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人是目的，不是手段。——康德

01

百度前公關副總裁璩靜，成了百度最大的公關危機，這個瓜確實有點諷刺。

因為幾條霸氣外露的視頻，她迅速躥紅，并且是黑紅。也因為她的口無遮攔的“秒批”視頻，引來網絡狂罵，也讓百度的市值蒸發了60億。

最新的消息是，璩靜已經辭職，被秒批。

結合她之前說的讓別人辭職，她來秒批的話語，最終還是報應到了自己身上，實現了“請君入甕”的經典現代版。

她為何會引發如此眾怒？

看似鐵面無私，效率第一，為何網友不買賬？

她究竟錯在哪里？只是不小心說了大實話嗎？

八卦看透人性，讓我們一起來盤點一下這個瓜，看看里面的門道。

02

先來說說她那條被詬病最多的視頻。

視頻中她很得意地說，

帶女員工連續出差50天，

對方男友鬧分手，

員工向她申請休息，

她直接表示可以秒批離職。

“我又不是你婆婆，

為什么要考慮你的家庭，

你男友打電話提分手，

關我什么事？

如果要辭職，我秒批！”

好一個“秒批”！霸氣十足，完全是現代大女主的爽文風格，只是這個秒批很快報應到了她自己身上。

其實也有不少人為她鳴不平，覺得她只是說了大實話，畢竟公司效率優先，老板也是身不由己。她如果用軟一點的PUA話術，其實并沒有本質不同。

真的嗎？她只是因為說錯了話才導致現在的鬧劇嗎？

非也。

冰凍三尺非一日之寒，她敢在公眾面前大放厥詞，證明這一套以前對她來說是行之有效的。

從華為到百度，她一直混得風生水起，并且年薪過千萬，這都是給了她底氣勇敢說出“跪舔”老板的豪言壯語，只是這條視頻實在太戳心，得罪了億萬打工人，才最終導致翻車慘劇。

所以，她的錯并不僅僅在不會說話，而是在于她扭曲的認知，今天，我們就來扒一扒她有哪些病態的認知。

病態認知1: 不把人當人

在璩靜的眼里，員工只是實現工作目標的工具而已，她根本不關心下面人的死活，更不用說員工的家庭穩定了。

她看似鐵面無私，說你的家務事不要帶到公司來，我不是你的家人，無需對你的家庭負責，但是她忘了一點，你的變態要求（連續出差50天）才是導致員工家庭安定和生存困境的罪魁禍首，你怎么可能無視員工目前的生存困境呢？

下屬現在和你說困難，又不是把你當成知心大姐來給她提供情緒價值，對方只是用一種委婉的方式告訴你：大姐，你的變態工作要求現在已經搞得我家庭雞飛狗跳，你能不能調整一下要求，變得正常一點？

她還真把自己當成《時尚女魔頭》里面的女魔頭上司了，一句“你的困難不關我的事，我要的只是結果”，以為自己非常酷帥，卻不知道自己的認知和梅麗爾斯特里普演的女魔頭差的十萬八千里！

所以不把人當人的背后其實反映的是她也不把自己當人，她像極了古代那些為領導極盡所能干臟活的酷吏，只要領導喜歡，什么惡心的事情都干得出來，什么滅絕人性的話也說得出來。

她卻沒有認真讀過歷史，這些給領導干臟活的酷吏，最后也沒有逃出“請君入甕”的下場，所以結局早就寫好，只是她自己不知道而已。

病態認知2: 把無知當個性

璩靜的幾條視頻確實暴露出她的無知。

她的無知不僅表現在她對人設和流量的關系缺乏基本的認知，也體現在她對他人缺乏基本共情力，更對整個網絡生態，尤其是廣大打工人在想什么，完全表現出無知的傲慢。

她的無知更表現在她一系列的無腦操作上。

根據網友的爆料，她干了一系列非常拙劣的事。

比如，她要求所有公關部的人都要做短視頻IP，她自己帶頭，然后去買了一個百萬粉絲的號，打造自己從0做到100萬粉絲的人設。

又比如，她為了學短視頻、做流量，跑去跟“海參哥”學，據說那個海參哥畢業于職中的鉗工班，靠賣海參起家，雖然積累了大量粉絲，但網絡風評很差，以賣課、割韭菜著稱。

而她堂堂一個百度副總裁，跑去交智商稅，回來后還要求其他人跟她一起學，我也是服了。

還比如，她受挫后在辦公室里“打小人”的視頻也被爆出來了，這認知混亂到什么程度，才會干出這么二的事情？

作為一個公關副總裁，出圈的第一件事就是給自己的大東家帶來巨大的負面輿情，而且毫無章法，完全看不出她有任何的公關能力。

之后爆出的一系列事，買賬號、跟著海參哥交智商稅、花幾十萬跑杭州去拍視頻、“打小人”等等事情，更讓人覺得無知和拙劣。

而她讓人唏噓的是，她還把這樣的無知當成個性，認為自己高人一等，視頻中也擺出一副高高在上教訓人的模樣，我只能套用一句經典的調侃：

大姐，你智商低情商low不是你的錯，但你老出來秀智商情商，還把別人都當傻子，這就是你的不對了！

人貴有自知之明，連蘇格拉底都承認自己的無知，而一個踩了狗屎德不配位的人，卻誤以為自己可以來做人生導師，你不翻車誰翻車？

病態認知3: 為達目的，不擇手段

璩靜作為百度的公關一把手，能夠說出如此缺乏常識的話，并作出一系列跌破眼鏡的無腦操作，很多人都在想，她到底是怎么爬上去的？

因為她可以為達目的不擇手段。

比如她可以不停的壓榨底下員工出活兒，根本不管員工的實際困難和可能造成的惡劣后果，她把職場霸凌發揮到了極致；

又比如她為了紅可以偷偷買號，大肆撒謊，可以三教九流阿貓阿狗都去偷藝，根本不在乎對方的認知和操作是不是符合基本道德和公序良俗，在她的眼里，黑紅也是紅，只要能收割流量，她可以不擇手段！

還比如，據說她自己確實很拼，可以完全不顧自己的家庭，如果她也是以這樣的方式來對待自己的孩子，那我也真的要為她的孩子的心理健康捏把汗了。

但是，出來混，遲早是要還的。

為達目的不擇手段，不把人當人，那她最后也一定會被這樣的認知反噬，讓她自己體驗一下墻倒眾人推的世態炎涼。

03

百度璩靜事件的瓜迎來了大結局，她最終出局了，百度也進行了一場真正的危機公關。

那么，對于還在職場中打拼的普通人，到底有什么啟示呢？

作為一個親密關系咨詢師和沖突調解師，我覺得這幾點值得我們借鑒：

1. 人是目的，不是手段

大哲學家康德說：“你的行動，要把你自己人身中的人性，和其他人身中的人性，在任何時候都同樣看作是目的，永遠不能只看作是手段。”

簡而言之，就是“人是目的，不是手段”。

真正的道德行為是什么，你把道德本身當作了目的。為了誠實而誠實，為了尊老愛幼而尊老愛幼，把道德當目的，而不是把道德當作你實現某種其他目的的手段。

“人是目的，不是手段”。我們的動機要放在人本身上面，這個動機要純粹，沒有任何其他的外在的干擾，把各種利益的誘惑排除在外，只有當我們把人自身當作目的后，所有的行為才能成為一種道德的行為，這樣的行為才能推而廣之，這樣的法則才能稱之為一種道德法則，對所有理性者都有效。

帶著這樣的基礎認知去和人打交道，我們才能真正看見他人和尊重他人，人與人之間才有可能真正實現第三選擇。相反，如果其中的目的只是操縱和利用，那最終也一定會被這種算計的能量反噬，因為你對待別人的方式其實就是你對待自己的方式。

2. 心懷謙卑，提升認知

喬布斯說，stay foolish，stay hungry。（心懷謙卑，求知若渴）

我覺得這兩句話可以作為所謂渴望終身成長朋友的座右銘。

一個人一旦開始固步自封，進入到自己的信息繭房，并且還認為自己高人一等，尤其還開始瘋狂輸出自以為是的荒唐言論，那基本離滅亡就不遠了。

心懷謙卑之心，看到每一個普通人。就像李安大導演，他的電影之所以動人，是因為他把自己的姿態放得足夠低，低到可以看到每一個普通人的喜怒哀樂，這樣的平視角度才能真正讓我們感動溫暖。

3.己所不欲，勿施于人

什么是道德？

我們并不需要很多高大上的道理，能夠做到“己所不欲，勿施于人”就已經很不錯了。

就像這些高高在上的管理者，如果他們意識到了自己的本質無非也還是打工人，只是高級一點的打工人，如果自己不希望被老板當作棋子，用過就成棄子，那么，自己也不要去干類似的事情。

人生只有一件事，就是不斷修煉自己。我們不需要讓自己成為圣人，我們只要讓自己成為一個能夠誠實面對自己，面對自己的脆弱與不堪，還能抱有一份接納與共情，然后，因為懂得，所以慈悲。把這樣的一份善意也傳遞給周圍的明白人，我們就此生無憾了。

成長的路上，與你攜手同行！