小林是老林的兒子。

在一些沙龍或論壇活動上，有熟悉他的人朝他招手，一叫“小林”，這個西裝領(lǐng)帶工工整整的小伙兒總是小快步地過來，對認(rèn)識不認(rèn)識的人都是一通點(diǎn)頭致意，臉上帶著商務(wù)禮儀的微笑，說話語調(diào)也是客氣謙恭。所以常被人誤以為是鄰邦人士。

那個時候的小林是他爹企業(yè)里的一名工程師。不過我聽說他剛從國外讀完碩士回來的時候可不是這樣，那是相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)的紈绔公子哥兒造型，大金鏈子陀飛輪，跑車開門倆翅膀，身邊好幾個家世背景差不多的哥們兒姐們兒，天天去一個個網(wǎng)紅店拍照打卡的，夜夜笙歌，今兒三亞明兒日韓，就和咱們在影視劇里看的那些二世祖一個德性。

好在他的精密儀器專業(yè)倒是實(shí)打?qū)嵶x完的，也沒在國外沾染什么不良習(xí)氣，回來以后也就是瞎玩兒，不惹事，也不亂交男女朋友，說到底不能算什么問題青年。但是老林覺得他很成問題。

老林比老汪馬哥他們都大，搞自動化機(jī)床設(shè)備流水線啥的，江浙滬地區(qū)三家工廠，客戶都是大型車企和精密制造業(yè)的大集團(tuán)。照理說，老林和干商業(yè)地產(chǎn)的老汪、房地產(chǎn)建設(shè)的馬哥沒啥交集，巧在大佬王總是他們共同的朋友，更巧的是，老林年輕時也在地方政府待過，和老汪有不少共同語言以及相同的英雄所見，酒量也相差不多。一來二去，這哥兒幾個也成了酒搭子。

我第一次在飯局見老林的時候，老林就帶著小林，土西裝的爹帶著襯衫繡花的兒子，不過看得出小林的打扮已經(jīng)是盡量收斂了。進(jìn)門時老林正逼著小林叫人呢：“這是王叔叔，汪叔叔，這是李叔叔……”小林一臉不情愿，但也拗不過，后來才知道他憋著問他爸要旅費(fèi)呢，才這么配合參加商務(wù)聚餐。

等到我這兒的時候，老汪剛給老林介紹完我，老林就又讓小林叫劉叔叔。那會兒我也還有幾分年輕勁兒呢，趕忙說：“要不各論各的吧，我稱您林哥，小林也管我叫哥就行。”

那天在座的以前輩居多，我就很自覺地往門口位置捎了捎。小林喊了聲劉哥，一屁股就坐在我旁邊。看得出來，離老林越遠(yuǎn)，他就越自在。他摘耳機(jī)的時候，我依稀聽到句“溜出時代銀行的后門，撕開夜幕和喑啞的平原”，就和他開玩笑說：“你也看你爸是坐在云端抽煙的感覺嗎？”他瞪大了眼睛看著我說：“哥，你這歲數(shù)也聽萬能青年旅店？”我也沖他一瞪眼，笑罵道：“怎么說話呢？我那末歲數(shù)了？”

我倆哈哈一笑，也沒管桌上其他人，悄悄就碰了一杯。那頭老林瞥了一眼，似乎有些不解我倆咋能聊上的，隨即也笑了，隔著大圓桌沖我點(diǎn)了點(diǎn)頭。

和小林聊了一陣，才發(fā)現(xiàn)他其實(shí)對很多事兒都不是不明白，包括企業(yè)經(jīng)營管理也去上過選修課。我說那你干嘛每天胡混瞎玩，去你爸企業(yè)唄，他就你一個孩子，將來早晚要接班的啊。

小林說沒意思，那企業(yè)幾十年了就那樣，管理都是老一套，客戶也就是那么老一批，現(xiàn)在很多企業(yè)都在搞柔性生產(chǎn)，但就是因為市場不確定也有風(fēng)險，老林一直很猶豫，至于管理干部們就更是不愿意改變了，畢竟在舒適區(qū)待著太久了。

我挺驚訝他年紀(jì)輕輕，看起來不著調(diào)的樣子，卻還會注意到這些市場信息。我想了想，跟他說了一個故事——

艾科卡去克萊斯勒的時候，這個龐然大物都有點(diǎn)積重難返日暮西山的感覺了，換了幾任總裁都雄心勃勃

地想

改革，卻也都擺不平老團(tuán)隊。

所以艾科卡第一次開會，是對所有管理層表示了衷心的感謝，然后帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度去一個個部門，并沒有上趕著搞什么大刀闊斧的動作。等調(diào)研完了，再去一個個做懇談交流，從細(xì)節(jié)的微調(diào)開始，最后完成了整體改造。

克萊斯勒是怎樣一步步變成巨頭的，那個過程艾科卡可沒在，那其中雖然也埋下了引發(fā)當(dāng)下困境的隱患，但更多的還是經(jīng)驗和價值。

小林眨巴了兩下眼睛，就明白了我的意思：“劉哥，你是說不了解就沒有發(fā)言權(quán)？”

“嗯呢，走一個。”

老林在打圈兒敬酒的時候，走到我這兒，有點(diǎn)驚訝我和小林表現(xiàn)出來的熟絡(luò)。他說難得這小子能跟這圈兒里誰嘮上，以后我在外面講課或者有什么沙龍之類的千萬把他帶上。

老林說：“家里人跟他說啥，他都擰著，只有外邊兒人跟他說，還能客觀一點(diǎn)兒聽。”小林這次沒跟他爸梗脖子，嬉皮笑臉說：“好啦好啦，您說的我也聽。來，敬您敬您，等我北歐看完極光回來就去上班兒。”

“啥？北歐？啥時候？……”

“下周下周……您別吹胡子瞪眼……不花多少錢……”

“一天到晚能有個正形沒有……”

“很快很快，很快就有……”

那場飯局之后一個月，小林主動報名來我的成長營。那時我營里都是企業(yè)中層，也有青年高潛人才，總之都是職場人，我也不知道這么個二代會不會搞出啥幺蛾子來。

他第一次出場，就是前面說的那個日企干部的造型以及做派，之后五六年一直都是。他當(dāng)時很認(rèn)真地給其他同學(xué)做自我介紹，某某儀器企業(yè)的技術(shù)部經(jīng)理助理，就是個技術(shù)員，還請大家多多關(guān)照啥的，我看著都愣了。

他打車來的，和同學(xué)交流討論時話里話外一點(diǎn)也不露富，午餐盒飯也是吃嘛嘛香。

我問他：“咋就這么基因突變了？”

小林笑著回答：“上班兒么，就得跟周圍人混成一般樣子，不然怎么了解真實(shí)情況呢。我跟我爸說，除了必要那幾個人，暫時跟誰都別說我身份，也不讓他們傳出去。電視劇里不都是這么演的嘛。”

我瞪他一眼說：“喲，要不要再給你加上微服太子爺?shù)那楦袘虼a？”

小林忙擺著手說：“不能不能，忙都忙不過來，要搞明白的地方太多了。”

整個課程中，他最感興趣的就是管理溝通和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。課后還隔三岔五地通過微信打電話，一會兒問和資深財務(wù)總監(jiān)怎么聊，一會兒給我看他新弄的數(shù)據(jù)采集報表，問我有啥意見，一會兒問我怎么判斷年輕人的學(xué)習(xí)成長性，還有人品。我說你這又是搞定老臣，又是策劃新業(yè)務(wù)，還琢磨上搭自己未來的班子啦，野心不小啊。

小林很認(rèn)真地回答說：“不是你說的‘凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢’啥的嘛，寧可做了準(zhǔn)備沒遇見事兒，也不能遇見事兒了沒準(zhǔn)備。”

后來他提問的頻率一點(diǎn)點(diǎn)降低了，見面也越來越少，說是沉浸下去了就發(fā)現(xiàn)到處是事兒，而他就像個精力旺盛的好奇寶寶，啥板塊的活兒都愿意去摻和一腳。

我還以為他最喜歡的應(yīng)該是商務(wù)酒局應(yīng)酬那些，而他說那是最累的，他開始體會老林這么多年的不容易了。他最舒心的是開技術(shù)討論會的時候，單純作為工程師，只動腦子，不動心眼，身體雖然辛苦，精神卻很愉悅。

再見老林、小林是第二年的年會，小林一直跟著老林身邊，那個影視劇本應(yīng)該早就不演了。我沒想到小林仍只是總裁助理，也并沒有分管任何一個板塊。但是從他和高管們之間的說話方式可以看出來，都是完全對等的對話，彼此都有尊重，但也都能直言。這其實(shí)是老板和核心團(tuán)隊之間最好的相處狀態(tài)。

小林的成長應(yīng)該是很讓老林高興的，因為他看小林的眼神里威嚴(yán)最多只有五分，而認(rèn)可和欣慰我遠(yuǎn)遠(yuǎn)都能看得出來。當(dāng)然更讓老林高興的，還是企業(yè)超預(yù)期地實(shí)現(xiàn)了利潤目標(biāo)，盡管貿(mào)易戰(zhàn)引發(fā)了材料供應(yīng)以及外部技術(shù)合作等方面的各種不利因素，但是國內(nèi)新能源車崛起和制造業(yè)的迭代升級卻帶來了大量訂單，企業(yè)還是達(dá)成了歷史上的業(yè)績新高。

但當(dāng)時在場的所有人都不會想到，那是最后的輝煌。

先是不可抗力帶來的生產(chǎn)銷售的斷檔和波動。如果說那些損失還是短期突發(fā)事件的話，那么然后汽車和家電行業(yè)的市場滑坡所一路波及的，就是中長期的趨勢問題了。

而最困擾的問題是應(yīng)收賬款。前些年新增的業(yè)務(wù)幾乎全部遇上了賬期不斷拖延的問題，給公司現(xiàn)金流帶來了極大的危機(jī)，全靠以前國企的業(yè)務(wù)撐著，但是那一塊也在不斷地萎縮中。

就在一片風(fēng)雨飄搖里，小林接班了，出任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理。老林還是董事長，但是他已經(jīng)沒有精力再管具體工作了，他的全部精神都在北上南下地打點(diǎn)和用盡所有的關(guān)系，不是找資金，就是找不差資金的項目方。

老林的工作進(jìn)展?fàn)顩r，決定了小林的日子是怎么過的。老林不順，或者沒消息，小林就像個救火隊員，哪里有火就撲到哪里，又像“十個面鍋五個蓋”的廚子，純拼手速。而老林帶回好消息的時候，小林說他只想睡覺。我問他那幾個二世祖呢，不一起玩兒了？小林說幾年前就聯(lián)系少了，偶爾聚聚，但也都不瘋了。現(xiàn)在嘛，有倆依然光鮮，有倆比他還苦逼，還有倆壓根兒就跑國外去了，一個是出去生活的，一個是出去躲債的。小林說他那幾萬的滑雪板幾十萬的自行車，上邊的灰都厚厚的了。

“電視劇里的二代接班，只要不自己作死，那都是輕輕松松好日子過不完。要是男主角的話，企業(yè)一定是再上層樓的嘛。可我這么努力，咋就這么悲催呢？這是啥劇本啊？”酒后的小林滿臉通紅，自謔地看著我說。

那是成長營老學(xué)員的聚會。我的學(xué)生、那些職場人們后來都知道了小林是個二代，等他們?nèi)氯轮源髴舻臅r候，小林已經(jīng)忙成狗了。今天聚會的前半場，大伙兒都在紛紛控訴自家老板的無良，什么考核就是倒逼無償加班啦，什么又克扣提成、裁員降薪啦，什么朝令夕改想一出是一出啦。等到小林一到，剛開始大家還在起哄要他買單買好酒啥的，后來聊著聊著都沉默了。

因為他們吐槽的這幾件事兒，小林都在干。

但是小林說著改變考核和提成方法的無奈，說著人員精簡的必要性，還說著他也是經(jīng)常剛說完的事就推翻改變，因為內(nèi)部外部情勢都不斷發(fā)生著計劃以外的變化。職場人們也開始明白了一些作為老板的苦衷，雖然我看得出來一多半的人還是不以為然的，只是不好意思去diss小林。

散場的時候，小林還是打車走的。等車的時候，他說：“和他們聊天，喝完酒，其實(shí)也挺釋放的。”

我看著他剛?cè)鲱^卻已有不少滄桑感的臉，有些擔(dān)心地問：“那攤事兒還能應(yīng)付？”

他突然笑了笑，說：“放心吧劉哥，倒不了。這些年我也想明白了一件事，你說干企業(yè)究竟最重要的目標(biāo)是什么？”

答案應(yīng)該有很多，我一時也不知道怎么回答。這時他的車到了，小林拉開車門，回頭跟我說了句：

“不下牌桌。”

那一刻的腔調(diào)，竟有幾分老林老汪的風(fēng)采。

No.6668 原創(chuàng)首發(fā)

文章｜作者

簡介：財經(jīng)管理作家，著有《像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己》《職場經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《史上職場風(fēng)云錄》。

聲明：本文人名均屬虛構(gòu)，認(rèn)識的人千萬不要自行對號入座。飯局故事也是無數(shù)飯局中的情景拼盤，細(xì)節(jié)雖然完全真實(shí)，而整體并無此

異常情景。

開白名單 duanyu_H｜投稿 tougao99999

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