廣東
調休制度該取消了嗎？
“五一其實只放一天假”，沖上熱搜。打工人哭笑不得，一天的假，前后借了三個周末，湊足五天，一個掏空錢包的小長假，就這樣出來了。
網上一片吐槽，“放不起那就別放”。打工人心里苦，前有清明后有五一，四月都快調成單休月了。
我們的法定節假日，一共只有11天。又想刺激消費，又不增加假期天數，調休也就成了朝三暮四的數字游戲，每湊一個小長假，至少有一周，就得連上六七天班。
對于調休湊長假的安排，為什么大家越來越心累了？
其實調休不是近兩年開始的，黃金周誕生的2000年前后，我們就開始調休了。那時候，剛遭遇亞洲金融危機。為了拉動消費，我們借鑒國外的休假方式，在春節之外，通過調休，湊出了五一、十一兩個黃金周。
到了2008年，五一黃金周取消，同時多了清明、端午、中秋三天假。相信很多80、90后跟我一樣，以前都是盼著黃金周到來。
為什么以前大家不抵制調休呢？原因有三點；
第一，那時候經濟發展快，大家收入增長也快，兜里有錢，有旅游消費的底氣。
第二，旅游業開始興起，很多人都沒出過遠門，想出去看一看，體驗一下外地的風土人情，旅游休閑的需求在快速增長。
第三，也是很重要的一點，那時候的工作強度、節奏，遠遠沒有今天高，像996的概念，甚至“打工人”的概念，都是后來才有的。
平時的休息能得到保證，就算調休，連上六七天班，也沒有那么累，黃金周還可以出去玩一圈。所以調休造成的連續上班的疲憊，被長假放松的激情遮蓋了。
但現在的環境不一樣了。
一方面，長假的新鮮感沒了，很多人都有過了出門旅游的體驗。另一方面，這兩年，經濟增長放緩，大家的收入漲不動了，我們反而經常會看到，企業裁員的消息。
大家平時的工作節奏很快，兜里又沒多少閑錢，放假只想躺著休息，消化平時加班的煎熬，這時候來拼湊長假，號召出門旅游刺激消費，大家當然缺少動力。
而且現在假期出趟門，景區都是人，吃喝玩樂全部漲價，玩什么都要排隊，體驗感越來越差。小長假沒了激情，調休自然淪為雞肋，變成了打工人無法拒絕的負擔。
那么，既然打工人集體抵制，取消調休制度，行不行？不用懷疑，一定也會有很多人反對。
放假安排，本身就是個眾口難調的問題，矛盾的根源在于，假期數量有限，再不增加假期天數的前提下，再怎么調，都無法讓所有讓人滿意。
所以，關鍵不在于，該不該取消調休，而是如何讓休假更靈活，少一些強制性的安排。
只有真正落實帶薪年休假，讓打工人可以自由選擇到底什么時候放假，這樣靈活度更高，還可以減少扎堆出行的痛苦，我們的休假制度，才能少一些爭議。
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