廣東
金九銀十，秋招進行時
金九銀十招聘季，秋招仍在繼續。
近日，人社部啟動職引未來——2023年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場，活動將一直持續到11月下旬。
同期，廣東省94場“粵就業”2024屆普通高校畢業生系列供需見面活動、江蘇省“千企級”高校畢業生公益供需洽談會、云南省2024屆綜合類高校畢業生專場招聘會暨民辦教育類專場招聘會等區域性招聘對接活動，也在緊鑼密鼓地展開。
除了官方的促就業行動，近期，比亞迪、國信證券、中糧、中鐵、寶馬（中國）、中芯國際等（排名不分先后）等大廠也陸續啟動了2024屆秋招。
趁著秋招的余溫，未就業的應屆生以及在校生們摩拳擦掌，期待早日落定。
和以往不同，除了擴大活動規模，此次秋招還涌現出很多新鮮的玩法。
比如美團首次在秋招中上線“外賣店鋪”，意向人選可以像點外賣一樣，選擇自己合適的崗位，并投遞簡歷。這種新穎的求職方式，率先在北京五道口地區展開試點。
在“粵就業”供需見面活動中，活動方創新招聘形態，求職者在手機上就能實現簡歷創建、找工作、拿offer、查詢檔案去向、在線簽訂《就業協議書》等操作，極大地方便了招聘雙方的對接。
鑒于批量招聘，周期被拉得很長，異地參面、排隊等待等不僅影響實際的面試體驗，還會增加雙方的面試成本。利用AI面試輔助人才篩選，同時提高參面率和評估質量，也在大規模校招中得到廣泛應用。
38城平均招聘月薪過萬 實際定薪卻不盡然
以上是近期秋招涌現出來的新動態和新業態。
從整個招聘市場看，雖然今年很多企業仍不乏招聘需求，但從《中國企業招聘薪酬報告》公布的全國38個核心城市的平均招聘薪酬數據看，今年較之往年還是有所回落。
而平均招聘月薪靠前的幾座城市比如上海、北京、深圳，2023年前三個季度雖然有所波動，但整體水平和去年同期其實相差不大。
數據來源：2022-2023年度《中國企業招聘薪酬報告》
2022年Q3：上海、北京、深圳的平均招聘月薪分別為13442元、13408元、12734元
2023年Q3：上海、北京、深圳的平均招聘月薪分別為13492元、13161元、12661元
以上公布的平均招聘月薪數據，覆蓋社招校招多種形態。單就應屆生而言，很多人的月薪中位值并沒有這么高。
比如據前程無憂發布的《2023應屆生調研報告》顯示：上海、北京、深圳三地應屆生對應的起薪中位值分別是7296元、7251元、7131元，遠不及《薪酬報告》中披露的薪資水平。
雖然今年以來，因招聘市場緊俏，很多行業的企業招聘薪資增速較之以往有所回落，但電子技術、半導體、集成電路等行業，因為人才缺口大，準入門檻高，招聘方依然不斷采用高薪策略招攬人才，行業薪資也隨之水漲船高，還成了當下較為熱門的就業方向。
以上為觀測年度招聘行情及薪資情況，提供了一定參考。
不過個人實際的薪資水平還和供需關系、崗位職級、行業薪酬、當地經濟發展水平、歷史薪資等息息相關，談薪定薪時需要具體來看。
而在有限的就業機會和激烈的求職競爭面前，為了更快找到合適的工作，也有不少人選擇降低薪資預期，選擇個人成長和發展空間更大的平臺。
眼下大部分企業的秋招工作仍在進行中，正在求職的朋友盡管好好把握機會。對于有招聘需求的企業，daydao智能招聘也能為其高效高質做好招聘帶來相應助力。
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