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要想實(shí)現(xiàn)教師工資“不低于”的目標(biāo),給老師發(fā)放與公務(wù)員同幅度的車補(bǔ)也是途徑之一,但很多人都認(rèn)為教師沒有外出公干,發(fā)放車補(bǔ)名不正言不順,而老師們則認(rèn)為入戶家訪就應(yīng)該是外出公干,給予車補(bǔ)理所應(yīng)當(dāng)。給教師發(fā)放車補(bǔ)的呼聲一直以來都很高,也是老師們始終關(guān)注和熱議的問題,但至今始終沒有一個(gè)明確的說法。
無論教師工資“不低于”目標(biāo)是達(dá)成還是達(dá)成后又反彈,教師工資待遇都一直是老師們熱議的話題,這其中有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員發(fā)放車補(bǔ)也能引發(fā)同屬事業(yè)編制的教師群體的無限聯(lián)想,車補(bǔ)也就是交通補(bǔ)貼是有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工資構(gòu)成的重要部分,盡管每月車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)平均有500元上下,但也算是一筆不小的收入了。
之前看到有位網(wǎng)友發(fā)布的信息(如下圖所示),說2023年按照國家地方財(cái)政管控部門以及人社部下發(fā)的整改,要求鄉(xiāng)科級(jí)正職員工每月享受650元的車補(bǔ)(交通補(bǔ)貼),科級(jí)副職員工享受600元的車補(bǔ),其他員工每月享受500元的車補(bǔ)。盡管這位網(wǎng)友發(fā)布的信息很大程度上未必是真實(shí)信息,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員有車補(bǔ)在有些地方是存在的。
公務(wù)員車補(bǔ)是國家層面公車改革后所實(shí)行的相應(yīng)配套措施,公務(wù)員車補(bǔ)發(fā)放與工作性質(zhì)和特點(diǎn)相關(guān),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與人員的職級(jí)掛鉤而且各地標(biāo)準(zhǔn)不一,大致是每月500元左右,雖然各地對(duì)各類津補(bǔ)貼進(jìn)行過清理規(guī)范,但只要不是超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍支出的經(jīng)費(fèi),也不是非重點(diǎn)、非剛性、非必需的支出,就不會(huì)受到過“緊日子”通知的限制。
除參公事業(yè)編制人員之外,普通事業(yè)編也只有有些地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員有車補(bǔ)待遇,比如山東全省、廣西北海、江蘇全省、江西九江、山西和河南以及湖南的部分地區(qū),這些地方的車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)基本上都是處在500元—750元的區(qū)間,給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員車補(bǔ)不僅是國家層面對(duì)基層工作的重視也是基層人員辛苦付出應(yīng)有的回報(bào)。
只是在教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平這個(gè)“不低于”目標(biāo)的氛圍影響下,同樣作為事業(yè)編制人員的教師群體在看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員能夠享受車補(bǔ)時(shí)也就不禁浮想聯(lián)翩,這也是很正常的事情。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員每月有500元—750元車補(bǔ),但根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際情況來看,教師發(fā)放車補(bǔ)是無可能了。
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