之前在網(wǎng)上看到有人主張在教師退休后取消高級職稱崗位工資待遇，也就是高級職稱崗位工資不再按一定的比例記入退休金。這樣的主張實際上就是現(xiàn)行職稱評審在現(xiàn)實生活中所帶來的后遺癥，由于高級職稱評審不僅名額有限而且條件苛刻，很多符合相關評審條件的教師最終會無緣高級。

久而久之，很多教師對職稱評審是愛恨交加，愛它是因為職稱跟工資待遇掛鉤，評上高級職稱會讓自己的待遇得到提升；恨它是因為競爭激烈、條件苛刻、名額有限，努力了也可能會前功盡棄。但不管怎樣，老師們不應該有取消職稱評審的想法，更不應該主張教師退休后取消高級職稱崗位工資待遇！

因而很多沒有評上高級職稱的教師發(fā)出“珍愛生命，遠離職稱”的感嘆并要求取消職稱評審，按照工齡遞增自然晉升。現(xiàn)在又有教師提出教師退休后取消高級職稱崗位工資待遇！職稱評審制度自有它存在的道理和合理性，既然是一種稀有的專業(yè)水平評定資源，那就不可能人人都能得到。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。所以評上了高級職稱的教師都深知不能僅僅只是在職務名稱上比別人高一級，應該能夠跟很多相關方面實現(xiàn)真正的匹配，這也是職稱評審制度所想要達到的實際效果！

主張教師退休后取消高級職稱崗位工資待遇的人認為教師在退休前已經(jīng)享受到了高級職稱所帶來的崗位工資待遇，退休后就不應該再享受這一待遇了，也就是不能將高級職稱崗位工資按一定的比例再記入退休金了。這樣的主張是沒有任何道理的，也是經(jīng)不起推敲的。

職稱評審制度有它的延續(xù)性，也就是不僅在教師退休前給予認可并與工資掛鉤而且也會在教師退休后雖然不再擁有高級職稱名譽但仍然會繼續(xù)給予高級職稱待遇的認可。獲得相應的職稱等級尤其是高級職稱應該始終是所有教師努力追求的目標，不應該放棄參與高級職稱評審。

體制內(nèi)擁有職級或職稱人員退休時也就同時讓出或空出了相應級別的職級或職稱崗位，從而讓其他人員有了晉升的機會。主張退休后取消職級或職稱崗位工資待遇的人認為在退休前已經(jīng)享受到了職級或職稱所帶來的崗位工資待遇，退休后就不應該再享受這一待遇了，也就是職級或職稱就應該與退休養(yǎng)老金脫鉤了。

實際上，職級或職稱與退休養(yǎng)老金脫鉤就完全是個偽命題，退休后職級或職稱崗位工資也就不存在了，退休后領取的養(yǎng)老金主要是跟個人退休前按照規(guī)定的繳費總額（個人月工資數(shù)，繳費比例以及繳費基數(shù)）與繳費年限有關，也就是人們常說的多繳多得與長繳多得，只是退休前繳納的費用里包括了職級或職稱崗位工資而已。

雖然一定程度上可以說職級或職稱決定收入，收入決定社保繳費基數(shù)，繳費基數(shù)又決定退休養(yǎng)老金高低，但那位網(wǎng)友所說退休后職級或職稱應該與退休養(yǎng)老金脫鉤以體現(xiàn)公平？問題是退休后還存在掛鉤一說嗎？再說了，怎么脫鉤？難道要把退休前繳納的社保費用中包含的職級或職稱崗位工資再按一定的比例扣除出來嗎？奇聞！