又是一年春招季，各險企為賦能自身業(yè)務(wù)發(fā)展加緊儲備各類人才。中保新知獲悉，3月18日，中國平安宣布正式啟動2026年春季校園全球招聘。平安集團將攜手旗下壽險、產(chǎn)險、健康險、科技、好醫(yī)生、北大醫(yī)療、銀行、證券等10余家成員公司，面向全球高校提供超3000個校招崗位、1500個實習生崗位機會，除金融外，還涉及大量科技、醫(yī)療、養(yǎng)老等崗位招聘。值得關(guān)注的是，本次春招通過線上系列直播、線下校園活動的模式開展，并在招聘全流程使用AI技術(shù)，以增強在校學(xué)子的應(yīng)聘效率與體驗。

啟動會上，中國平安執(zhí)行董事、副總經(jīng)理、首席財務(wù)官付欣，董事會秘書兼品牌總監(jiān)盛瑞生，集團首席技術(shù)官王曉航等公司管理層，以及往屆入職的校招員工，受邀直播分享平安的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人才需求和職場成長故事。據(jù)了解，該場直播觀看量近280萬人次，吸引了莘莘學(xué)子和社會各界的廣泛關(guān)注和參與。

多機制聯(lián)動助力校招生融入成長

具體來看，本次春招中國平安面向全球開放涵蓋業(yè)務(wù)、科技、產(chǎn)品、投融、運營、職能等八大類崗位，遍及全國超300個城市，為高校學(xué)子實現(xiàn)“家門口就業(yè)”提供便利條件。此外，公司還持續(xù)加大科技研發(fā)與醫(yī)療養(yǎng)老等領(lǐng)域人才的引進力度，開放了人工智能、大數(shù)據(jù)、算法工程、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等科技、醫(yī)療、養(yǎng)老職位，此類崗位占比近三成。

為了提升校招簡歷投遞及面試反饋效率，中國平安將AI技術(shù)嵌入校招全流程，借助AI人崗匹配、AI輔助面試、求職AI Agent等應(yīng)用，打造更高效精準、有溫度的招聘體驗。目前，平安已實現(xiàn)校招全流程AI化，今年結(jié)合自研的AI智能人崗匹配、AI輔助面試，可基于崗位勝任力模型，對候選人專業(yè)背景、項目經(jīng)歷、能力特質(zhì)進行多維度分析，實現(xiàn)人崗精準匹配，從原來的人篩選，到人+機甚至完全自動化，大幅提升效率，讓每位學(xué)生都有公平公正的求職機會，與此同時還將試點推出求職AI Agent，7×24小時為畢業(yè)生解答招聘流程、崗位信息、面試技巧等疑問。

據(jù)了解，中國平安為校招生構(gòu)建了從招聘到入職到培養(yǎng)發(fā)展的完善機制，旨在更好幫助校招生融入和成長。入職前，通過平安人平臺推出“橙就預(yù)備營”學(xué)習計劃，幫助提前了解公司文化、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與職場技能；入職后，實行“雙導(dǎo)師制”，業(yè)務(wù)導(dǎo)師帶教專業(yè)技能，職場導(dǎo)師護航職業(yè)發(fā)展，幫助新人平穩(wěn)度過適應(yīng)期。在成長期，平安每年為校招生提供上萬門課程的培訓(xùn)資源，提供豐富的輪崗機會與內(nèi)部活水通道，鼓勵校招生在金融、科技、醫(yī)療等不同業(yè)務(wù)板塊之間跨界精進，成長為復(fù)合型人才。

除了健全的培養(yǎng)計劃之外，平安秉持公平、公正、透明的薪酬績效原則，為校招生提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，同時為員工提供綜合福利保障計劃、節(jié)日福利、企業(yè)年金、考證補貼、年度體檢、內(nèi)購產(chǎn)品、員工關(guān)懷計劃（EAP）等福利，助力員工安居樂業(yè)。

高管、校招員工面對面直播答疑

據(jù)中國平安介紹，本年度春季招聘將推出系列直播，并在中國平安官方視頻號、B站、小紅書、51job等六大平臺同步上線。其中，3月18日的首場春招啟動會，付欣、盛瑞生、王曉航及往屆入職平安校招生職員，向在校學(xué)生和社會大眾分享平安的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才需求、企業(yè)文化及入職體驗，多維度展現(xiàn)平安開放包容的企業(yè)文化。

付欣重點介紹了平安保持穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略內(nèi)核與人才需求。她表示，平安始終堅持長期主義，推進“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”雙輪并行、科技驅(qū)動戰(zhàn)略，集團營收與利潤持續(xù)穩(wěn)健增長，分享了平安簡單務(wù)實的文化“復(fù)雜事情簡單做，簡單事情重復(fù)做，重復(fù)事情標準做，標準事情用心做”。作為女性代表，她以切身感受表示在平安男女平等，平安的包容文化以及豐富多元的培養(yǎng)體系和成長機會，會助力每位校招生實現(xiàn)價值成長，來了就是平安人！

盛瑞生則與入職校招生交流了職場成長經(jīng)驗和平安的價值文化。他表示，平安自1988年于蛇口成立起就秉持“在競爭中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)精神，推崇簡單公平、價值導(dǎo)向的企業(yè)文化，持續(xù)打造與員工共成長的職場環(huán)境，“讓每個員工頭上都有一片青天”“讓員工都能被聽見、被看見”。

王曉航介紹了平安近年來在AI等前沿技術(shù)領(lǐng)域的布局與成果，他表示，按照平安每年在科技領(lǐng)域的投入與人才密度，與科技大廠同屬市場頂尖梯隊。“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略下的保險、醫(yī)療、養(yǎng)老等科技應(yīng)用場景豐富。他邀請敢于創(chuàng)新的青年人才加入平安，踐行“AI IN ALL”為2.5億客戶創(chuàng)造價值。

值得一提的是，中國平安還宣布獨家冠名贊助的芒果TV《初入職場·金融季》將于近日開播，以真人秀形式全景展現(xiàn)金融新生代在保險、投資、科技、醫(yī)養(yǎng)四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實戰(zhàn)歷練，面向在校學(xué)子與廣大客戶更新金融認知，以年輕化的視角呈現(xiàn)金融新生代成長歷程和行業(yè)新生態(tài)。此舉可謂是一次全新的嘗試。

此外，中國平安還將舉辦海外留學(xué)生專場、熱招崗位解讀、平安面試經(jīng)、平安花式福利和走進平安職場等專場直播活動，為高校學(xué)子答疑解惑，全面介紹公司業(yè)務(wù)和校招崗位需求，直播過程支持一鍵投遞崗位。各成員公司也將陸續(xù)在北京、上海、武漢等地高校舉辦宣講會與招聘活動。

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