全國平均工資表出來了，還是一如既往的穩定上漲，不知道你們的工資，有沒有上漲呢？

最近統計局公布了《中國統計年鑒2024》，其中數據顯示了2023年31個省份城鎮非私營單位和私營單位的就業人員平均工資數據。

挑幾個點來說一下

1，非私營單位和私營單位的工資：

城鎮非私營單位就業人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%

城鎮私營單位就業人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。

單看這兩個數據，一對比會發現非私營單位工資要遠遠高于私營單位的，高了接近一倍了。

2，私營單位和非私營單位的倍數

我認真看了下表格，非私營單位工資是私營單位工資超過兩倍的有以下幾個：

西藏非私營是165004元，私營是70084元，相差2.35倍

青海非私營是121457元，私營是56424元，相差2.15倍

北京非私營是218312元，私營是105931元，相差2.12倍

上海非私營是229337元，私營是111347元，相差2.06倍

黑龍江非私營是95750元，私營是47281元，相差2.02倍

當然，這里我們要把西藏分開來說，因為西藏情況比較特殊，高寒地帶，環境艱苦，但戰略意義有很大，所以很難從市場經濟角度去看。

舉個具體的例子來說，西藏是全國人均轉移支付最多的地方。

你看2024年中央對地方的轉移支付超過10萬億，其中西藏是有2393億，看起來不多，但西藏人口只有300多萬，算下來人均轉移支付去到6.5萬元，全國第一名。

國民經略統計了人均得到轉移支付的排行榜，大家自己看下表，

排在最末尾的是江蘇、浙江和廣東。

總的來說，北方的非私營和私營工資之差要高于南方。

3，何為非私營單位和私營單位？

很多人把非私營單位等同于體制內，其實這種觀點并不嚴謹。

從定義上看，非私營單位的范圍除了體制內，還有國有單位、集體單位、股份制企業、港澳臺資和外資企業等。

不過從數量角度出發，什么港澳臺資和外資企業這種在總體上占比還是要少于國有單位集體單位這類的。

而且按照定義來說，像騰訊、阿里這類股份制企業，算是被納入到“非私營單位工資”的統計范圍。

至于為什么會納入呢？這個已無從知道。

但可以肯定的是，只有大型民營企業，才會被納入“非私營單位工資”的統計范圍。

直白一點的說法，非私營單位工資的統計就是中小型民企了，這也是最能代表普通老百姓的真實就業數據。

接下來解答大家心中的一個疑惑：為什么全國工資上漲了？

除去你和馬云的這種平均解釋之外，還剩一個原因我認為是有數據且有說服力的，那就是：就業人員少了。

全國平均工資上漲的數據是統計局引用了2024年統計年鑒，好巧不巧，堂主又是一個喜歡探究根本的人，于是我又去打開了2024年統計年鑒的數據，給大家看兩組數據，

第一組是非私營單位的工資變化

2023工資總額是197416.7億元，比上一年增加了6596.5億

其中，外資單位是唯一工資減少的，從2022年的16298.6億減至2023年14961.8億元，減少了1336.8億元。

內資單位包括國有單位，總共是增加了7620.5億元。

第二組是非私營單位的就業人數，2023年減少333萬人。

從數據可以很明顯看出，全都是減少的。

內資單位包括國有單位，2023年總共從業人數是1.428億人，比2022年減少了136萬人。

但它不是減少最多的，減少最多的是外資單位就業人數，減少了176萬人。

那么問題來了，外資單位減少176萬，工資總數減少1336.8億元，人數減少帶動工資減少，這也符合常理，算是合理。

可內資單位明明人數減少了136萬人，而工資總數卻增加了7620.5億元，咱就是說，這個邏輯是不是有點反常理了？

所以很有可能答案就是單位就業人數少了，反而工資多了。

不過堂主認真想了下，在員工減少的情況下，內資非私營單位還能為員工增加工資，這種做法還是很好的，非私營單位可以多多學習。

以上數據都是堂主直接截圖統計局的2024年統計年鑒，不相信的判官們可以自己去查一下。

相信看到這里，很多小伙伴忍不住發彈幕：誰特么想看非私營的數據？我就想看看私營單位的數據。

很抱歉，我認真查看了統計年鑒里的目錄，在第四大目錄的“就業和工資”一欄，一共有14個分類，前12個都是非私營單位的數據，關于私營單位的數據，沒有就業人數，只有一個私營單位的平均工資的數據，也沒有工資總額。

私營單位平均年工資比上一年多了3千多，去到六萬八，我認真看了下行業分項，除了房地產行業年平均工資下降300多，其他行業都是上升的。

因為我在統計年鑒只看到了私營單位的平均工資數據，而看不到其就業人數及工資總額變化，參考非私營單位的就業人數和工資總額的變化，大概只能得出就業人數減少而導致全國平均工資上漲的合理解釋

至于還有沒有其他原因呢？至少是從統計年鑒表格是沒看到。

剛剛說了，在“就業和工資”一欄，一共有14個分類，前12個都是非私營單位的數據，以及一個是私營單位的平均工資，那還剩下一個，就是分地區的失業人數統計。

唯一過百萬失業人數的地區，是廣東，2023年失業人數去到了114.6萬人，比2022年的53.9萬人增加了一倍有余。

作為一名廣東人，我大廣東給國家拖后腿了，這里深深鞠一躬。

失業這個話題，堂主已經很久沒講了，因為每次講都會被說成不愛國。

其實吧，嘴上總是喊著愛國的人，不一定是真愛國，只是因為愛國飯好恰而已，你看愛國人設的博主，崩塌的有不少。

回歸到今天的話題，為什么平均工資的增速總是能被大家吐槽，說自己拖后腿了？

是數據不真實嗎？

從今天堂主展示的數據來看，數據肯定是真實的，

可問題是只展示平均數，就缺乏了舒服力。

就好像堂主花了很長時間去一張一張看非私營單位的12個“就業和工資”的數據，有一說一，還真的挺真實的，你看外資單位的數據就知道了。

可是，能不能私營單位的數據也更詳細一點？

同樣的道理，除了平均數，能不能把中位數的數據也展示出來？

正如工人日報報道里說的那樣：在公布平均工資數據的同時，可以公布各地區、不同所有制企業職工工資的低位數、中位數、高位數，這樣能更全面反映實際情況，大家也能準確找到自己的位置

我是堂主，希望內容對你有所幫助，我們下期再見