12月18日，2025國際在線教育大會成功舉辦。本屆大會以“科創賦能 智育未來”為主題，聚焦人工智能時代教育的系統性變革與戰略性創新，匯聚教育領域頂尖的教育專家、行業先鋒、知名校長、優秀的一線教育工作者以及眾多權威媒體代表，聚焦“人工智能+教育”融合創新、產教協同機制深化、教育國際化發展路徑等前沿議題，展開深度對話與實踐分享。大會致力于凝聚行業智慧，共同探索技術驅動下教育高質量發展的實施路徑，推動構建開放協同、智慧包容、面向未來的教育新生態，為中國乃至全球教育事業的發展貢獻智慧與方案。

　　受2025年國際在線教育大會邀請，麗江文化旅游學院招生就業處處長李陽接受了專訪，以下是專訪實錄。

麗江文化旅游學院校園實拍

　　主持人：李陽處長您好，很高興您來到國際在線教育大會訪談間的現場！請您跟廣大網友打聲招呼，簡單介紹下您和所在的院校。

　　李陽：好的，謝謝主持人。大家好！我是麗江文化旅游學院招生就業處處長李陽，非常高興能夠代表麗江文化旅游學院接受本次采訪。

　　麗江文化旅游學院創辦于2001年，擁有占地1528畝的獨立校園，位于享有世界文化遺產、世界自然遺產、世界記憶遺產三項桂冠的云南省麗江市。校園環境優美典雅，入選教育部評選的“全國大學生校園環境滿意度50強高校”和云南省“園林單位”“綠美校園”等榮譽稱號；校園建筑曾獲國家建設部“建筑設計銀獎”和“建國60周年建筑創作大獎”等榮譽稱號。

　　經過二十多年的建設發展，學校于2021年2月經教育部批準由獨立學院轉設為獨立設置的本科層次民辦普通高等學校，是云南省首批轉設的兩所高校之一，校名也由原來的云南大學旅游文化學院正式更名為麗江文化旅游學院。現有經濟學、管理學、文學、藝術學、理學、工學、醫學、教育學8個學科門類，40個本科專業和11個專科專業；其中酒店管理專業是云南省同類高校中唯一一個國家級一流本科專業建設點，護理學、旅游管理2個專業為云南省一流本科專業建設點。目前共有在校生2.3萬余人，生源涵蓋全國29個省（自治區、直轄市），近三分之二的學生來自云南省外全國各地；已累計為國家和社會培養了6萬余名本科畢業生。

　　學校辦學成績得到社會、考生和家長的充分認可。在“2025年軟科中國大學排名”中，學校位列全國民辦高校總榜第44名，較2024年上升31名，進入全國50強，繼續保持云南省同類院校第1名水平，居于中國優秀民辦高校行列。

　　主持人：感謝您的詳細介紹，讓我們對麗江文化旅游學院有了全面且深刻的認識。作為學校招生就業工作的負責人，考生和家長最關注的就是學生的就業質量和發展前景，想請問學校在推動學生高質量就業、搭建就業服務體系方面有哪些核心舉措？這些舉措取得了怎樣的實際成效？

　　李陽：就業工作確實是大家最關心的核心議題，更是學校人才培養質量的“試金石”。麗江文化旅游學院始終將就業工作置于辦學治校的突出位置，堅守“招生—培養—就業”閉環聯動機制，以“就業引領培養、培養支撐就業”為核心邏輯，構建起“校企協同拓渠道、精準指導強能力、服務保障解難題、品牌建設提質量”四位一體的就業服務體系，通過四大核心舉措推動學生高質量就業：

　　一是深化“產教融合+校企協同”，織密就業渠道網絡。學校錨定文旅、康養、醫療、現代服務、數字經濟等優勢及新興產業方向，建立“產業需求調研—合作框架搭建—實訓基地共建—就業定向輸送”全鏈條合作模式。目前已與國內外200余家優質企業達成長期戰略合作，包括北京中關村軟件園內上市企業、華為等知名IT企業，洲際、萬豪等知名酒店集團，以及省內外多家文旅龍頭企業、三甲醫院、現代服務業標桿企業，實現“實習即實踐、畢業即就業”的無縫銜接。每年舉辦春招、秋招大型雙選會，行業專場招聘會30余場，線上招聘平臺常年開放崗位信息超2萬個，年均為每名畢業生提供6-8個精準崗位選擇。

　　二是構建“全程化+個性化”就業指導體系，精準賦能求職能力。學校打破“大四才談就業”的傳統模式，建立覆蓋大學四年的分層分類指導體系：大一側重“職業認知啟蒙”，通過設立職業生涯規劃課程，建立職業規劃意識和方法；大二聚焦“職業方向錨定”，開展職業興趣測評、畢業校友分享會等提升就業創業能力；大三強化“求職技能提升”，開設簡歷優化、面試模擬、創業基礎等專項就業創業指導課程；大四實施“就業沖刺幫扶”，為每名學生配備就業指導導師，提供1對1求職咨詢。此外，針對考研、考公、創業等不同需求群體，開展各類能力提升培訓，實現精準賦能。

　　三是強化“困難幫扶+政策激勵”，筑牢就業保障底線。學校建立“重點群體臺賬”，對家庭經濟困難學生、少數民族學生、殘疾學生等群體實施“一對一”幫扶，通過發放求職補貼、推薦優質崗位、開展專項培訓等方式，確保幫扶全覆蓋。同時，對成功推薦畢業生就業的教職工、積極參與就業工作的學生組織給予表彰獎勵，營造“全員促就業”的良好氛圍。此外，與地方人社部門、人才市場建立合作，及時推送就業政策、辦理就業手續，為畢業生提供“一站式”就業服務。

　　四是推動“就業反饋+培養優化”，形成良性循環機制。學校建立“就業質量年度報告”制度，每年對畢業生就業去向、薪資水平、崗位匹配度等數據進行全面分析，將就業反饋信息精準傳導至招生、教學等環節，實現“就業反哺培養、培養提升就業”的良性閉環。

　　通過以上舉措，學校就業工作取得顯著成效：近三年畢業生畢業去向落實率始終保持在95%以上，多數畢業生能在所學專業相關領域實現穩定就業，受到用人單位廣泛認可，就業質量在同類院校中位居前列。

　　主持人：如此亮眼的就業成績，相信會成為廣大考生和家長選擇學校的重要理由。面對即將到來的2026年，學校將如何拓展就業服務體系，讓每一位學子都能在就業途中圓夢？

　　李陽：站在新的發展起點上，麗江文化旅游學院招生就業處將繼續堅守“立德樹人”根本任務，緊扣“招生提質、就業增效”核心目標，深化“招生—培養—就業”協同機制，進一步拓展優質就業資源，優化招生服務流程，全力推動學校招生就業工作再上新臺階，為學校高質量發展提供堅實支撐。

　　新的一年，學校將繼續以學生需求為導向，用專業的服務、務實的舉措，搭建起連接高校與社會、學子與未來的堅實橋梁，不斷堅持“精準服務的踐行者、校企協同的橋梁者、學子成才的護航者”這一目標，助力高等教育事業繁花似錦，讓每一位學子都能在求學路上收獲成長、在就業途中實現夢想！