河南宣布，精簡60%的事業(yè)單位，吃空餉的日子過去了！

　　很多事情大家都覺得不會來，可是偏偏就來了，為什么會來？說到底還是錢的問題。

　　好賺錢的時候，一切都不是問題，多養(yǎng)幾個人嘛！無傷大雅，即便知道臃腫，但是因為有錢，所以即便知道也不愿意得罪人，反正都這樣。

　　很多事情都是說不定的，上上下下都要打點，今天這片云，明天那片云。

　　這也很符合歷史規(guī)律，歷朝歷代都難逃脫人員臃腫的問題，歷朝歷代也都在改革，不過效果嘛，差強人意。

　　四月10號，河南省發(fā)布最新消息，為響應國家精兵簡政的號召，河南省政府決定，原則上不再保留科級和事業(yè)編制，16名以下的事業(yè)單位。

　　省職層面事業(yè)單位精簡60%，撤銷事業(yè)單位137個，事業(yè)編制精簡47%，廳級領導職能精簡9.3%，處級領導精簡25%。

　　市縣單位也有涉及，不過目前還在改革范圍，是改革試點，改革范圍內(nèi)的事業(yè)機構精簡44%，事業(yè)編制人員精簡23%。

　　簡單來說，就是上上下下基本全都照顧到，力求把能革新的全部革新一遍，把能精簡的都精簡一遍。

　　從這也能看出某些地方的財政壓力已經(jīng)到了刻不容緩的地步。

　　在這種情況下，體制內(nèi)人員臃腫的問題必須得到重視，不重視也沒有辦法，錢是個大問題。

　　很多事情不到了不能不改的地步，就很難去實行下去。

　　體制內(nèi)的幸福生活，相信大家都了解一二，當然有清閑的，也有忙的，這點呢就不做過多的解釋了。

　　其實很多編制內(nèi)的崗位是無關緊要的，看起來忙忙碌碌，但是真說他是干什么的？或者說干了多少事情，那真是一筆糊涂賬。

　　簡而言之，就是吃空餉的人太多了。

　　這種事情其實維持了很長的時間，過去的這些年，靠賣地賺了不少錢，各個城市，各級單位花起錢來，那是毫不手軟。

　　而之所以會有這么大的轉變，還是因為資金上的問題，很多地方上，甚至到了發(fā)不起工資的地步。

　　到了這個地步，精簡幾乎就是必然的，畢竟大魚吃小魚，小魚吃蝦米，錢就那么多，都花出去了呢，真的沒辦法開展工作了。

　　如果河南的這次證實了精簡的可行性，那么可以預想的是，全國上上下下將會有大量的機構，大量的人員被精簡，隨之而來的可能是末位淘汰制，當然這也只是個設想。

　　我相信這是大勢所趨，也能在一定程度上解決燃眉之急，所以精兵簡政勢在必行，未來，鐵飯碗必然被打破。