江蘇
3月9日，人保財險通州支公司召開管理人員2025年度述職暨評優推先評審會，全面檢驗中層干部2025年履職成效、壓實管理責任、明晰2026年工作思路。
會上，支公司農險業務部、續保業務部、商團業務等10個部門負責人緊扣崗位職責與年度目標依次述職，系統匯報年度工作開展情況，曬成績、找差距、明方向，既客觀總結亮點成效，也坦誠剖析短板弱項，結合通州公司發展實際提出清晰可行的年度規劃，充分展現了擔當實干、銳意進取的精神風貌。
在認真聽取各部門述職后，通州公司領導班子依次作點評講話，深入淺出的指出述職過程中存在的不足并給予指導意見。
通州支公司主要負責人在總結講話中強調，中層干部述職不僅是管理舉措的創新，更是強化執行、提升效能的起點。要通過述職真正實現以“述”明責、以“評”促干，將管理能力的提升與服務意識的深化貫穿到各條線、各板塊日常運作中，持續壓實責任、動態掌握全局，推動公司整體運營水平邁向新臺階。
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