。
比如今年年初，全國人大代表、安徽省農業科學院副院長趙皖平就發文建議延長春節假期，取消調休制度。
近期清華大學教授田軒也公開表示不贊成調休，認為調休不如適當增加和延長假期，逢周末順延。如此一來，大家能在享受假期的同時釋放快樂消費的活力。
也有人提倡借鑒法國的搭橋假，即遇上法定節日和固定的周末雙休日之間只隔一天，可以直接連著休假，沒必要為了調休，把休息日變成工作日。類似觀點都為調休提供了建設性參考。
雖然未來調休未必會取消，但實現調休方式的合理化，并借此實現保障工作/生產和刺激經濟的平衡，卻可能成為后續改進的方向。
備注：本文原創，首發中國人力資源管理網（chinahrm2002），參考自中國普法、新浪微博，僅做分享。
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