日前，智聯招聘發布《2026年春招市場行情周報（第三期）》，報告圍繞AI智能體人才需求展開專題分析，深入洞察其招聘動態。

　　報告內容顯示，節后前三周，AI智能體相關職位數同比增速高達455%，人才需求呈井噴式爆發，AI智能體相關人才一時供不應求。

　　具體看AI智能體相關的崗位分布，當前仍以開發類人才為核心。算法工程師占比達25.9%，這一數據凸顯出算法能力是構建智能體自主決策、復雜任務執行等核心能力的關鍵壁壘。AI產品經理以9.4%的占比緊隨其后，反映出AI智能體的商業化落地不僅依賴底層技術突破，更需要兼具場景理解、交互設計與需求轉化能力的復合型產品人才。Java（6.7%）、Python（6.1%）、架構師（2.7%）、自然語言處理（2.5%）等編程與技術類崗位也位列其后，這些崗位直接服務于AI智能體的底層開發、系統集成、工具調用與交互邏輯搭建。

　　從行業分布看，AI智能體相關人才需求主要分布在新一代信息技術行業。智聯招聘春節后前三周的數據顯示，計算機軟件行業以17.7%的職位數占比位居榜首，互聯網（12.1%）、IT服務（8.6%）、人工智能（7.0%）行業緊隨其后。

　　與此同時，醫藥制造（1.7%）、學術/科研（1.6%）等領域也對AI智能體相關人才表現出顯著需求。醫藥研發具有周期長、數據處理復雜的特點，智能體有望在藥物篩選、臨床試驗管理等環節實現自動化突破；科研領域則可借助智能體輔助文獻分析與實驗設計，加速創新成果的產出。

　　在AI智能體火爆、人工智能產業快速發展的大環境下，應屆生也迎來了進入AI領域的絕佳機遇。春招市場中，人工智能工程師崗位對應屆生的需求尤為旺盛。

　　智聯招聘節后前三周數據顯示，面向應屆生的人工智能工程師職位數同比增長39.2%，而面向全體的職位數同比增速則為22%，應屆生需求增速高出總體17個百分點，充分說明企業對AI領域應屆生的重視與需求缺口。

　　薪資層面，應屆人工智能工程師職位的平均招聘月薪也達到17038元，對于應屆求職者來說，是一個兼具價值與發展潛力的優質選擇。（截圖來源：智聯招聘）

來源：中國吉林網