不是每個(gè)人都能成為CEO，但每個(gè)人都要在自己的棋盤上做選擇。

在今天這個(gè)節(jié)奏飛快、內(nèi)卷橫行的社會(huì)，職場已成為很多人生活的核心。有人在拼命升職，有人選擇躺平，也有人在夾縫中掙扎求存。《這CEO我當(dāng)定了！》正是將這種現(xiàn)實(shí)濃縮進(jìn)了一部劇情厚重、體驗(yàn)真實(shí)的影游作品中。

這是一款以“游戲行業(yè)”為背景的國產(chǎn)職場類影游，此前在國產(chǎn)游戲內(nèi)容中幾乎從未被系統(tǒng)呈現(xiàn)過。這不是一部臉譜化的偶像劇式模擬器，也不是靠打怪升級帶來爽感的通關(guān)游戲。這是一次從底層打拼到權(quán)力中心的心理拉扯與策略抉擇之旅。你必須在理想與妥協(xié)、權(quán)力與情感之間不斷做出抉擇，而每一個(gè)選擇，都會(huì)成為蝴蝶效應(yīng)的起點(diǎn)。

關(guān)于叁石肆兩

叁石肆兩近年來致力于商業(yè)廣告定制、綜藝節(jié)目開發(fā)制作、電影制作等。2020年開始承接游戲廣告制作及游戲發(fā)布會(huì)等游戲領(lǐng)域業(yè)務(wù)，曾先后打造過嗶哩嗶哩、網(wǎng)易游戲、《永劫無間》端游三周年等十余場游戲發(fā)布會(huì)，也曾與美妝品牌珀萊雅打造出爆款短劇《這個(gè)戀愛游戲大有問題》。

2024年與網(wǎng)易明日之后聯(lián)合推出游戲主題短劇《重生之我在廢土公寓當(dāng)大佬》、《明日之后之絕命迷霧》達(dá)到平臺(tái)百萬播放量。

在影視拍攝能力的沉淀和多年以來和游戲公司合作的雙重加持下，叁石肆兩于24年開始策劃并制作了團(tuán)隊(duì)的第一款互動(dòng)影游《這個(gè)CEO我當(dāng)定了！》，不止于劇情，在選角以及拍攝上，更是做了大量的設(shè)計(jì)。

《這CEO我當(dāng)定了！》就是他們一次極具挑戰(zhàn)性的跨領(lǐng)域嘗試，融合了劇情游戲、職場劇、行業(yè)研究、心理測試多個(gè)維度，用沉浸式的互動(dòng)語言來訴說每個(gè)人都可能會(huì)遇到的困境與希望。

游戲聯(lián)合發(fā)行團(tuán)隊(duì)Liquid Moew（液態(tài)喵游戲）是一個(gè)對于新鮮事物接受度較高的研發(fā)發(fā)行團(tuán)隊(duì)，自研《萌寵拆拆樂》，現(xiàn)已登陸Steam平臺(tái)，整體評價(jià)為“特別好評”。 先后發(fā)行過互動(dòng)影游《杠精的108死法》《樹上的經(jīng)緯線》《無基之談》，實(shí)時(shí)AI生成游戲《言靈計(jì)劃（萌爪大亂斗）》。

圓了你的游戲夢，但是你能走到哪一步？

你扮演的主角林燃，是一個(gè)毫無背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，加入了一家看似前途無量、實(shí)則暗流洶涌的科技公司——優(yōu)家科技，一家主打游戲研發(fā)的企業(yè)。

初看這家游戲公司，高大上、福利好、晉升通道清晰，但當(dāng)你真正“進(jìn)入系統(tǒng)”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：職場的真實(shí)規(guī)則從來不寫在員工手冊里，而藏在人心的算計(jì)、關(guān)系的拉攏與權(quán)力的分化中。

你的一次選擇，可能決定你是被提拔，還是被架空；一次談話，可能決定你是同盟，還是犧牲品。這是一場沒有劇本的心理戰(zhàn)場。

沉浸感是一款“影游結(jié)合”的作品最應(yīng)好好下功夫的地方，《這CEO我當(dāng)定了！》在幾個(gè)沉浸感關(guān)鍵點(diǎn)上完成得較為扎實(shí)：

角色顏值與表演力兼具

演員選擇上不失美感。Joanna的強(qiáng)勢氣場、葉靈溪的軟萌與克制、方桐的“掌控者”氣場都通過鏡頭語言與細(xì)膩演繹得以呈現(xiàn)。表情豐富細(xì)膩，角色轉(zhuǎn)折可信，整體表演水準(zhǔn)對沉浸感提升明顯。

播片節(jié)奏與玩家選擇銜接自然

傳統(tǒng)影游容易陷入“觀影時(shí)太長、互動(dòng)時(shí)太短”的節(jié)奏斷裂，而本作巧妙在劇情高潮、信息披露、心理博弈節(jié)點(diǎn)插入選擇項(xiàng)，打破割裂感，提升沉浸度和劇情驅(qū)動(dòng)感。

劇情構(gòu)建豐滿合理

不僅人物動(dòng)機(jī)多層次，支線安排也極具張力。從初期的人際斗爭、任務(wù)對撞，到中后期的權(quán)力站隊(duì)、項(xiàng)目運(yùn)營、甚至資本市場介入，劇情從未脫離現(xiàn)實(shí)，卻始終充滿戲劇張力。

游戲沒有標(biāo)準(zhǔn)玩法，職場也是

本作的成長路徑是高度非線性的。你可以選擇謹(jǐn)慎低調(diào)，逐步贏得信任；也可以孤注一擲，與某個(gè)核心人物結(jié)盟；甚至可以在中段“叛出”公司，自立門戶創(chuàng)業(yè)。

游戲沒有唯一通路，也沒有標(biāo)準(zhǔn)正確。許多錯(cuò)誤，只有在升到更高位置時(shí)才知道埋下禍根；很多善意，也要到最后一章才懂它的價(jià)值。這難道不正是現(xiàn)實(shí)職場最真實(shí)的隱喻？很難看清每個(gè)決定的全部后果，但這正是這款作品最打動(dòng)人的地方：它讓你在選擇中學(xué)會(huì)承擔(dān)后果，而不是只是贏得勝利。

選擇系統(tǒng)是《這個(gè)CEO我當(dāng)定了》的核心。絕對不是“選A就加好感，選B就掉人設(shè)”這么簡單。

你可能在某一章做了個(gè)看似溫和的選擇——幫同事遮掩小失誤，卻因此背上“拉關(guān)系”的標(biāo)簽；你可能揭發(fā)了高層貪污，獲得了道義光環(huán)，卻因此徹底失去了向上通道。每個(gè)章節(jié)不僅設(shè)有多條分支，還引入了“延遲后果”機(jī)制。某些選擇的影響要到數(shù)章之后才顯現(xiàn)，這種“后果滯后”的機(jī)制讓玩家真正代入現(xiàn)實(shí)感的因果邏輯。

這里沒有最優(yōu)解，只有你是否能承擔(dān)你選的那條路上的“代價(jià)”。

活靈活現(xiàn)的角色群像：與其選擇相信誰，不如判斷誰更危險(xiǎn)

在這款游戲中，沒有一個(gè)角色是“工具人”。每一個(gè)主要角色都像是精心編織的線團(tuán)，牽一發(fā)而動(dòng)全身。你以為她們的善意是天真，可能只是試探；你以為她們的惡意是針對你，其實(shí)只是自保的本能。

Joanna：熱情之下的掌控

優(yōu)家科技人力資源總監(jiān)Joanna，是你最早的“貴人”，她幫你熟悉流程，解圍危機(jī)，是職場版“知心姐姐”。但這只是表象。她掌控著公司的升遷生殺大權(quán)，知道每一個(gè)人的弱點(diǎn)和秘密。你與她的關(guān)系，永遠(yuǎn)游走在“合作”與“被操控”之間。她是否真的支持你，還是只把你當(dāng)作某個(gè)派系的“擋箭牌”？她越熱情，你越要小心。

葉靈溪：軟萌的局外人？不，她可能比你更老練

作為和你一起入職的實(shí)習(xí)生，葉靈溪最初顯得有些怯懦，但越往后你越能感覺到她的不同。她的好感度會(huì)影響某些隱藏劇情；你與她越親近，可能越早解鎖某些公司黑幕；但也可能因她與某高層之間的不明關(guān)系而被盯上。她是你的戀人，還是你的“審判者”？沒人知道。

葉嵐：幕后的推手，另一個(gè)CEO的塑造者

葉嵐運(yùn)營著一家小型工作室，看似與你毫無利益關(guān)系，但其實(shí)她才是推動(dòng)你“入局”的關(guān)鍵人。她的動(dòng)機(jī)復(fù)雜，時(shí)而像導(dǎo)師，時(shí)而像操盤者。她對你的未來有規(guī)劃，有押注，也有底線。你可以信她，但別完全依賴她；她幫你，也可能是為自己的復(fù)仇鋪路。

方桐：CEO也有局限

公司CEO，對你青睞有加，經(jīng)常點(diǎn)名表揚(yáng)。但別以為她是你一路扶搖直上的靠山。她的位置也不是穩(wěn)固的，背后牽涉的是整個(gè)資本網(wǎng)絡(luò)與外部勢力的博弈。你是否愿意成為她的一枚棋子？你也有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)她的位置，但要付出代價(jià)——信任、朋友、甚至情感。

蘇酥與夏樂：你職場路上的“變量”

蘇酥是新晉小花，卻與你有商業(yè)綁定，她不僅能幫你在資本圈站穩(wěn)腳跟，還能引來娛樂圈的資源。但她感情真摯還是合作策略？要看你怎么對待這段“利益+情感”混合關(guān)系。

夏樂，神秘的美工，她出場不多，卻總在關(guān)鍵時(shí)刻帶來轉(zhuǎn)機(jī)。她像是編劇留給主角的一束光，也像是玩家自我投射的“外掛”。

這些人都不是NPC，而是構(gòu)成你命運(yùn)走向的變量集合。

情感系統(tǒng)：權(quán)力與愛，注定難以兩全？

《這CEO我當(dāng)定了》的情感線不只是劇情修飾，而是與核心選擇機(jī)制深度綁定的要素。

你可以選擇與某一女主發(fā)展戀情，解鎖更深層的劇情，但也可能因公私不分被質(zhì)疑能力；你可以靠近上司，獲得資源支持與商業(yè)協(xié)同，但也可能被貼上“靠裙帶上位”的標(biāo)簽；你也可以選擇“斷情絕義”，專注權(quán)力博弈路線，但面對孤獨(dú)、信任危機(jī)與自我掙扎時(shí)，那份冰冷是否真能支撐你登頂？

《這CEO我當(dāng)定了》在這部分的處理上，將情感作為資源管理的一部分，而不是簡單的加分項(xiàng)。

在重復(fù)游玩中見證自己的成長與蛻變。《這CEO我當(dāng)定了！》擁有極高的重玩價(jià)值，不是因?yàn)槟阆胨㈦[藏結(jié)局，而是因?yàn)槊看沃貑ⅲ愣甲兂闪肆硪粋€(gè)“你”。

第一次，你小心翼翼；

第二次，你大膽賭局；

第三次，你冷血登頂；

第四次，你甚至嘗試成為一個(gè)“人狠話不多”的操盤者。

你會(huì)在反復(fù)嘗試中不斷問自己：“面對誘惑，我還堅(jiān)持最初的立場嗎？”“面對背叛，我還會(huì)再信任誰嗎？”“我想要的，是結(jié)果，還是過程中的正義？”這不只是一次游戲，這是一次關(guān)于人性決策機(jī)制的深度投射實(shí)驗(yàn)。你操控的不只是林燃的人生，而是在用虛構(gòu)世界重構(gòu)現(xiàn)實(shí)中“那個(gè)真實(shí)的自己”。

結(jié)語：每個(gè)人都要成為自己人生的CEO

當(dāng)你結(jié)束游戲，回望林燃從一個(gè)普通實(shí)習(xí)生，到職場操盤者、再到可能的創(chuàng)業(yè)者、CEO，這段路并不只是他的戰(zhàn)斗史。它是一段鏡像。你是否在某次會(huì)議中也像他一樣沉默不語？你是否在一次信任崩塌中決定“不再輕信任何人”？你是否也幻想過有朝一日，自己能主導(dǎo)規(guī)則，而不是被動(dòng)接受？

《這CEO我當(dāng)定了！》并不提供“成功公式”，它只是提供了一塊試驗(yàn)田：你可以失敗，可以退場，但只要你愿意嘗試，你就還在博弈的棋盤上。

請記住：不是每個(gè)人都能當(dāng)CEO，但每個(gè)人，都可以成為自己人生的CEO。