由彭昱暢、林允等人主演的網(wǎng)劇《年少有為》迎來了大結(jié)局，男主角裴謙終于得到了騰達(dá)集團(tuán)的實(shí)際掌控權(quán)，所有騰達(dá)員工也都過上了自己向往的生活。

雖然看起來是一個(gè)皆大歡喜的結(jié)局，但還是有那么幾處劇情有些讓人看不懂。

一、司馬先生到底要做什么？

在原著小說里面，裴謙遇到的是游戲系統(tǒng)，而電視劇里改編成了裴謙遇到了司馬先生，由于這個(gè)改編，讓很多觀眾都想知道司馬先生這么做的目的是什么？可是直到最后，好像也沒有解釋清楚。

也可以說是解釋了，但邏輯卻很難讓人理解。

按照劇中的說法，司馬先生覺得自己創(chuàng)業(yè)的驚鴻集團(tuán)快要支撐不下去了，就開始尋找新的方向，而他的方法就是找一些年輕人，支助他們?nèi)?chuàng)業(yè)，如果虧損了，就把虧損金額作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)給創(chuàng)業(yè)的年輕人。

司馬先生不只找了裴謙一個(gè)人，而是每天都在尋找新人，至于他找人的標(biāo)準(zhǔn)是什么，也沒有交代。

本來集團(tuán)就快要運(yùn)營不下去了，還要燒錢搞這種游戲，為什么他會(huì)認(rèn)為一個(gè)能把企業(yè)運(yùn)營虧損的年輕人，能夠把驚鴻集團(tuán)盤活呢？這兩者之間到底有什么聯(lián)系？實(shí)在讓人看不明白。

二、司馬先生的四個(gè)兒子要做什么？

司馬先生有四個(gè)兒子，這四位輪番在騰達(dá)登場(chǎng)，除了老大明確說了自己的目的，其他三個(gè)人都不知道要干什么。

首先是司馬福，他來到騰達(dá)之后不斷給一些質(zhì)量不過關(guān)的產(chǎn)品做廣告，也不清楚他為什么要這樣做。

然后是司馬穗和司馬圖，這倆人一起來到騰達(dá)以后，就開始各種瞎折騰。不管怎么說，他們的父親也是驚鴻集團(tuán)的創(chuàng)造者，怎么這兩個(gè)兒子會(huì)這么荒誕，竟然能想出讓廚師去做程序員開發(fā)游戲的決定，實(shí)在太離譜了。

老大司馬萬雖然說了自己的目的，但聽起來也很難理解，他要裴謙解散騰達(dá)，以此來報(bào)復(fù)自己的父親。

本身他們家的驚鴻集團(tuán)就要支撐不下去了，他還要把自己家投資的騰達(dá)給關(guān)了，這么做對(duì)他有什么好處呢？

三、騰達(dá)為什么這么輕易就能解散？

到了大結(jié)局階段，騰達(dá)名下的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)規(guī)模很大了，并且每一項(xiàng)都在賺錢，這么大的產(chǎn)業(yè)，怎么裴謙一句話，就能關(guān)了呢？并且裴謙還不是投資人，他哪來這么大的能力。

一般小工廠的老板對(duì)自己的生產(chǎn)線關(guān)停啟動(dòng)都不完全由他說了算，騰達(dá)這樣一個(gè)多領(lǐng)域復(fù)合型企業(yè)怎么能說停就停了。

騰達(dá)一直都是健康運(yùn)營，背后有無限的資金池，這個(gè)資金池就算投資人昏迷，只要沒有明確的遺囑停止也會(huì)無限填進(jìn)去，除非母公司及個(gè)人賬戶沒有錢或明確撤資不再投入才會(huì)在資金鏈上出現(xiàn)問題。

但是從劇中騰達(dá)的經(jīng)營情況來看，即便沒有母公司提供資金，也完全有能力經(jīng)營下去。

之前裴謙報(bào)銷幾十元錢，辛特助都要審核一下，有時(shí)還會(huì)不批，現(xiàn)在裴謙要關(guān)停騰達(dá)了，辛特助怎么就不聞不問了呢？

四、裴謙為什么能得到騰達(dá)百分之五十一的股份？

大結(jié)局最讓人難以理解的劇情就是騰達(dá)的股份分配。

按照劇中的說法，裴謙得到了百分之五十一的股份，其他百分之四十九由騰達(dá)員工持有。

問題是裴謙這股份是怎么來的？難道是司馬先生給他的？

兩人非親非故，最關(guān)鍵的是司馬先生還有四個(gè)不爭(zhēng)氣的兒子，他把騰達(dá)的股份自己留下來，將來給兒子不好嗎？為什么會(huì)給裴謙呢？

如果不是司馬先生送給他的，那以裴謙的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，怎么也不可能買下騰達(dá)百分之五十一的股份。

劇中只演了兩人有過一番交談，結(jié)束后，裴謙出來關(guān)了天臺(tái)的水管，司馬先生則看著外面流下了眼淚，也不知道這一段鏡頭是不是有什么隱喻。

五、裴謙為什么一直悶悶不樂？

記不清是從哪一集開始，裴謙就開始悶悶不樂，并且這種狀態(tài)一直持續(xù)到了大結(jié)局。

如果說他眼看著自己身邊人都實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，只有他每個(gè)月還只能拿著固定工資，還要兼職去代駕，那心情不好倒是也能理解。

但他經(jīng)歷了在天火打工的那一個(gè)月之后，回到騰達(dá)之后，還是悶悶不樂，就讓人覺得有點(diǎn)矯情了。

甚至到了大結(jié)局階段，裴謙得到了騰達(dá)百分之五十一的股份，成為了集團(tuán)真正的操控者，不再總每天為了虧損而絞盡腦汁，可他依舊還是一副心事叢叢的模樣，也不知道他到底還在為了什么不開心。