現(xiàn)在中國的初高中教育存在銜接節(jié)奏錯(cuò)位、教材頻繁改版起點(diǎn)過高、老師瑣事纏身無心教學(xué)這三大問題,需要引起我們的重視。
先說第一個(gè)問題,初高中銜接節(jié)奏錯(cuò)位的問題。
現(xiàn)在很多高中老師發(fā)現(xiàn)了一個(gè)魔幻的現(xiàn)象,一部分高一新生開學(xué)才短短幾天時(shí)間就出現(xiàn)了聽不懂、跟不上進(jìn)度的情況,老師在講臺(tái)上全情投入講得神采飛揚(yáng),可這些孩子卻只能趴在桌子上默默的流下了傷心的眼淚,因?yàn)樗麄儗?shí)在是聽不懂老師講的具體意思。
![]()
看到這種情況,高中老師非常困惑,因?yàn)檫@些孩子都是通過中考正常選拔上來的,以他們的綜合素養(yǎng),不應(yīng)該一開始就出現(xiàn)掉隊(duì)的情況啊,老師們百思不得其解,直到他們?nèi)コ踔猩钊胝{(diào)研才發(fā)現(xiàn)問題的真相。
原來不是這些孩子不聰明,而是現(xiàn)在的初高中已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的教學(xué)節(jié)奏錯(cuò)位的問題,很多初中為了提高升學(xué)率,把大量的高中知識(shí)強(qiáng)行納入到了教學(xué)內(nèi)容,孩子們在完全不理解的情況下強(qiáng)行記憶,這不僅違背了基本的教育規(guī)律,還給后續(xù)的高中學(xué)習(xí)埋下了巨大的隱患,因?yàn)樗麄冎皇钦莆樟藱C(jī)械的知識(shí),而忽視了公式背后的基本推導(dǎo)邏輯。
所以進(jìn)入高中之后,一旦老師講到了復(fù)雜的綜合題,他們就一臉懵逼,完全搞不懂題目背后的具體推導(dǎo)過程是怎么來的。
在這樣的情況下,他們就會(huì)產(chǎn)生巨大的心理落差和挫敗感,有的學(xué)生會(huì)直接厭學(xué)擺爛,有的則只能通過補(bǔ)課的方式來進(jìn)行彌補(bǔ)!
![]()
于是一個(gè)社會(huì)怪象就出現(xiàn)了,一個(gè)十五六歲的少年,在自己最青春活力的年紀(jì),每天早上五六點(diǎn)就起床出門,晚上十一二點(diǎn)才能回到家里,甚至就連國家法定的休息日周六周日,他們還要背起書包來回穿梭于各個(gè)補(bǔ)習(xí)班里!
他們精神疲憊,他們一點(diǎn)都不開心,更重要的是,看到自己的父母下班之后還要陪自己補(bǔ)習(xí),看到自己的母親忙完工作還要陪自己熬到晚上十二點(diǎn),看到自己的父親把所有的業(yè)余時(shí)間都用來陪自己學(xué)習(xí),他突然就產(chǎn)生了一個(gè)非常強(qiáng)烈的想法——我以后一定不結(jié)婚不要孩子,因?yàn)槲也幌牖畛赡敲葱量嗟臉幼樱?/p>
這個(gè)想法很扎心,不僅父母聽了會(huì)難過,就連老師聽了也只能不停的嘆息,因?yàn)槔蠋熞彩歉改福麄兒芮宄⒆觽優(yōu)槭裁磿?huì)有這樣的想法。
再說第二個(gè)問題,教材頻繁改版起點(diǎn)過高的問題。
明明初中才學(xué)了簡單的物理常識(shí),結(jié)果到了高一之后,就直接上了本質(zhì)推導(dǎo)+多變量分析,什么分析斜面+外力+多物體組合,什么用極限法推導(dǎo)即時(shí)速度、勻變速位移公式,這些復(fù)雜的問題突然就出現(xiàn)在學(xué)生的課程里。
至于英語學(xué)科則更加離譜,初中的時(shí)候還大多只是簡單的記敘文和說明文,生詞量不會(huì)超過5%,到了高中之后,第一篇閱讀理解就直接上了科技說明文,講人工智能,講宇宙探索,一段文字里面生詞標(biāo)注超過20個(gè),還有復(fù)雜的長難句和專業(yè)術(shù)語,你說學(xué)生怎么學(xué)得懂!
![]()
再來說說數(shù)學(xué),那就更是難度陡升的重災(zāi)區(qū)了,高中第一章就直接引入了空集、子集、補(bǔ)集,要用符號(hào)語言去描述,還要用函數(shù)直接去講抽象概念,這導(dǎo)致很多初中數(shù)學(xué)滿分的孩子進(jìn)入高一直接就出現(xiàn)了及格都難的離譜情況。
面對(duì)這種情況,你讓孩子和家長怎么辦?孩子看不懂,家長遠(yuǎn)離學(xué)校太久也無法進(jìn)行輔導(dǎo),最后只能花大價(jià)錢去請老師來補(bǔ)習(xí),這讓本應(yīng)該公平的教育競爭,變成了金錢的比拼游戲,你家有錢能請清華北大的老師來補(bǔ)習(xí),你家的孩子就能考進(jìn)年級(jí)前十,我家的孩子沒錢找老師,我家的孩子就只能排名墊底!
還有教材頻繁改版學(xué)生難適應(yīng)的問題,這些所有的現(xiàn)象,都在逼著家長花錢去搞教育軍備競賽,讓教育變成了金錢的博弈游戲,請問這樣的教育模式,難道真的合理嗎?
最后就是第三個(gè)問題,老師被大量瑣事纏身根本就無心教學(xué)。
在很多人的印象里,老師不是只需要教書育人就可以了么?只要能把學(xué)生教好,那就是一個(gè)合格的老師,按照以前的標(biāo)準(zhǔn),的確是這樣的,但現(xiàn)在的情況徹底變了。
現(xiàn)在的老師需要處理大量與教學(xué)無關(guān)的行政瑣事,比如說參加學(xué)校的行政會(huì)、年級(jí)組會(huì)、教研會(huì)、班主任會(huì),甚至還有很多臨時(shí)召開的安全會(huì)、師德會(huì)、招生會(huì),每次一開就是1-2個(gè)小時(shí),還不準(zhǔn)請假必須參與!
還有什么校本培訓(xùn)、線上繼續(xù)教育、師德培訓(xùn)、新課標(biāo)培訓(xùn)、學(xué)期總結(jié)報(bào)告、班級(jí)查寢、學(xué)生心理疏導(dǎo)、組織數(shù)學(xué)競賽、開家長會(huì)、評(píng)優(yōu)評(píng)比等等,這些事情極大的榨干了老師的精力,導(dǎo)致他們根本就沒有時(shí)間去研究如何才能教好學(xué)生,有高中老師在網(wǎng)上坦言——按照這樣的工作強(qiáng)度,我都快忘了自己的主業(yè)是什么了。
![]()
你聽聽這話說的,一個(gè)老師主要的精力竟然無法放到備課和教學(xué)上面,請問這樣的工作模式,真的能教育好我們的孩子嗎?
而且老師累,家長更加累,在996加班的空隙,他們還要抽時(shí)間頻繁地參加家長會(huì),還要每天拍照打卡監(jiān)督孩子學(xué)習(xí),晚上11點(diǎn)還要在群里回復(fù)“收到”!就連拉磨的驢都有屬于自己的時(shí)間吧,你看完這些就會(huì)清楚,為什么現(xiàn)在很多孩子還沒出社會(huì)就說自己不婚不育了,因?yàn)樗麄儚男】丛谘劾铮麄冎喇?dāng)父母實(shí)在是太辛苦了。
當(dāng)我們的老師沒有時(shí)間深耕教學(xué),當(dāng)我們的家長被動(dòng)參與身心俱疲,當(dāng)我們的孩子抑郁癥頻發(fā)情緒壓抑,我們就應(yīng)該想想,是不是我們的模式出了問題?
好在國家已經(jīng)意識(shí)到了這個(gè)問題,前兩天國家剛剛修訂了最新的教師法,里面的幾個(gè)改動(dòng)明顯是奔著改善我們的教育環(huán)境去的。
![]()
比如說對(duì)教師的身份進(jìn)行了升級(jí),草案明確指出,公辦中小學(xué)教師是國家公職人員,工資將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的水準(zhǔn),這種身份的升級(jí)是為了解決老師的后顧之憂,讓他們能夠全身心的去教育我們的孩子。
再比如說給教師減負(fù),不再讓老師頻繁的參加與教學(xué)無關(guān)的任務(wù),禁止隨意占用老師的工作時(shí)間,禁止隨便占用老師的周末和寒暑假時(shí)間,這是為了釋放老師的精力,讓老師們能夠把重心放在教書育人上面。
最后就是明確了老師的權(quán)限,對(duì)于調(diào)皮搗亂的孩子,老師可以批評(píng)和責(zé)令檢討,也可以課后教育或者與家長溝通,但是老師不能隨便體罰學(xué)生,也不能隨便踐踏學(xué)生的尊嚴(yán),只有明確了哪些事能做,哪些事不能做,老師們才能更好的教育學(xué)生,也才能把我們的孩子培養(yǎng)成一個(gè)健康的個(gè)體。
再加上這兩年教育部一直在探索的教材大改革活動(dòng),我相信隨著我們教育領(lǐng)域改革的推進(jìn),未來我們的教材、我們的教學(xué)進(jìn)度、我們的考試內(nèi)容都會(huì)變得更加合理。
教育是國之大事,孩子是國家的未來,只有讓每一份教育改革都能化作孩子成長的沃土,我們的中華民族才能實(shí)現(xiàn)偉大的民族復(fù)興!
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.