獨家！衛龍CEO孫亦農加入大窯，戴誠選了一位好搭檔

文 | 食悟（ID：food-gnosis）

繼去年7月賣給KKR、去年12月更換法人后，資方控制下的“內蒙古汽水王”大窯，又邁出關鍵一步。

食悟從知情人士處獨家獲悉：辭任已有8個月的衛龍CEO孫亦農，已加入大窯，出任CEO，他將與大窯現任董事長戴誠一起搭檔，共同開啟大窯從內蒙古到全國、乃至全球的新征程。

關于這次人事安排，食悟今天向大窯方面核實求證，大窯方面沒有明確承認，但也沒有否認，“還請以官方公告為準”。

大窯目前急缺一位CEO

關于大窯，應該大部分人都知曉，尤其是北方人，應該無人不知。我們就不用再去介紹這個汽水品牌的前生今世了。

王慶東1986年收購內蒙古八一飲料廠，1990年注冊“大窯”商標，白手起家。

線下零售監測網絡馬上贏數據顯示，2024年碳酸飲料市場排名第一的是可口可樂，占比為60.28%；百事可樂以29.37%的占比排名第二，大窯以2.42%的市場占比排名第三。

王慶東應該對匯源朱新禮沒及時套現感同身受，此次賣給KKR，雖然時機談不上最佳，但起碼也沒拖泥帶水。

2025年7月初，大窯汽水被曝已經將85%股權賣給美國私募股權公司KKR交易將分多次進行。

工商信息顯示，2025年12月16日，大窯公司法定代表人、董事長，已由王慶東換成了KKR資方代表戴誠，跟戴誠一起進駐大窯的還有一幫管理層。

很明顯，截至2025年12月，大窯跟KKR的股權交易已經收官，或者接近收官。而戴誠領銜的一眾管理層都是資方對大窯進行管理整合的必要操作。

當交接過渡緊張有序完成后，大窯必然來到一個關鍵環節：聘請一位能力突出、適合大窯接下來發展需求的操盤人，也就是CEO。當然，具體職務表述各家都不相同，但角色基本一致，就是主抓營銷、負責業務發展的職業經理人。

一員猛將

2025年3月27日晚，“辣條第一股”衛龍干了兩件事：交了一份2024年雙增長的成績單；公司CEO孫亦農在一場“去職業化、回歸家族”的改革中卸任，公告給出的辭任原因是“因個人事務及其他業務安排”。

根據公告，孫亦農辭任后仍將繼續擔任 衛龍 顧問職務，估計也是為了順利交接考慮。

60億體量休閑食品龍頭的職業經理人，急流勇退后，他何去何從自然成為整個中國食品快消行業廣泛關注的話題。

正所謂 良禽擇木而棲，在選擇新平臺、新東家這件事上，像孫亦農這類優秀的職業經理人一定是極其慎重的。他們看重的不止是未來發展空間，更在乎自己的一身才華本領能否得以施展。

資料顯示，孫亦農，1969年3月出生，馬上就57歲了。他1991年進入職場以來，大部分時間都是在外資食品快消行業打拼，先后在可口可樂、雀巢銀鷺等外資企業任職，雀巢曾公開稱贊他為 “中國飲料行業公認的專家”。

根據公開信息， 孫亦農最早在 蘇州振亞集團擔任助理工程師，隨后在 寶隆洋行中國有限公司行銷服務部擔任經理。隨后， 孫亦農 在可口可樂中國工作多年，包括在可口可樂裝瓶投資集團中國區任職3年，離開前他的職務是區域總經理。

離開可口可樂，孫亦農2016年5月加入尚未從雀巢剝離的銀鷺，擔任首席商務官，2018年11月升任銀鷺首席運營官，2020年1月1日起出任銀鷺首席執行官。

2021年9月孫亦農以總裁特別助理身份加入衛龍，同年12月升任首席執行官，2022年4月27日起擔任執行董事，任期內主導完成衛龍港股上市，并推動產品結構轉型。

自2021年12月正式以CEO身份執掌衛龍以來，衛龍在隨后迎來大爆發，尤其是2023和2024年，在大環境席卷整個食品快消行業的背景下，衛龍營收、凈利均保持雙增長。

食悟剛剛采訪了對孫亦農比較熟悉的人，他們認為，老孫在業內口碑還是不錯的，這個人比較務實，能力也很強。憑借豐富的業務經驗和對市場的專業前瞻研判，孫亦農往往能夠展現出超乎尋常的職業領導力，帶領企業取得重大突破。

老孫能給大窯帶來什么？

從大窯的產品結構來看，這家企業可不止有碳酸飲料，還拓展了果蔬汁飲料，茶飲料，植物蛋白飲料，能量風味飲料。

顯然，大窯的未來絕不能局限于碳酸飲料，要想從內蒙古、北方市場走向南方、走向全國，大窯必須得豐富產品品類矩陣，在猛追風口的同時，努力打造更多的大單品。

孫亦農在可口可樂工作多年，對碳酸飲料乃至整個水飲行業都非常了解，且在可口可樂這樣的平臺做過多年區域總，這些營銷經驗對于接下來的大窯全國化、國際化非常重要。

另外，孫亦農曾在雀巢逐步增持收購銀鷺的時候加入銀鷺，在雀巢跟銀鷺整合的過程中，對銀鷺業務改進和組織穩定方面貢獻巨大，而這些經驗對于目前KKR收購大窯后的業務整合工作，很有參考借鑒意義。

此外還有一點，可能很多人都沒意識到，就是孫亦農曾主導完成了衛龍的港股上市工作，他參與衛龍上市的整個過程對于大窯接下來的IPO籌備，也是價值連城的。

按理說，即將57歲的孫亦農，從年齡來說，在職業經理人圈子屬于相對年長的了，而且老孫2022年和2023年在衛龍領導的薪酬分別是1588萬元和2349萬元，別說本土CEO圈子了，放在國內整個外資企業CEO圈子，整個薪資水平也屬于頭部了。

咱們現在還不知道孫亦農加入大窯后的薪資，但從老孫能給大窯帶來的貢獻來看，無論多少，他都是值得的。

值得一提的是，2022年12月15日衛龍掛牌港交所后，2023年和2024年衛龍依然能夠保持雙增長，不僅戰勝了大環境，更證明了孫亦農的業務領導力。

試問，履歷如此豐富、能力如此突出的職業經理人，哪個企業不需要！孫亦農接下來帶領大窯取得哪些新成績，食悟將持續關注。