為全面總結(jié)“青藍工程”師徒結(jié)對以來的實踐成果，推動教師隊伍專業(yè)化發(fā)展，1月6日，鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院在行政樓會議室召開“青藍工程”階段總結(jié)現(xiàn)場匯報會。校領(lǐng)導(dǎo)、“青藍工程”結(jié)對師徒參加會議。會議由人事處處長肖菲主持。

自“青藍工程”啟動以來，學(xué)校青年教師培養(yǎng)工作取得顯著進展。一批“徒弟”教師在教育教學(xué)實踐中表現(xiàn)突出，在年度“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動中成果顯著，更有部分青年教師在省市級乃至國家級教學(xué)競賽中屢獲佳績。這些成績的取得，充分彰顯了師徒結(jié)對機制的實效，既凝結(jié)了青年教師的勤奮探索與智慧創(chuàng)造，也離不開指導(dǎo)教師們傾注心力的悉心指導(dǎo)與經(jīng)驗傳承。

會上，桑鳳麗、劉閃閃、潘政等十六位青年教師代表先后作階段總結(jié)匯報。他們聚焦教學(xué)實踐、科研探索與綜合能力提升等核心領(lǐng)域，系統(tǒng)回顧了近八個月來的學(xué)習(xí)成長歷程，展示階段性成果，客觀分析當(dāng)前不足，并明確了未來改進方向。

通過精心準(zhǔn)備的課件與生動講述，青年教師們?nèi)嬲宫F(xiàn)了在導(dǎo)師指導(dǎo)下，于師德修養(yǎng)、教學(xué)創(chuàng)新、科研能力、課程建設(shè)及競賽參與等多方面取得的進步。他們紛紛表示，感謝學(xué)校搭建的寶貴成長平臺，助力其在知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)精神上實現(xiàn)全面提升，并承諾將繼續(xù)保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，緊隨導(dǎo)師步伐，深耕教學(xué)一線，為促進學(xué)生成長、服務(wù)學(xué)校發(fā)展、實現(xiàn)個人職業(yè)價值而不懈努力。

在青年教師匯報過程中，十四位指導(dǎo)教師進行了對應(yīng)點評與補充。他們指出，“傳幫帶”既是經(jīng)驗的傳遞，也是自身再學(xué)習(xí)、再提升的過程，體現(xiàn)了教學(xué)相長的深刻內(nèi)涵。他們強調(diào)，教育是充滿愛心的事業(yè)，唯有始終保持育人熱情與關(guān)愛學(xué)生之心，方能堅守教育初心。他們認(rèn)為，師徒關(guān)系應(yīng)在平等、互信的基礎(chǔ)上，形成共同研討、相互砥礪、反思精進的學(xué)術(shù)共同體，通過持續(xù)的經(jīng)驗分享與方法探索，實現(xiàn)彼此能力的協(xié)同共進，以扎實積累推動教育教學(xué)質(zhì)量的實質(zhì)性飛躍。

校領(lǐng)導(dǎo)對“青藍工程”的階段性成果表示充分肯定，對導(dǎo)師們的辛勤付出致以謝意，勉勵青年教師接續(xù)奮進，持續(xù)錘煉實踐教學(xué)能力、提升專業(yè)核心素養(yǎng)。他指出，此項工程是我校實現(xiàn)“四高一突破”建設(shè)目標(biāo)的重要舉措，更是培育高技能人才的關(guān)鍵支撐。下一步，需強化教師思想引領(lǐng)，激活全員參與主動性；人事處要健全考核評價體系，夯實工程實施保障。全體教師要主動擔(dān)當(dāng)，以自身標(biāo)桿作用賦能學(xué)生成長、助力學(xué)校提質(zhì)升級，青年教師更要認(rèn)清自身在學(xué)校發(fā)展中的關(guān)鍵責(zé)任。他強調(diào)，“青藍工程”承載“青出于藍而勝于藍”的期許，是教育生命的雙向賦能與協(xié)同共進，望師徒同心，共赴“青藍相濟、薪火相傳”的育人愿景。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。“青藍工程”絕非形式化的結(jié)對載體，而是匠心育人、薪火賡續(xù)的重要紐帶。相信在該工程的引領(lǐng)賦能下，全體師徒將深耕教育教學(xué)沃土，以初心守匠心、以匠心傳薪火，推動優(yōu)質(zhì)教學(xué)經(jīng)驗代代相傳、生生不息，為把鄭醫(yī)建設(shè)成為高水平特色醫(yī)藥類現(xiàn)代職業(yè)大學(xué)注入強勁動力!