機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇是人們關(guān)心的熱點(diǎn)話題，在一次性提取公積金和一次性或按月領(lǐng)取直至領(lǐng)完的職業(yè)年金后除了養(yǎng)老金之外就再也沒(méi)有其他的了，好在養(yǎng)老金20年來(lái)一直都在上漲，盡管上漲的幅度是在逐年下降，但畢竟還是處在上漲的趨勢(shì)中，這讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在退休后有了一個(gè)穩(wěn)定的收入。

有些地方按照相關(guān)規(guī)定給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，當(dāng)然這取決于地方是否執(zhí)行相關(guān)規(guī)定以及是否具有發(fā)放的財(cái)政實(shí)力了。很多人認(rèn)為的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后還會(huì)有績(jī)效工資是不存在的，除非當(dāng)?shù)啬瓿跻褜⒈灸甓纫诵莸囊布{入預(yù)算那無(wú)論是當(dāng)年上半年還是下半年退休都會(huì)發(fā)放。

盡管退休后沒(méi)有了績(jī)效工資，但有些地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后卻還有績(jī)效獎(jiǎng)金也就是之前的政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼或一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。按照在職人員的全額比例或全額的一定比例均攤到月發(fā)放，這當(dāng)然跟當(dāng)?shù)氐闹匾暢潭群拓?cái)政實(shí)力密切相關(guān)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員因績(jī)效獎(jiǎng)金均攤到月增加的補(bǔ)貼讓退休金上漲。

之前看到有位安徽網(wǎng)友發(fā)布的與此相關(guān)的信息截圖（如下圖所示），發(fā)布了某縣事業(yè)單位退休人員增加補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)表，按在職人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的三分之二總額的85%計(jì)算，按月發(fā)放，按退休時(shí)的職務(wù)或職稱確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，相同職務(wù)或職稱人員的數(shù)額是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從2022年元月開始執(zhí)行。

根據(jù)這位網(wǎng)友所發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)表，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員因崗位不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)的退休補(bǔ)貼，比如，中級(jí)最高檔8級(jí)崗位的專業(yè)技術(shù)人員退休補(bǔ)貼是1793元，副高最高檔5級(jí)崗位的專業(yè)技術(shù)人員退休補(bǔ)貼是2235元。有位安徽某市的網(wǎng)友留言說(shuō)該市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比這個(gè)要高。

能給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均攤到月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金作為補(bǔ)貼體現(xiàn)了當(dāng)?shù)貙?duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前工作的重視和肯定，提高了退休人員的幸福感和獲得感。有些地方在年終給公務(wù)員和在職教師發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)也能給退休教師發(fā)放，發(fā)放數(shù)額通常都是在職教師的一半左右，這就很令人羨慕了。

績(jī)效獎(jiǎng)金是公務(wù)員專屬的，有些地方執(zhí)行了教師待遇隨公務(wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，除了給在職教師發(fā)放數(shù)額比公務(wù)員要低一些的績(jī)效獎(jiǎng)金之外，也給退休教師發(fā)放。之前有位湖南的老師在我相關(guān)文章底部評(píng)論區(qū)留言說(shuō)，當(dāng)?shù)亟o退休教師發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的72%，大約兩萬(wàn)四千元左右。

按照國(guó)家層面的相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是有生活補(bǔ)貼的，只是有些地方按照要求發(fā)放或千方百計(jì)籌措資金發(fā)放，有些地方以各種各樣的理由為借口不發(fā)放，不能因?yàn)楫?dāng)?shù)貨](méi)有發(fā)放就認(rèn)為別地發(fā)放就是不合理的，這樣的思維模式是十分有害的，實(shí)際上，這跟當(dāng)?shù)貓?zhí)行能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力密切相關(guān)。

給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金不存在不合理這一說(shuō)法，這跟上面所說(shuō)的發(fā)放生活補(bǔ)貼是同樣的道理，給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放一定數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效獎(jiǎng)金也可以作為是另一種形式的生活補(bǔ)貼，體現(xiàn)了當(dāng)?shù)貙?duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前工作的重視和肯定，這也是一種延續(xù)的人文關(guān)懷，這種做法是值得稱道的。