上海
這兩天微博熱搜有很多都是關于演員趙露思。大致是，她遭受了職場霸凌，導致身體出現問題。這多少令人感到意外。大多數人會覺得，作為一個當紅的女明星，本應當是前呼后擁，風光無限。
我看了趙露思一個好朋友的發文，大致是，趙露思曾經被老板毆打過，雙方發生過沖突。另外，趙露思之所以隱忍可能還涉及到相關合約的賠償問題。總之，確實是遭遇了一些職場問題。
演藝這個行業，確實也是資源為王。有資源的演員，戲可以接到手軟。沒有資源的，可能數年都沒有戲可拍。比如曾經落魄現在發達的張頌文就是這樣。另外，如果演員在圈內沒有人脈和背景，可能還會遭受一些不公的待遇。
有人在的地方，就有江湖。有江湖，就會有心計，有勾心斗角，有爭權奪利。因此，在職場上，要盡量多豐富自己的內心和頭腦。
假如我們在職場上遭受一些不公的待遇，應當如何應對？
一種是，忍辱負重。這是一種策略，也需要比較強大的內心。忍辱負重的目的，是為了尋求一個可以出頭的機會。
一種是，忽略不計。這種情形的前提是：霸凌自己的是除大領導之外的人。只要大領導沒有對自己有偏見，那么對于霸凌，自己也可以選擇忽略不計。
一種是，迎合順從。這種就屬于社會上說的，如果無法改變對方，就改變自己。順從的后果可能是霸凌者會愈發過分，且日后徹底拿捏死自己。
一種是，掉頭走人。“此處不留爺，自有留爺處”。這種處理方法會比較瀟灑，也可以避免自己受到委屈。
另外，趙露思好友也提到合約問題，趙露思對合約有顧慮，也是隱忍的原因之一。這種情況下，可以選擇向律師朋友尋求幫助，不要一個人獨自去隱忍面對。否則，心理壓力會過大，身體也會容易出問題。
總之，在職場上，需要多關注自己的內心，盡可能地去增強自己的實力。只有這樣，才能更好的應對職場霸凌。
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