平湖一柱【第3026期 延退專題】

有老師問，1966年10月2日出生，女副高，到今年10月2日滿60周歲，想在這個(gè)節(jié)點(diǎn)——10月2日退休，應(yīng)當(dāng)怎樣操作？

答：根據(jù)新退休政策，該女副高教師，選擇2026年10月2日、滿60周歲退休，屬于彈性提前退休，至少應(yīng)在7月2日前向單位遞交書面彈性退休告知書。單位“必須同意”，并在10月份其辦理正式退休手續(xù)，11月份領(lǐng)取正式領(lǐng)取養(yǎng)老金。

政策依據(jù)：人社部《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕94號(hào)）：

第二條職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。

第八條 所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請，如實(shí)提供退休時(shí)間申請書等材料。

有網(wǎng)友說，他們地方“只執(zhí)行自2025年1月1日開始，每四個(gè)月延遲一個(gè)月的政策，只允許60+退休，不能滿60周歲提前退，也不允許再延長3年退。”

網(wǎng)友說的這種情況是否屬實(shí)，我們不得而知，但若果真這樣的話，應(yīng)該是不可以的，符合國家新退休政策規(guī)定。

《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》第三條規(guī)定“職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。”

人社部發(fā)〔2024〕94號(hào)文件第十一條規(guī)定：“各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，充分尊重職工意愿，保障其依法選擇退休年齡的權(quán)利。用人單位不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。”

所以，無論是男職工還是女高級(jí)職稱人員，正點(diǎn)退休年齡都是60+，滿60周歲都可提前退，與單位協(xié)商一致后，還可以延遲退。當(dāng)然，女高級(jí)職稱人員，還可以55+申請退。

無論男女，提前退、正點(diǎn)退，延遲退，包括女高級(jí)職稱人員的申請退，都是正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算比例不受任何影響。

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