在新的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，很多企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，但企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，必須要有與之匹配的人力資源管理能力，而想要提升企業(yè)的人力資源管理能力，首當其沖的就是需要擁有一批專業(yè)的人力資源管理人才。

為應(yīng)對市場需求，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學較早的開設(shè)了人力資源管理專業(yè)，聚力于當前數(shù)字化時代對人力資源發(fā)展需求，以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型人力資源管理人才。

基于這一明確方向，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學立足于當前社會發(fā)展現(xiàn)狀，實施“體驗式+嵌入式+互動式+項目式”四位一體的教學方法，通過多個維度的教學設(shè)計打破理論與實踐的壁壘，從而從各方面提升學生的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

而在實務(wù)驅(qū)動學習計劃方面，該專業(yè)注重實踐教學，打造多個場景學習載體，為學子們營造較好的實踐環(huán)境。比如，HR最佳工作坊就以企業(yè)真實人力資源案例作為核心，學校也會邀請HR現(xiàn)場進行拆解，讓學生分組研討、設(shè)計方案，從而更好的理解專業(yè)內(nèi)涵。

同時，依托于企業(yè)實訓基地，該專業(yè)也會安排學生前往合作企業(yè)實地參與項目，在實踐中學習成長。并且，該專業(yè)打造的“校友+企業(yè)高管+業(yè)界名人”導師團更是優(yōu)異，他們會定期來校開展講座，為學生開展一對一專業(yè)指導，讓學生更好的接觸到行業(yè)前沿動態(tài)知識，與時代發(fā)展同頻共振。

如今，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學該專業(yè)建有22家校外實踐基地，覆蓋了保監(jiān)會培訓中心、人社局、京東、百度、德勤、中智等政府機關(guān)、知名企業(yè)和頂尖咨詢中心，這都為學生參與實習實踐提供了良好平臺，將理論與實踐相結(jié)合，實習與就業(yè)相融合，有助于促進學生在專業(yè)領(lǐng)域的全面發(fā)展。

也正是在學校的精心打造下，該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)之際，紛紛收到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)拋來的橄欖枝，未來發(fā)展前途廣闊。當然，對于想要繼續(xù)深造的學子來說，中央財經(jīng)大學、中國人民大學、武漢大學等知名高校也是學子們開啟下一段征程的起點。

據(jù)悉，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-50萬，這意味著該行業(yè)具有廣闊的就業(yè)前景。而首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理專業(yè)注重實踐教學、專業(yè)實力強、就業(yè)好，值得大家重點選擇！