為深化拓展“干部素質(zhì)提升年”工作成效，加強(qiáng)市直水利系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，近日，市水利和湖泊局正式啟動年輕干部“一人一本學(xué)習(xí)摘記、一月一次研討交流、一季一輪脫稿述職”素質(zhì)提升活動，著力鍛造政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的水利青年隊伍。

此次活動面向局機(jī)關(guān)80后干部及局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子80后成員，通過常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)交流機(jī)制，全面提升年輕干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和履職水平。

活動引導(dǎo)年輕干部圍繞政治理論、水利業(yè)務(wù)、管理知識等內(nèi)容，結(jié)合工作實際手寫學(xué)習(xí)摘記、記錄心得感悟，局人事教育科將不定期抽查督導(dǎo)并組織優(yōu)秀筆記展評，推動干部在勤學(xué)善思中積蓄能量。

同時，結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、主題黨日等載體，每月圍繞水利改革發(fā)展、政策解讀等主題開展開放式研討，促進(jìn)跨科室、跨單位交流，在思想碰撞中提升解決實際問題的能力；每季度組織干部開展6分鐘限時脫稿述職，匯報工作成效、短板不足及下步打算，錘煉邏輯思維與語言表達(dá)能力，展現(xiàn)水利青年的昂揚(yáng)風(fēng)貌。

為確保活動落地見效，市水利和湖泊局成立工作專班，實行局領(lǐng)導(dǎo)輪值指導(dǎo)，由人事教育科、機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)籌推進(jìn)，各科室、各單位合理統(tǒng)籌工學(xué)矛盾，積極支持干部參與，并通過各類平臺展示學(xué)習(xí)成果，營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

下一步，市直水利系統(tǒng)將以“三個一”活動為抓手，持續(xù)推動年輕干部在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷增強(qiáng)履職本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)，為全市水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動能。

來源：局人事教育科