不是一家人,不進(jìn)一家門!
于東來作為“胖東來”的創(chuàng)始人,從始至終都非常低調(diào),不炫耀家產(chǎn),不炫耀地位,始終把老百姓們的利益放在第一位。
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于東來的兒媳顏值封神,甚至長(zhǎng)得和婆婆馬麗一模一樣.........
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說起于東來,估計(jì)沒人不佩服,他不是什么豪門出身,就是河南許昌的普通人家。
1966年,于東來出生在河南許昌的一個(gè)普通農(nóng)村家庭,小時(shí)候不愛讀書,初中讀了一年就退學(xué)打工了。
剛踏入社會(huì)那幾年,他吃了不少苦,扛過包裹、賣過冰棍、在工地搬過磚,后來進(jìn)了一家橡膠廠當(dāng)工人,本以為能穩(wěn)定下來,沒想到最后還是下了崗。
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1990年,在于東來24歲的時(shí)候,在哥哥的建議下,他在橡膠廠家屬院門口搭了個(gè)不足六平方米的臨時(shí)窩棚,開了家小煙酒店。
后來,在1995年,于東來靠著哥哥借的1萬(wàn)塊錢,盤下了許昌市中心望月樓賓館一樓的一個(gè)40平方米商鋪,取名“望月樓胖子店”,這就是胖東來的前身。
那時(shí)候市場(chǎng)上假貨多,正經(jīng)生意不好做,但他認(rèn)準(zhǔn)了“誠(chéng)信”兩個(gè)字,不賣假貨、不耍套路,慢慢贏得了顧客的信任。
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從這家小店起步,他一步步把胖東來做成了覆蓋許昌、新鄉(xiāng)兩地,擁有14家門店的綜合零售企業(yè),甚至被網(wǎng)友稱為“能帶動(dòng)一座城旅游的6A級(jí)景區(qū)”。
胖東來能火這么多年,就是于東來始終把人放在第一位,不管是顧客還是員工,他都真心對(duì)待。
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作為老板,他從來不愛炫耀家產(chǎn)和地位,平時(shí)穿著樸素,出行也和普通人一樣,可對(duì)員工的福利,他卻大方得讓人驚訝。
2026年3月,于東來公布了一項(xiàng)資產(chǎn)分配方案,把胖東來37.93億元的凈資產(chǎn)拿出來分給全體員工。
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其中,8913名一線員工能分到18.11億元,人均差不多20萬(wàn)元,12名店長(zhǎng)每人能拿到2000萬(wàn)元,而他自己只保留了約2億元,還不到總資產(chǎn)的5%。
他說企業(yè)不是一個(gè)人的功勞,是所有人一起努力的結(jié)果,員工用心付出,就該得到應(yīng)有的回報(bào)。
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除了資產(chǎn)分紅,胖東來的員工福利在行業(yè)里也是獨(dú)一份,基層員工稅后平均月收入接近1萬(wàn)元,是許昌當(dāng)?shù)仄骄べY的2倍多;、。
每天工作只有7小時(shí),每周雙休,每年還有40天的年休假,加上法定節(jié)假日,一年能休息140多天。
于東來還覺得不夠,最近在演講時(shí)說,想再給員工增加一二十天旅游假,讓大家能換一種快樂的生活方式。
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為了讓員工工作得有尊嚴(yán),公司還設(shè)立了“委屈獎(jiǎng)”,如果員工被顧客刁難,能拿到500到5000元的補(bǔ)償。
規(guī)定周二門店閉店,強(qiáng)制員工休息,不許擅自加班,這些實(shí)打?qū)嵉母@屌謻|來的員工流失率在2025年只有1.05%,遠(yuǎn)低于行業(yè)20%-40%的平均水平,也讓員工愿意真心實(shí)意地為顧客服務(wù)。
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他在工作中延續(xù)了父親的經(jīng)營(yíng)理念,把顧客體驗(yàn)放在第一位。
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2024年,他在胖東來電影城推出了一項(xiàng)貼心政策,如果觀眾看電影20分鐘內(nèi)覺得不好看,或者覺得票價(jià)貴,都能退一半票錢。
還為顧客提供免費(fèi)的3D眼鏡、毛毯,1元錢就能買到飲用水,這些細(xì)節(jié)讓影院收獲了不少好評(píng),也能看出他和父親一樣,懂得換位思考、真誠(chéng)待人。
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平時(shí)出行也和普通人一樣,沒有特殊安排,和家人一起逛街、購(gòu)物,完全沒有企業(yè)家后代的張揚(yáng)。
直到最近,婚禮上的一張合照意外流出,才揭開了兒媳的神秘面紗.......
最讓人驚訝的是她和婆婆馬麗的相似度,鵝蛋臉、眉峰走勢(shì)、鼻梁線條甚至笑起來的弧度都幾乎一樣,網(wǎng)友們紛紛調(diào)侃這是“復(fù)制粘貼”級(jí)別的撞臉,分不清是婆媳還是親姐妹。
可大家更欣賞的,是她身上那份和于家一脈相承的低調(diào)。
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婚后她也一直隱于幕后,安心過自己的小日子,從不參與商業(yè)營(yíng)銷。
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其實(shí)這一點(diǎn)和婆婆馬麗特別像,馬麗自從和于東來結(jié)婚后,就一直扎根幕后,創(chuàng)業(yè)初期幫著管賬、守店、扛貨,陪著于東來熬過最艱難的日子,員工們都親切地叫她“馬姐”。
2019年馬麗確診乳腺癌后,于東來果斷推掉大量商業(yè)活動(dòng),專心陪伴妻子康復(fù),這份相濡以沫的感情,也成了于家最珍貴的家風(fēng)傳承。
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于東來一家的故事之所以讓人感動(dòng),不是因?yàn)樗麄冇卸嗌儇?cái)富,而是因?yàn)樗麄兪冀K堅(jiān)守著最樸素的價(jià)值觀。
于東來白手起家后不炫富、不張揚(yáng),把財(cái)富分給員工、把真心留給顧客。
就像網(wǎng)友說的“不是一家人,不進(jìn)一家門”,這家人的相似之處,不只是兒媳和婆婆的外貌,更是刻在骨子里的低調(diào)、真誠(chéng)和責(zé)任感。
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他們用行動(dòng)證明,真正的豪門不是靠排場(chǎng)撐起來的,而是靠良好的家風(fēng)傳承;真正的成功,不是擁有多少財(cái)富地位,而是讓身邊的人過得更好,讓自己活得踏實(shí)安心。
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