3月1日晚間，杭州銀行（600926.SH）發(fā)布公告稱，該行行長(zhǎng)張精科的任職資格已于2月28日獲監(jiān)管核準(zhǔn)，正式就任行長(zhǎng)一職。

財(cái)經(jīng)眾議院注意到，杭州銀行這一任職流程的落地，填補(bǔ)了該行行長(zhǎng)職位空缺超10個(gè)月的空白。同時(shí)，以47天的獲批速度，成為杭州銀行歷史上行長(zhǎng)任職資格核準(zhǔn)耗時(shí)最短的案例。

從具體時(shí)間來看，杭州銀行于2026年1月12日召開董事會(huì)，審議通過聘任張精科為行長(zhǎng)的議案，至2月28日監(jiān)管部門正式核準(zhǔn)其任職資格，僅耗時(shí)47天。

“最快”上任行長(zhǎng)

作為一家資產(chǎn)規(guī)模超2.3萬億元的長(zhǎng)三角頭部城商行，杭州銀行高管任職一直備受市場(chǎng)關(guān)注。梳理該行近年核心高管任職歷程可以發(fā)現(xiàn)，張精科的獲批效率大幅領(lǐng)先于上一任行長(zhǎng)虞利明及現(xiàn)任董事長(zhǎng)宋劍斌。

先看上一任行長(zhǎng)虞利明的任職周期。公開信息顯示，虞利明于2022年12月21日被杭州銀行董事會(huì)聘任為行長(zhǎng)，直至2023年3月15日獲監(jiān)管核準(zhǔn)任職資格，從聘任到獲批耗時(shí)84天。

虞利明在該行行長(zhǎng)崗位任職不足兩年半，于2025年4月2日因“個(gè)人原因”突然辭任，其離職曾引發(fā)市場(chǎng)廣泛猜測(cè)。截至目前，虞利明辭任后的去向仍無公開消息披露，成為行業(yè)內(nèi)的一個(gè)懸念。

再看現(xiàn)任董事長(zhǎng)宋劍斌的任職情況，其兩次核心崗位的任職核準(zhǔn)周期均遠(yuǎn)超張精科。宋劍斌于2014年11月被聘任為杭州銀行行長(zhǎng)，根據(jù)行業(yè)公開信息及任職規(guī)律推算，其任職資格獲批耗時(shí)約60天，較張精科的47天多出13天；而在2022年的職務(wù)晉升中，宋劍斌的任職核準(zhǔn)周期進(jìn)一步拉長(zhǎng)。2022年9月28日，杭州銀行董事會(huì)選舉宋劍斌為董事長(zhǎng)，直至當(dāng)年12月9日才獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)任職資格，從選舉到正式上任歷時(shí)72天。

少帥就位

公開簡(jiǎn)歷顯示，張精科出生于1978年8月，現(xiàn)年48歲，擁有項(xiàng)目管理碩士學(xué)位、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，是目前杭州銀行高管團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員之一。張精科2001年從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)后入職杭州銀行，至今已在該行履職25年，完整經(jīng)歷了基層業(yè)務(wù)到核心管理的全流程。

從職業(yè)軌跡來看，張精科的成長(zhǎng)路徑清晰且扎實(shí)。2009年，他參與籌建杭州銀行科技支行并出任副行長(zhǎng)，成為其管理生涯的重要起點(diǎn)；2013年，他正式出任文創(chuàng)支行行長(zhǎng)，積累了豐富的特色業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；此后，他逐步進(jìn)入總行核心部門，歷任資產(chǎn)管理部總經(jīng)理、科技文創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，全面覆蓋特色金融、財(cái)富管理、人才建設(shè)等核心領(lǐng)域。2023年7月，張精科獲批出任杭州銀行副行長(zhǎng)，短短兩年多時(shí)間便晉升為行長(zhǎng)，其業(yè)務(wù)能力與管理水平得到了董事會(huì)及監(jiān)管部門的認(rèn)可。

值得關(guān)注的是，張精科的脫穎而出，背后還暗藏著杭州銀行高管團(tuán)隊(duì)的一次重要人事調(diào)整，其中最受關(guān)注的便是原監(jiān)事長(zhǎng)王立雄的職務(wù)變動(dòng)。

財(cái)經(jīng)眾議院注意到，2025年4月虞利明辭任后，時(shí)任監(jiān)事長(zhǎng)的王立雄作為該行“老將”，也是被業(yè)界認(rèn)為的“二號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)。

資料顯示，王立雄出生于1972年，擁有多年對(duì)公業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2017年便升任副行長(zhǎng)，2023年轉(zhuǎn)任監(jiān)事長(zhǎng)，是當(dāng)時(shí)高管團(tuán)隊(duì)中的“二把手”。持有該行71.74萬股股份，持股市值超千萬元，2024年稅前薪酬達(dá)248.96萬元，資歷與話語權(quán)均十分突出。

最終的人事安排顯示，2025年12月，杭州銀行根據(jù)新修訂的《公司法》撤銷監(jiān)事會(huì)，王立雄辭去監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)，被聘任為副行長(zhǎng)，直至2026年2月25日獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)任職資格；張精科則被任命為黨委副書記，并于2026年1月12日被董事會(huì)聘任為行長(zhǎng)。截至目前，杭州銀行形成“1正7副”的高管格局。

張精科的快速上任，對(duì)杭州銀行而言有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。回顧該行近一年的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)，雖然整體保持穩(wěn)健，但也面臨著一定的挑戰(zhàn)。

2025年業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，該行全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入387.99億元，同比增長(zhǎng)1.09%，其中利息凈收入275.94億元，同比增長(zhǎng)12.83%，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入42.07億元，同比增長(zhǎng)13.10%，核心盈利指標(biāo)保持增長(zhǎng)；截至2025年末，總資產(chǎn)達(dá)2.3萬多億元，較上年末增長(zhǎng)11.96%，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)張。

隨著高管團(tuán)隊(duì)調(diào)整到位，杭州銀行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)入新的階段，其后續(xù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)及戰(zhàn)略落地，將成為未來市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。