對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，可按個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過(guò)，多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇參加的仍是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。就這類養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，目前已無(wú)法進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。若一名靈活就業(yè)人員臨近退休年齡，卻尚未繳滿最低繳費(fèi)年限，則需延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，直至繳滿方可辦理。當(dāng)然，若靈活就業(yè)人員選擇從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，后者當(dāng)前仍可進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。若補(bǔ)繳5萬(wàn)元，能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？

在此，我們通過(guò)具體案例予以說(shuō)明。假設(shè)一位1965年8月出生的靈活就業(yè)人員，已繳納5年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。依據(jù)延遲退休時(shí)間表，其退休年齡為60歲零2個(gè)月，退休時(shí)間為2025年10月。鑒于當(dāng)前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，顯然其繳費(fèi)年限差距較大。即便繼續(xù)繳納10年，仍難以滿足繳費(fèi)年限要求，因?yàn)?030年之后，繳費(fèi)年限將從15年逐步提高至20年。

而且，即便繳滿養(yǎng)老保險(xiǎn)，其年齡也已達(dá)70多歲。在此情形下，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)而完成一次性補(bǔ)繳，及時(shí)享受養(yǎng)老金待遇，或許是較為妥當(dāng)?shù)淖龇ā?/strong>

若選擇將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么職工繳費(fèi)年限可合并至居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中，同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的余額也可轉(zhuǎn)至居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

例如，上述繳納了5年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人賬戶余額為1.8萬(wàn)元的靈活就業(yè)人員，轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)后，需一次性補(bǔ)繳12年。若補(bǔ)繳5萬(wàn)元，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額則為6.8萬(wàn)元。下面我們來(lái)計(jì)算其可領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額。

根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)算公式，養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)匕垂潭ń痤~發(fā)放。目前，多數(shù)地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金低于200元。我們假設(shè)其所在地基礎(chǔ)養(yǎng)老金為180元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于6.8萬(wàn)除以139，即489元，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為180加489，即669元。

盡管此類養(yǎng)老金相較于職工養(yǎng)老金水平偏低，但能避免延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，及早享受待遇，也不失為一種較好的選擇。

綜上所述，靈活就業(yè)人員參加社保時(shí)，若參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)法進(jìn)行一次性補(bǔ)繳；若參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)前多數(shù)地區(qū)仍可進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。從養(yǎng)老金水平來(lái)看，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)所獲待遇相對(duì)更優(yōu)。然而，若繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間較短，且臨近退休年齡，此時(shí)可選擇轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，以盡早獲得養(yǎng)老金待遇。如一次性補(bǔ)繳5萬(wàn)元，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能達(dá)五六百元以上。若在上海，由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金可達(dá)1555元，領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至可能超2000元。