作為綜藝行業的觀察者，冷眼一直很期待每一季《五十公里桃花塢》的社交碰撞。

但從第四季的650解散，桃花塢的創新困境已顯端倪：嘉賓足夠熟悉，一檔社交實驗節目便越來越難以出現新的社交火花。

而第五季陣容一出，桃花塢好像變得不一樣了。

首期節目里，“大家長”丹媽不在，“攝政王”汪蘇瀧缺席，桃花塢靈魂人物里只剩下徐志勝、孟子義，幾乎全員大換血的《五十公里桃花塢5》，故事還能講得下去嗎？

帶著擔心、質疑還有一些期待，冷眼第一時間打開了《五十公里桃花塢5》。整體觀感較為精細，但也有了一些疑慮想和大家討論討論。

新人，換對了嗎？

梳理前四季《五十公里桃花塢》，我們會發現這檔節目最吸引人的地方就在于性格、背景、圈子完全不同的人們之間的“社交吸引”。

像是同為創作者出身的汪蘇瀧、李雪琴、徐志勝、李嘉琦的650電臺；

王傳君、王鶴棣之間的反差與雙向奔赴；

孟子義、周一圍倒反天罡的師徒關系；

宋丹丹從“老藝術家”到“丹媽”的轉變……

不可預料和不可復制的人物關系為桃花塢定下了自由熱烈的調性，但也因為這群人的群像故事太有意思，桃花塢一直缺乏向前走的強動力。

而這也就導致了節目越做，舊塢民的故事越講不動，小規模的新塢民沒有新亮點，靈魂人物650的解散，第五季必須“不破不立”。

而整體來看，今年的塢民大變樣，確實帶來了全新看點。

最引人注目的是，莫過于桃花塢的“大家長”從宋丹丹、張國立換成了寧靜、汪峰。

宋丹丹和張國立以往在桃花塢里扮演的是“父母”的角色，活動參與度雖不高，但掌握著絕對的話語權，也讓前四季的桃花塢以家庭式的敘事關系展開。而這一季的寧靜、汪峰更像是大哥大姐，也許會有說教，會有代際差異，但并非不可調和的兩代人思想。

比如節目一開始，寧靜和歐陽娣娣就業態選擇產生的矛盾，歐陽娣娣想在桃花塢做男團女團，寧靜覺得這個想法太不切實際，還沒等她講完便否定掉了。寧靜眾所周知的強勢，直接讓沒什么綜藝經驗的歐陽娣娣委屈地說不出話來。

可出現矛盾后，寧靜選擇了獨自外出讓自己冷靜下來，偶遇雖然“貸款”仍舊悠然練著毛筆字的李嘉琦，才真切地感受到桃花塢隨性而為的風格，把緊繃的姿態泄了下來，在后來的故事里選擇給到年輕的新塢民們更多的空間。

而歐陽娣娣在老塢民的幫助下也迅速調整了自己的方案，考慮了寧靜的建議，選擇去做一個更容易實現的針織杯套的業態。

這樣的矛盾并不是第一次在桃花塢出現，像是之前的“尷尬九分鐘”、“No Push機制”都是社交矛盾具象化的呈現，但在當時，宋丹丹的“長輩權威”讓桃花塢有著濃濃的層級感，老塢民也只敢用高情商玩笑化解，互相給雙方臺階下。

新來的二位，卻消解了這種“層級感”。

像汪峰，原本在冷眼印象里是一個古板較真的人，卻沒想到在桃花塢里意外地沉浸，興致勃勃地搞業態，拉入股，甚至在上音樂課的時候，都會突然從嚴肅課堂里抽離出來，向“旁聽生”賺取桃花幣。

把桃花塢當作游戲，新來的寧靜和汪峰既能輸出內容，也能打造獨具個人特色的綜藝感，反而讓桃花塢和嘉賓本人都呈現出意想不到的反差。

而靈魂人物的更新也帶動了新塢民，“去層級感”讓新來的年輕人們有了更多自我表達的機會。

歐陽娣娣可以和孟子義、徐志勝給汪峰卸妝，再現“孟琦琦美容館”名場面；

董思成、周翊然可以跟著寧靜、朱丹“怒懟”導演組，爭取有利權益；

蔡文靜可以在老塢民的“無尺之家”充分發揮話癆屬性，不怕話掉到地上；

閆佩倫、許昕可以和汪峰、任科一起唱民謠、組樂隊，成為家族競技戰的核心成員……

冷眼經常強調，內容成就的是在場的所有人，對于社交群體實驗節目《五十公里桃花塢》來說更是如此，新人加入的目的一直是讓人物不斷攪動起新的故事。

只是之前的故事里，新塢民始終處在桃花塢核心圈的外圍，第五季，節目終于開始對核心圈下手，撤掉“領導感”，讓每個人都有機會成為桃花塢的核心，也給節目真正帶來了新鮮感。

社交，從尖銳到輕盈？

除了選角的“去強權化”轉變，第五季節目的機制也變得更為輕盈。

首先，初期嘉賓們的融合不再是尷尬的“破冰”。

相比于之前“你的代表作是什么”的尖銳和直接，這季為嘉賓相互認識提供了充足的空間。

除了一開始破冰的自我介紹，節目還在嘉賓們再見面的時候設計了一個模擬選房的環節，雖然選房間的嘉賓們沒什么自主權，但卻是一個循序漸進的鋪墊，在一開始就建立了小規模的人物關系。

而正式的分房環節依然是在桃花塢以“NO PUSH”裝置實行互選，第一輪的鋪墊讓新塢民們的互選有了依據，不至于像個無頭蒼蠅一樣被動等待，也不會過分依靠老塢民尋求社交安全感。

另外，相比于前幾季的卷“桃花幣”，這季的貨幣屬性明顯沒有那么強。

其實寧靜和歐陽娣娣最開始的矛盾就是賺錢定位的分歧，這也是前幾季開場階段社交矛盾最直接的導火索，這季桃花塢雖然也強調賺錢，但沒有去強調金錢關系的競爭。

一方面，節目組給到了足夠多的貨幣補充，只要參加活動，就能得到滿足日常所需的桃花幣，嘉賓們不必為了生存奔波忙碌，不會“看得累”；

另一方面，老塢民的松弛感也給新嘉賓們打了個很好的樣，就像李嘉琦貸款開饅頭店，孟子義徐志勝鼓勵歐陽娣娣做針織杯套，塢民可以充分發揮自己的奇思妙想；

這讓桃花塢的機制感變得不那么強了，去任務制的方式讓嘉賓們有更多的空間調整自己在桃花塢中的定位。

而最成功的一點，是這一季真正做到了業態的全員參與。

業態機制一直是推進桃花塢故事的強動力，但之前的節目敘事始終圍繞在650電臺的固定業態里，新塢民很難參與進來，也很難產生新的故事。

這次的大洗牌重新打造桃花塢的新業態，反而帶來了全新的內容可能，比如這季最讓冷眼印象深刻的段落：董思成的笑容典當事件。

原本董思成只是在孟子義、徐志超的“甘之如飴當當鋪”開玩笑地典當了自己的笑容，卻沒想到笑得太多被索賠到“傾家蕩產”，仁科、朱丹還看熱鬧不嫌事大自稱“律師”為董思成辯護，讓三個家庭直接在桃花塢上演了一出律政大戲。

冷眼好久沒有在桃花塢看到那么熱鬧的場景了，雖說此前節目主打群體社交，但冷眼在節目里看到的更多是興趣相投的嘉賓們三三兩兩的結伴，特別是第四季宋丹丹、張國立缺席的期間，龐大的嘉賓群更是沒有一個可以粘合所有人物的主軸，節目內容碎片化，構不成一個整體。

但第五季業態的全員參與讓嘉賓們真正“在一起”了，“小群像”變成“大群像”，多元的人物關系毋庸置疑地讓節目更加治愈生動。

但是換個角度來看，強社交機制的弱化，也讓冷眼有些遺憾，好像這一季，失去了《桃花塢》一些獨樹一幟的特色。

此前，社交的尖銳讓《五十公里桃花塢》永遠處于熱搜高位，而社交切面的觀察也很容易發掘出嘉賓的反差，但這季“不玩尬的”導致機制對嘉賓的帶動有限，更多靠原生關系和四季積累的路徑依賴，從陌生到熟悉的社交亮點銳減。

形式上最明顯的便是這季的桃花塢少了很多實驗角度的敘事，有種傾向于“碼盤子式”的全明星慢綜藝制作邏輯。

這一季新塢民加入后，直接堆了一系列的團體游戲，比如刁羊大賽、廚藝大賽、趣味運動會、雪地追逐戰、創意走秀……

因為塢民們大都年輕，也沒有“刺頭”，再加上老塢民的帶動，整體的氛圍是極為愉悅輕松的，“合家歡式”治愈感十足。

甚至第四期汪蘇瀧、李雪琴回歸，650再度合體又成為了節目一大看點。

但讓冷眼疑慮的是，“輕盈感”是有了，可節目的定位是否偏離了最初的社交實驗？

很明顯地可以感受到，觀眾看節目的時候，更多地是看熟悉喜歡的嘉賓們輕松地玩，而不會再去思考他們的性格定位和背后的社交邏輯。

而這也就導致，新一季《五十公里桃花塢》的定位好像更偏向了群像治愈綜藝，而非群體社交實驗，難道“群像治愈類”已經成為了近兩年綜藝的唯一大勢？

當然，冷眼無意去評判兩種內容定位的高低，這是綜藝制作者、市場和觀眾做出的共同選擇，冷眼只是以綜藝觀察者的視角，嘗試去解釋為何觀眾對這一季有如此不同的感受。

所以，尖銳社交或是輕盈群像，觀眾到底喜歡什么樣的內容？

冷眼也想聽聽大家的意見。